În cadrul proiectului Dezvoltarea unui sistem de management unitar
al resurselor umane din administrația publică Cod SMIS 119957 (SIPOCA
136), co‐finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional
Capacitate Administrativă 2014-2020, s-au elaborat Studiul privind cadrul legal
și instituțional existent în domeniul resurselor umane
și Politica publică în domeniul resurselor umane. SIPOCA136 - ANFP (gov.ro)
Analiza funcțională privind managementul resurselor umane (MRU) în
administrația publică din România a evidențiat necesitatea creșterii orientării
strategice a politicii de MRU și a propus o serie de măsuri pentru consolidarea
acestui domeniu. De asemenea, în cadrul analizei funcționale a ANFP au fost
formulate recomandări pentru consolidarea rolului instituțional și dezvoltarea
funcțiilor strategice.
Politica publică prezintă opțiunile recomandate pentru funcțiile
cheie de MRU: analiză și planificare strategică, recrutare, managementul
performanței și al carierei, politica privind formarea profesională.
Rezultatele
proiectului SIPOCA 136 au fost valorificate și vor fi continuate în cadrul
finanțării obținute prin Planul Național de Redresare și Reziliență PNRR (44
mil Euro), ca parte a demersului ANFP de a contribui la reforma managementului
resurselor umane în administrația publică. Măsuri ANFP în cadrul PNRR - ANFP (gov.ro)
Totodată,
proiectul Strategiei în domeniul funcției publice pentru perioada 2022-2027
integrează, în manieră structurată, modalitatea de realizare a măsurilor de
reformă propuse.