Agenția
Națională a Funcționarilor Publici atrage atenția asupra necesității
asigurării unui echilibru în interiorul corpului funcționarilor publici,
raportat la grupele de vârste de la
nivelul întregii administrații publice.
Informațiile extrase din Raportul privind managementul funcțiilor publice și al funcționarilor
publici, la nivelul anului 2017, scot în evidență faptul că există o
diferență semnificativă între ponderea personalului
sub 30 de ani și a celui care a depășit vârsta de 50 de ani.
Distribuția
pe grupe de vârste a funcționarilor publici arată astfel: 3, 37% au sub 30 ani, 17, 16% au între 30 şi 40 ani, 37, 68% au între 40 şi
50 ani și 41, 79% au depăşit vârsta de
50 ani.
„Structura pe vârste poartă amprenta unui
proces de îmbătrânire a corpului funcționarilor publici și e suficient să ne dăm
seama de acest lucru, analizând evoluția acestui fenomen, în datele rapoartelor
de management elaborate de ANFP. Pentru asigurarea perspectivelor evoluției
sistemului, este important să se asigure o balanță a forței de muncă, și pentru acest lucru cred că este important
să analizăm, cât mai repede posibil, oportunitățile legislative și tehnice care
să asigure această balanță”, a declarat președintele ANFP,
Vasile – Felix Cozma.
Raportul privind managementul funcției publice și al
funcționarilor publici este disponibil pe site-ul ANFP, www.anfp.gov.ro.,
secțiunea Despre noi/ Rapoarte.
Categorie: Anunțuri, joi, 09 august 2018