OBIECTIV / SCOP
Elaborarea unei strategii de dezvoltare a sistemului informaţional pentru gestionarea resurselor umane din administraţia publică

CONTRACTOR
Deloitte & Touche (S.U.A.)

SURSĂ DE FINANŢARE:
Departamentul pentru Dezvoltare Internaţională – DFID

PERIOADA DE IMPLEMENTARE
2004

• proiectul unei strategii de dezvoltare a sistemului informaţional pentru gestionarea resurselor umane din administraţia publică – elaborat;
• prioritizarea indicatorilor de monitorizare a funcţiei publice conveniţi cu Banca Mondială – realizată;
• procese cu impact asupra funcţiei publice şi a funcţionarilor publici – analizate şi evaluate:
  • o recrutare;
  • o Plan de ocupare a funcţiilor publice;
  • o gestiunea corpului de rezervă a funcţionarilor publici;
  • o evaluarea performanţelor;
  • o dezvoltarea carierei;
  • o organizarea evidenţei;
  • o fluxul informaţional ANFP – instituţii publice;
  • o modele şi frecvenţe de raportare, personal
  • implicat;
  • o infrastructura IT;
  • o baze de date privind funcţiile publice şi funcţionarii publici;
  • o aplicaţii software utilizate;
  • o gestiunea datelor privind salarizarea.