Mareste fontul
Micsoreaza fontul
Alb si negru
Inverseaza culorile
Agenția Națională a Funcționarilor Publici
Promovăm PERFORMANȚA, punem în valoare OAMENII din serviciul public!

Anunţuri

Categorie:
Anunțuri

Precizări importante concursuri

Pe data de 16.09.2020 s-a publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 850, Legea nr. 203/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, care la art. II instituie următoarele: “Prin [...]

vineri, 18 septembrie 2020

Newsletter ANFP nr. 7 - august 2020

vineri, 04 septembrie 2020

Cadrul de competenţe - pilonul central pentru un nou model de recrutare

Modelul vine să aplice prevederile Codului Administrativ și ale strategiilor de dezvoltare a administrației publice elaborate pe baza bunelor practici din alte state membre UE. Modelul de recrutare propus dorește să răspundă nevoilor de profesionalizare a personalului și de eficientizare [...]

marți, 01 septembrie 2020

Cadrul de competenţe (generale, funcționale și specifice) – valorificarea corectă a resursei umane din administrație

Competențele generale ne arată ce anume să așteptăm de la fiecare funcționar public, indiferent de instituția în care se află sau de nivelul său ierarhic. Dar cum deosebim un funcționar care se ocupă, spre exemplu, de colectarea taxelor de cel care se ocupă de pregătirea actelor normative? [...]

marți, 01 septembrie 2020

Cadrul de competenţe – înalții funcționari publici

Miniștrii și secretarii de stat sunt funcții politice. Următorii oamenii din ierarhia unui minister/agenție/autoritate sunt secretarii generali. Ei sunt un exemplu de înalți funcționari publici. Înalții funcționari sunt funcționarii de la cel mai ridicat nivel de conducere și, prin [...]

luni, 31 august 2020

Cadrul de competenţe – managerii de nivel mediu

Poate printre cele mai sensibile competențe pe care un director trebuie să le aibă și să le pună în aplicare în interesul întregii echipe, din cele 11 ale cadrului de competențe, se numără: asumarea răspunderii, medierea conflictelor apărute în cadrul echipei, dar și cele [...]

luni, 31 august 2020

Cadrul de competenţe – pentru nivelul de execuţie şi manageri de nivel tehnic

Pentru a face performanță un funcționar public de execuție trebuie să întrunească 7 competențe din cele 3 categorii de bază. Și toate acestea trebuie să fie stăpânite la un nivel cel puțin mediu și cât mai uniform. Cele 7 competențe nu trebuie urmărite de către managerul direct doar din [...]

vineri, 28 august 2020

Cadrul de competenţe – un model de încadrare a competenţelor necesare performanţei şi un instrument de management

Lipsa de claritate și transparență, politizarea și clientelismul, lipsa de viziune, de planificare strategică a resurselor umane, alături de practici fragmentare de management și inconsecvențe în utilizarea eficientă a personalului, toate acestea au îngreunat de-a lungul timpului misiunea [...]

vineri, 28 august 2020

Reforma resurselor umane din administrația publică

Un altfel de funcționar public: performant, competent, cu respect pentru cetățeni și instituție. O amplă reformă a resurselor umane din administrația publică, o reformă structurală, care să acopere toate nevoile și etapele necesare modernizării administrației din România a fost demarată [...]

joi, 27 august 2020

Revista EuRo Funcţionar nr. 14

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici demarează realizarea celui de-al 14-lea număr al revistei on-line EU-RO Funcţionar, aflându-ne astfel, din nou, într-un moment al promovării proiectelor cu impact pozitiv asupra modernizării administrației publice românești, ocazie cu care vă [...]

marți, 25 august 2020

1 2 

Legături

Anunturi arhiva