|
Mesajul preşedintelui |
Modernizarea sistemului administraţiei publice româneşti, de altfel o preocupare majoră a Guvernului, va deveni un obiectiv prioritar al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici.
O administraţie modernă şi eficientă trebuie să se sprijine, fără îndoială, pe o resursă umană de calitate, pe un corp profesionist de funcţionari publici, capabil să ridice nivelul de performanţă instituţională şi să satisfacă pe deplin interesele cetăţenilor.
Aşadar, eforturile ANFP vor fi concentrate în sensul profesionalizării corpului funcţionarilor publici, acest lucru implicând o mai mare atenţie acordată pregătirii continue, dar şi o regândire a sistemului de recrutare şi evaluare a acestora.
Şi cum un sistem nu funcţionează niciodată corect fără nişte norme coerente care să-l reglementeze, ne vom implica în realizarea unui cadrul legislativ bine conturat care să asigure funcţionarilor publici prestigiul pe care îl merită, dar şi să îi oblige la performanţă!
În acelaşi timp, demersurile ANFP în toate acţiunile care privesc managementul funcţiei publice şi al funcţionarilor publici vor susţine cu tărie ideea că reforma în sectorul public trebuie să aibă în vedere creşterea autonomiei la nivel local, în acelaşi timp cu o declanşare reală a procesului de descentralizare.
Acestea sunt direcţiile de acţiune ale ANFP pentru perioada care urmează !
Şi vom realiza toate acestea alături de funcţionarii publici, într-o relaţie permanentă cu societatea civilă, cu deschidere şi transparenţă, dar mai ales cu promptitudine şi eficienţă faţă de cetăţenii României!
|
|
Programe de formare şi perfecţionare |
Programe de perfecţionare
Program Înalţi Funcţionari Publici
Selecţie parteneri pentru derularea programelor de perfecţionare profesională
|
|
IMPORTANT! Adeverinţă concursuri - format standard |
Vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor dobândită după data de 01.01.2011 de candidaţii la concursurile organizate în vederea ocupării unor funcţii publice va fi atestată prin adeverinţe care vor avea formatul standard aprobat prin Ordinul Preşedintelui ANFP nr. 192/17.01.2013, pentru toate concursurile publicate în Monitorul Oficial al României începând cu data de 22.01.2013.
Format standard
|
IMPORTANT ! - Implementarea online a unui „Sistem analitic pilot de dezvoltare a carierei în funcţia publică” / proiect, cod SMIS 35032
Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici vă invită să continuaţi nominalizarea de funcţionari publici participanţi la implementarea online a „Sistemului analitic pilot de dezvoltare a carierei în funcţia publică”, din cadrul unui proiect cu finanţare externă. În acest scop, vă rugăm să consultaţi şi accesaţi documentele şi informaţiile de interes care v-au fost transmise pe parcursul perioadei ianuarie – februarie 2014. În acest scop, accesaţi documentele de interes pentru următoarele tipuri de autorităţi şi instituţii publice vizate:
1. INVITAŢII! -> AUTORITĂŢI ŞI INSTITUŢII ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE (ministere, alte autorităţi centrale) - AICI
2. INVITAŢII! -> AUTORITĂŢI ŞI INSTITUŢII ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE (instituţii ale prefectului, consilii judeţene, primării municipii şi oraşe) - AICI
3. INVITAŢII! ->INSTITUŢII ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE (primării comune) - AICI
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|