"Instruire în domeniul prelucrării datelor cu caracter personal pentru structurile  din cadrul sistemului de coordonare, gestionare și control al FESI în România” cod proiect 3.1.107"

„Instruire orizontală în domeniul prelucrării datelor cu caracter personal pentru beneficiarii și potențialii beneficiari FESI”, cod proiect 1.1.114, cod SMIS2014+ 129690

Dezvoltarea unui sistem de management unitar al resurselor umane din administraţia publică, SIPOCA 136

ÎNTĂRIREA CAPACITĂȚII INA PRIVIND DEZVOLTAREA DE STUDII/ANALIZE CU IMPACT ASUPRA SISTEMULUI DE FORMARE PROFESIONALĂ ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ” cod SMIS 127558, cod SIPOCA 617

Transparență și competență în sectorul public, cod MySMIS2014+140086, SIPOCA 870

Student activ – Profesionist de succes – PRO-ACTIV 2020!” - POCU/626/6/13/130823

Consolidarea capacității instituționale a autorităților administrației publice centrale cu atribuții în domeniu, în vederea creșterii calității serviciului public de poliție locală”, cod SMIS 129988, cod SMIS SIPOCA 722

ETICA - Eficiență, Transparență și Interes pentru Conduita din Administrație, Cod SIPOCA 63, cod SMIS 119741

„Instruire orizontală pentru potențialii beneficiari și beneficiarii FESI, precum și instruire specifică pentru beneficiarii POAT” cod 1.1.031

”Instruire în ceea ce privește aplicarea legislației în domeniul ajutorului de stat pentru beneficiarii FESI de la nivel local” Cod proiect: 1.1.005

"Instruire pentru structurile din cadrul sistemului de coordonare, gestionare şi control FESI în România, pe tematici prioritare pentru dezvoltarea capacităţii manageriale pentru sistemul de coordonare, gestionare şi control FESI" Cod 3.1.028

Dezvoltarea capacității administrației publice centrale de a realiza studii de impact ”Cod SIPOCA: 25

Formare şi dezvoltare pentru asigurarea eticii şi integrităţii în administraţia publică

Student activ - Profesionist de succes – PROACTIV, ID proiect: POSDRU/189/2.1/G/156345

Reţeaua naţională a experţilor locali romi, mecanism de sprijin în implementarea măsurilor de incluziune socială a romilor,

„Implementarea în sistem e-learning de programe de formare în domeniul administraţiei publice

Standarde europene în utilizarea tehnologiei informaţiei în administraţia publică program naţional de certificare a funcţionarilor

"Consolidarea performanţei prefecţilor şi subprefecţilor din România în contextul integrării în Uniunea Europeană şi al descentralizării administrative şi financiare" Cod SMIS 32582

„Cresterea capacităţii administraţiei publice de a gestiona procesele de recrutare, selecţie şi evaluare a funcţionarilor publici în contextul creşterii gradului de responsabilizare a administraţiei publice privind gestionarea funcţiei publice” Cod SMIS 35032 – proiect finanţat prin FSE-PODCA

"Dezvoltarea capacităţii instituţionale a MAI în domeniul gestionării dosarelor europene, al transpunerii şi al aplicării acquis-ului comunitar", Cod SMIS: 32862

“Creşterea eficacităţii aplicării legislaţiei Uniunii Europene în ceea ce priveşte ajutoarele de stat, prin formarea aplicată a experţilor implicaţi în gestionarea fondurilor europene” Cod SMIS 48106

“Instruire aplicată pentru continuarea întăririi capacităţii instituţionale a administraţiei publice din România pentru o gestionare eficientă a fondurilor structurale” Cod SMIS 48159

„e – ANFP – Întărirea capacităţii instituţionale a ANFP în vederea asigurării unui management performant al funcţiei publice şi funcţionarilor publici la nivelul administraţiei publice centrale şi al serviciilor publice din subordinea/coordonarea autorităţilor publice centrale şi locale prin implementarea de instrumente inovatoare” Cod SMIS 36675

„Cresterea capacităţii funcţionarilor publici din cadrul MAPN şi ANFP de a gestiona procesele de management strategic şi de proiect, în contextul dezvoltării şi întăririi rolului funcţiei publice” – cod SMIS 22857

Facilitatea de tranzitie 2007/19343.01.11/AC 16 - Corupţia ne priveşte pe toţi!

Întărirea capacităţii instituţionale a administraţiei româneşti în vederea realizării descentralizării financiare”- PHARE RO 2002/IB/OT-01

PHARE 2006/018-147/01.05.03 (RO06/IB/JH 05) - Continuarea luptei impotriva coruptiei in administratia publica- twinning

PHARE 2006/018-147.01.02/02/DEM 21 - Carta cetăţenilor – grant

Proiectul PHARE 2005/ 017-553-01.02/02 - „Transparenţă şi participare în administraţia publică”- grant

PHARE 2004/016-772.01.02/03 - Observatorul instituţiei prefectului- grant

PHARE 2003/005-551.01.05/04- Transparenţă şi etică în administraţia publică - grant

PHARE RO 9804.05.01 Sprijin acordat Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici pentru proiectarea şi implementarea reformei funcţiei publice

PHARE RO 01.06.04 Elaborarea şi implementarea de mecanisme pentru aplicarea completă a Legii privind Statutul Funcţionarilor Publici

Proiectul PHARE 2004/016-772.01.03.01.03 „Modernizarea managementului resurselor umane în cadrul funcţiei publice din România – crearea sistemului informaţional integrat” (contract de achiziţii)

PHARE 2004/016-772.01.03.01.02 Implementarea Reformei Funcţiei Publice (asistenţă tehnică)

PHARE 2005/017-553-01.03.01– Modernizarea managementului resurselor umane în cadrul funcţiei publice din România (asistenţă tehnică)

PHARE RO2003/005-551.03.03.01

„Consolidarea capacității administrative a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici”, cod proiect 20 RO 04

„PROMOVAREA ACHIZIȚIILOR PUBLICE ECOLOGICE PRIN CREAREA UNUI CADRU FAVORABIL PENTRU INSTRUIREA ACHIZITORILOR PUBLICI.” cod SMIS 1203, Ministerul Mediului şi Pădurilor şi ANFP

Informare şi consultare – baza pentru participarea responsabilă şi activă a angajaţilor din sectorul public

Servicii publice de calitate pentru persoane aflate în situaţii vulnerabile

Transparenţă şi calitate în administraţia publică prin social media

Guvernare incluzivă

Legislatie, Economie, Competiție și Administrație – Dezvoltarea unei abordări multidisciplinare în combaterea fraudei în achizițiile publice

I.D.E.A.S. – Incluziune.Diversitate.Egalitate.Conştientizare.Succes. (Lansarea Cartei Diversităţii în Slovenia, Croaţia şi România)

Servicii de consultanţă pentru elaborarea unui sistem unitar de salarizare

Studiu comparativ privind salarizarea în sectorul public și privat din România

Programul de Împrumuturi Ajustate Structurale pentru Reforma din România: PAL 1, PAL 2, PAL 3

Sprijin pentru Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici – Planificarea Resurselor Umane, stabilirea unui model de raportare a datelor privind salarizarea funcţionarilor publici

Strategia Sistemului Informatic pentru Managementul Resurselor Umane

Asistenţă pentru Agenția Națională a Funcționarilor Publici în domeniul reformei funcției publice

Îmbunătăţirea dialogului social pentru funcţionarii publici

Depășirea provocărilor în domeniul lucrătorilor detașați prin cooperarea partenerilor sociali din sectorul public

Proiect Politici etice

Rolul dialogului social în promovarea incluziunii sociale active sociale