Dezvoltarea și implementarea de politici și instrumente unitare și moderne de management al resurselor umane pentru asigurarea transparenței, coerenței și competenței în sectorul public.

Obiectivele specifice ale proiectului

1. Contribuție la asigurarea unui management unitar și coerent al resurselor umane prin dezvoltarea sistemului electronic național de evidența a ocupării în sectorul public - SENEOSP.
2. Proceduri transparente și incluzive de planificare, recrutare și selecție prin dezvoltarea și operaționalizarea noului concept administrativ de concurs național pilotat pentru categoria de funcție publică grad profesional debutant și o altă categorie de funcție publică identificată conform nevoilor în etapa de analiză.
3. Cunoștințe și abilități ale personalului din departamentele de resurse umane și ale personalului de conducere din cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale și locale îmbunătățite în domeniul digitalizării, managementului resurselor umane și formării de formatori prin asigurarea instruirii specifice.

Buget: 12.221.760, 00 lei

Perioada de implementare: 36 de luni și 21 de zile, începând cu data de 08.12.2020, până la data de 29.12.2023.

Rezultate urmărite:

1. Crearea Sistemului Electronic Național de Evidență a Ocupării în Sistemul Public (SENEOSP).
2. Dezvoltarea și pilotarea noului concept administrativ de concurs național.
3. Instruirea a 7.300 de persoane pe domeniul managementului resurselor umane și digitalizare, în parteneriat cu Universitatea Babeș-Bolyai.

Afiş proiect SIPOCA 870 

Pliant formare în domeniile Managementul Resurselor Umane și Digitalizare

Broșură: Proiect - pilot al concursului pentru ocuparea unor funcții publice vacante

Cursuri gratuite derulate în regim online, în domeniile: management resurse umane – pilotare concurs național și digitalizare, prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020!

Informaţii privind stadiul derulării cursurilor:

11.08.2023

06.04.2023

14.03.2023

 14.02.2023

Comunicat de presă 

Prezentări SIPOCA 870:

0. Agenda conferinta SIPOPCA 870.pdf

1.Prezentare Modernizarea functiei publice.pdf

2.Prezentare proiect pilot.pdf

3.Prezentare platforma concurs national.pdf

4.Prezentarea SENEOSP si a functionalitatilor.pdf

5_Prezentare Formare UBB.pdf

6. HRM Reform in Romania.pdf

Pliante:

• Formare în domeniile Managementul resurselor umane și Digitalizare

• Sistemul electronic național de evidență a ocupării în sectorul public

• Noul model de recrutare în funcția publică