program flexibil

Da, funcționarul public poate beneficia de programele individualizate de muncă ce presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă, potrivit art. 367 din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu art. 118 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Totodată, în ce privește aceste aspecte, la data de 19.10.2022 a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 1013, Legea nr. 283/2022 prin care au fost modificate și completate Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii și O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu precizarea că legea intră în vigoare în 3 zile de la data publicării în Monitorul Oficial (22.10.2022), iar modificările la O.U.G.nr. 57/2019 (art. 374 alin. (4)), ce se regăsesc la art. III, pct. 1, intră în vigoare în 15 zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a Legii nr. 283/2022 (06.11.2022).