Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE CONCURS NAŢIONAL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Anexa nr. 10 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Titlul I, titlul II cu capitolele I, II, III, IV, V, VI din Anexa nr. 10 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
6. Anexa nr. 8 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul II - Conţinutul cadrelor de competenţă din Anexa nr. 8 – Normele privind cadrele de competenţe generale şi specifice
7. Hotărârea Guvernului nr. 785/2022 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, cu modificările ulterioare.
cu tematica CAPITOLUL II - Atribuţiile Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici din Hotărârea Guvernului nr. 785/2022 privind organizarea şi funcţionarea
Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. contribuie la sustenabilitatea etapei de recrutare din cadrul proiectului-pilot al
concursului de ocupare a unor funcţii publice vacante prevăzut la art. 619 alin. (2) din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările
ulterioare;
2. organizează etapa de recrutare a concursului de ocupare a funcţiilor publice vacante
prevăzută la art. 467 alin. (3) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019,
cu modificările şi completările ulterioare, din punct de vedere tehnic şi metodologic,
inclusiv proiectarea, procedurile şi calendarul;
3. elaborează metodologii şi proceduri de lucru cu privire la organizarea şi desfăşurarea
concursului naţional şi a concursului pe post;
4. asigură desfăşurarea etapei de recrutare a concursurilor de ocupare a funcţiilor publice
vacante, potrivit reglementărilor în vigoare;
5. identifică şi raportează necesarul de resurse pentru desfăşurarea etapei de recrutare a
concursului de ocupare a funcţiilor publice vacante;
6. acordă, la cerere, asistenţă de specialitate compartimentelor de resurse umane din
cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice referitor la organizarea şi desfăşurarea
concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante de stat şi teritoriale;
7. participă la gestionarea grupului de candidaţi declaraţi admişi la concursul naţional,
care au dreptul de participare la concursul pe post pentru o perioadă de maximum 3 ani
de la data promovării;
8. participă la organizarea şi desfăşurarea etapei de selecţie (concurs pe post) pentru
ocuparea funcţiilor publice de conducere vacante şi a funcţiilor publice de execuţie
vacante sau temporar vacante, în condiţiile prevăzute în CAPITOLUL VII Organizarea
etapei de selecţie din anexa 10 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.57/2019, cu
modificările şi completările ulterioare
9. face propuneri către direcţia de specialitate cu privire la îmbunătăţirea sistemelor,
funcţionalităţilor şi aplicaţiilor informatice utilizate în gestionarea domeniului de
activitate;
10. participă la elaborarea/elaborează proceduri de sistem şi operaţionale specifice
activităţii direcţiei şi ANFP, pentru implementarea standardelor de control
intern/managerial în cadrul ANFP
11. aplică procedurile de sistem şi procedurile operaţionale specifice activităţii direcţiei şi
ANFP, aprobate de conducerea Agenţiei pentru implementarea standardelor de control
intern managerial, în conformitate cu atribuţiile care îi revin;
12. realizează analize, rapoarte, situaţii pe baza sistemelor informatice ale ANFP, pentru
care a primit acces de gestionare;
13. identifică domenii care ar putea beneficia de asistenţă externă privind reforma funcţiei
publice şi/sau participă, la solicitarea departamentului de specialitate şi în baza
dispoziţiei superiorului ierarhic, la activităţile specifice corespunzătoare identificării,
accesării şi implementării de proiecte şi programe cu finanţare externă;
14. participă în cadrul echipelor de implementare a proiectelor finanţate din fonduri
structurale sau alte fonduri externe, de care beneficiază Agenţia, constituite prin ordin
al preşedintelui ANFP;
15. participă, în limita competenţelor DCN prevăzute în Regulamentul de organizare şi
funcţionare a Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, aprobat prin ordin al
preşedintelui Agenţiei, la realizarea gestionării implementării reformelor, investiţiilor
şi obiectivelor specifice componentelor din Planul naţional de redresare şi rezilienţă al
României, aflate în responsabilitatea ANFP, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
16. participă, în calitate de reprezentant desemnat şi pe bază de mandat, în cadrul
grupurilor de lucru interdepartamentale, interinstituţionale sau constituite la nivel
naţional, european şi internaţional, în domeniul de competenţă al ANFP;
17. participă, în baza desemnării de către superiorul ierarhic sau conducerea Agenţiei la
reuniuni, sesiuni de informare/instruire organizate în cadrul ANFP sau de către autorităţi
şi instituţii publice, cu competenţe în domeniul reprezentării internaţionale;
18. comunică, cu aprobarea conducerii, celorlalte structuri ale instituţiei şi altor autorităţi
şi instituţii publice, la solicitarea acestora, date şi documente din domeniul specific de
activitate, în condiţiile legii;
19. răspunde pentru respectarea prevederilor legale privind prelucrarea datelor cu caracter
personal şi libera circulaţie a acestor date;
20. asigură păstrarea evidenţei lucrărilor realizate, precum şi accesul la acestea conform
dispoziţiilor superiorului ierarhic sau conducerii ANFP şi asigură arhivarea documentelor
elaborate, în condiţiile legii.
21. răspunde de îndeplinirea atribuţiilor prevăzute în fişa postului, precum şi a celor
delegate, după caz, în condiţiile legii, precum şi de rezolvarea lucrărilor repartizate
conform termenelor şi planificărilor stabilite;
22. îndeplineşte alte atribuţii dispuse de superiorul ierarhic sau conducerea ANFP,
respectând scopul postului şi cerinţele acestuia, şi limitele de competenţă ale funcţiei
publice deţinută. În situaţia în care lucrările sunt repartizate de alţi funcţionari publici
de conducere, are obligaţia de a înştiinţa superiorul ierarhic
