Cine suntem?
Agenţia
Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) este instituţia publică a
administraţiei publice centrale care asigură evidența și managementul funcţiei
publice şi ale funcţionarilor publici, elaborând cadrele de competență,
politicile și strategiile, precum și proiectele de acte normative în domeniu.
ANFP are
o permanentă colaborare cu instituţiile şi autorităţile publice din România
prin acordarea
de asistenţă de specialitate compartimentelor de resurse umane în aplicarea
legislaţiei specifice, dar și prin monitorizarea şi controlarea modului de
aplicare a acesteia.
Agenţia
funcţionează în subordinea Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi
Administraţiei (MDLPA), fiind condusă de un preşedinte, cu rang de
secretar de stat şi un vicepreşedinte, cu rang de subsecretar de stat.
Care este misiunea
ANFP?
Agenţia susţine dezvoltarea
unui corp al funcţionarilor publici profesionist, bine pregătit, neutru din
punct de vedere politic şi capabil să asimileze şi să îşi însuşească
standardele de performanţă de la nivelul Uniunii Europene, în scopul
eficientizării administraţiei publice şi îmbunătăţirii raporturilor dintre
administraţie şi principalii săi beneficiari, cetăţenii.
Cui
ne adresăm?
Activitatea Agenţiei Naţionale
a Funcţionarilor Publici se adresează autorităţilor şi instituţiilor publice,
funcţionarilor publici, dar și organizaţiilor sindicale, mediului universitar,
mediului asociativ, mass-mediei, organizațiilor sau organismelor naționale și
internaționale în domeniu.
În demersurile sale de a
promova performanţa în administraţia publică, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici consideră drept resursă
strategică factorul uman, având la bază orientarea spre dezvoltare şi
perfecţionare continuă.
Ce
valori susţinem?
- Transparenţa actului
administrativ;
- Onestitatea
şi integritatea în exercitarea funcţiei publice;
- Respect faţă
de cetăţean şi orientarea administraţiei publice către nevoile acestuia;
- Profesionalism
şi inovaţie în exercitarea funcţiei publice;
- Calitatea serviciilor
publice;
- Imparţialitatea şi
obiectivitatea în activitatea funcţionarilor publici;
- Respectarea
normelor eticii şi deontologiei profesionale;
- Flexibilitate,
adaptabilitate şi dinamism;
- Comunicare eficientă
inter si intra-instituţională.
Care
sunt obiectivele noastre în anul 2021?
1. Profesionalizare şi
prestigiu pentru funcţia publică
- Regândirea şi modernizarea
serviciului public;
- Asigurarea prestigiului funcţiei
publice prin profesionalism, etică şi integritate;
- Realizarea parteneriatelor Stat -
Academie - ONG – Companie.
2. Contribuţie la dezvoltarea unei
administraţii inteligente
- Accelerarea procesului de
digitalizare;
- Utilizarea lnteligenţei artificiale
- ca instrument de Business lntelligence.
3. Finanţare masivă din fonduri europene
- Continuarea atragerii finanţării
externe pentru implementarea de proiecte care să contribuie Ιa modernizarea
administraţiei publice.
Am implementat și menținem un sistem de management al calității conform
condițiilor din standardul ISO 9001:2015, pentru activitatea „managementul
proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile în domeniile de
competență ale Agenției Naționale a Funcționarilor Publici”
Am implementat și menținem un sistem de management anti-mită conform condițiilor din standardul ISO 37001:2016, pentru activitatea "Aplicarea strategiilor și a Programului de guvernare în domeniul managementul funcției publice și al funcționarilor publici. Reglementarea funcției publice. Managementul funcției publice și al funcționarilor publici. Gestionarea de programe în domeniul funcției publice. Monitorizarea și controlul activităților referitoare la funcția publică și la funcționarii publici. Reprezentare".
***
Atribuțiile principale ale Agenției Naționale a
Funcționarilor Publici se regăsesc în art. 401 din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 privind
Codul administrativ.