Raport asupra introducerii remunerării în funcție de performanță în administrația publică din România

În cadrul proiectului “Dezvoltarea unui sistem de management unitar al resurselor umane din administrația publică”, cod MySMIS2014+119957, SIPOCA 136, pentru componenta de mecanisme moderne de management al resurselor umane care să contribuie la reforma administrației publice, respectiv rezultatul 5 al proiectului - Sistemul de management al performanței, experții Băncii Mondiale au elaborat următoarele documente livrabile:

• Raport asupra introducerii remunerării în funcție de performanță în administrația publică din România - Pledoarie pentru recompensarea excelenței - Raport conex input pentru Livrabilul 5.1 Analiza sistemului de management al performanței;

• Prezentarea PPT - Stimularea financiară a performanței – context, lecții învățate și direcții de acțiune în vederea introducerii premiului de excelență pentru funcționarii publici din România.

Categorie: Anunțuri, marți, 26 ianuarie 2021