OBIECTIV / SCOP
Monitorizarea pe baza unui set de indicatori a progreselor făcute în implementarea legislaţiei privind funcţia publică şi în îmbunătăţirea salarizării funcţionarilor publici.
PAL 1 - Guvernul iniţiază un proces în vederea încheierii unui acord referitor la setul de indicatori de monitorizare ai practicilor şi calităţii managementului funcţiei publice.
PAL 2 - Guvernul stabileşte un set al indicatorilor de monitorizare agreaţi de actorii cheie; monitorizarea şi publicarea acestor indicatori urmând să continue prin PAL 3.
PAL 2 şi PAL 3 - Guvernul iniţiază o retrospectivă atentă a implementării şi rezultatelor Programului, bazată pe indicatorii de monitorizare şi de revizuire a strategiei reformei funcţiei publice şi a planului de acţiune. Aceste acţiuni sunt întreprinse pentru a încuraja managementul public în cadrul administraţiei publice din România.

SURSĂ DE FINANŢARE
Banca Mondială

PERIOADA DE IMPLEMENTARE
iulie 2003 – decembrie 2005

• matrice de condiţionalităţi pentru PAL 1, PAL 2 şi PAL 3, precum şi setul de indicatori de monitorizare stabilite, urmare a negocierilor purtate de ANFP cu reprezentanţii Băncii Mondiale;
• măsurarea indicatorilor de monitorizare finalizată conform planului de acţiune al ANFP, potrivit programului PAL pentru perioada 2004-2005. Valorile rezultate în urma monitorizării au fost publicate în Raportul ANFP privind managementul funcţiei publice şi al funcţionarilor publici pe anul 2004.
• indicatorilor stabiliţi în PAL 1 şi PAL 2 privind managementul funcţiei publice şi funcţionarilor publici monitorizaţi.
• termenii de referinţă privind realizarea studiului şi strategiei de salarizare a funcţionarilor publici elaboraţi, în conformitate cu recomandările Băncii Mondiale.