Denumirea proiectului „Cresterea capacităţii funcţionarilor publici din cadrul MAPN şi ANFP de a gestiona procesele de management strategic şi de proiect, în contextul dezvoltării şi întăririi rolului funcţiei publice” – cod SMIS 22857
Sursa de finanţare:
Fondul Social European (FSE) - Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative, Axa Prioritară 1 Îmbunătăţiri de structură şi proces ale managementului ciclului de politici publice, Domeniul Major de Intervenţie 1.3 Îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale
Valoarea proiect: 1.124.000,00 lei (fără TVA)
Durata proiectului: 18 luni (ianuarie 2011 – iulie 2012)
Scopul proiectului:
Eficientizarea proceselor de management strategic şi a utilizării instrumentelor de modernizare de către funcţionarii publici din instituţiile partenere. Realizarea documentelor şi implementarea practică a unor instrumente dezvoltate în cadrul modulelor de formare, pentru a realiza o abordare practică, spre folosul instituţiilor partenere.
Activităţi derulate/preconizate in cadrul proiectului:
- Constituirea echipei de management al proiectului;
- Selectarea funcţionarilor publici – grupul ţintă ce va beneficia de instruire;
- Realizarea unei baze de date care să cuprindă informaţii cu privire la funcţionarii publici instruiţi şi certificaţi în cadrul acestui proiect;
- Achiziţionarea de echipamente necesare derulării proiectului;
- Lansarea oficială a proiectului;
- Organizarea şi desfăşurarea a celor 7 module de instruire:
- Politici publice
- Planificare strategică
- Management de proiect
- Managementul pe bugete
- Achiziţii publice
- Formare de formatori
- Managementul resurselor umane
- Centralizarea materialelor rezultate ca urmare a derulării celor 7 module de instruire;
- Activităţi de coordonare, evaluare, raportări;
- Diseminarea rezultatelor proiectului.
Activitati derulate pana in prezent:
- Au fost elaborate criteriile de evaluare pentru selecţia şi repartizarea personalului ANFP şi MApN, pentru departajarea
corectă a solicitărilor şi încadrarea participanţilor pe grupe, în măsura locurilor alocate. Criteriile sunt menite să asigure accesul la cursuri a tuturor persoanelor ce au aplicat, raportate la fişa postului, postul deţinut;
- ANFP, prin grupul de lucru, a realizat metodologia şi criteriile de selecţie, precum şi împărţirea pe grupe în funcţie de
opţiunea 1 exprimată în cadrul fişei de înscriere;
- A fost elaborată Notificarea nr 2/2011 cu privire la modificarea componenţei grupului ţintă, ca urmare a adresei făcute de către MApN. Modificarea se referă la includerea în grupul ţintă a personalului cu caracter de ofiţeri şi personal contractual;
- Au fost realizate concepţia grafică şi textele materialelor promoţionale;
- A fost lansată procedura de achiziţie de materiale promoţionale, utilizându-se serviciul electronic SEAP;
- Procedura de achiziţie publică pentru servicii de formare a fost demarată.
Arhivă anunțuri