Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABIL, IMPOZITE ŞI TAXE LOCALE, URMĂRIRE DEBITE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral
6. Legea nr 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral
7. Legea nr 207/2015 privind Codul de procedură fiscală,cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Atribuţii prevăzute în fişa postului:
Utilizează aplicaţia „PatrimVen”;
• Procedează la încasarea în numerar a sumelor datorate de către debitori în ordinea vechimii lor, ţinând cont de termenele de plată, urmând a se preîntâmpina prescrierea acestora;
• Întocmeşte lucrările cu privire la salarizarea personalului instituţiei, întocmeşte statele de plată, declaraţia 112, alimentarea cardurilor, eliberează adeverinţele solicitate de salariaţii instituţiei (vechime, şomaj, bănci, etc.) şi realizează şi alte situaţii statistice;
• Răspunde de încasarea şi gestionarea sumelor încasate, cât şi depunerea acestora în termen conform prevederilor legale;
• Lunar verifică dacă s-au înscris în extrasele de rol toate debitele apărute şi operarea sumelor achitate în numerar şi prin virament;
• Urmăreşte şi analizează permanent situaţia debitelor restante, pe contribuabili şi ia măsuri pentru încasarea acestora;
• Ţine evidenţa şi verifică toate amenzile de circulaţie, transport public local de călători, etc.;
• Înregistrează în matricolă acte notariale, hotărâri judecătoreşti;
• Înregistrează procese verbale contravenţii, cu borderou debitare;
• Întocmeşte situaţiile centralizatoare pentru amenzile aplicate/încasate;
• Întocmeşte scadentarul amenzilor şi cheltuielilor de judecată şi urmăreşte debitarea şi încasarea lor;
• Informează contribuabilii despre debitele înregistrate în evidenţele fiscale, urmăreşte şi răspunde de întocmirea, înmânarea şi transmiterea înştiinţărilor de plată, a deciziilor de impunere, a somaţiilor, precum şi a altor documente către contribuabili în termenele legale;
• Eliberează certificate de atestare fiscală şi adeverinţe respectând prevederile legale;
• Transmite compartimentului juridic situaţia debitorilor restanţieri în vederea efectuării demersurilor privind rezilierea contractelor de concesiune, superficie, chirie, în vederea deschiderii procedurii insolvenţei şi a acţionării în instanţă în vederea recuperării debitelor;
• Întocmeşte registrul de evidenţă a mijloacelor de transport supuse înmatriculării/înregistrării (REMITII) şi raportează înregistrările efectuate;
• Se ocupă de luarea măsurilor asiguratorii şi de procedura de executare silită în vederea realizării creanţelor bugetului local, solicitând sprijinul ordonatorului de credite;
• Întocmeşte adrese către instituţii publice care solicită date referitoare la bunurile mobile şi imobile ale contribuabililor conform codului de procedură fiscală;
• Ridică de la bancă numerarul necesar efectuării plăţilor pe seama bugetului şi alte sume stabilite prin dispoziţii legale;
• Efectuează plata salariilor, indemnizaţiilor, plata ajutoarelor sociale sau a altor plăţi;
• Întocmeşte dosare de insolvabilitate la contribuabili, le supune vizelor de legalitate, în condiţiile legii şi aprobării primarului comunei;
• Participă la extragerea listelor de rămăşiţe şi de suprasolviri;
• Întocmeşte toate formularele necesare constituirii dosarelor de executare silită;
• Întocmeşte borderouri şi borderouri centralizatoare privind sumele încasate;
• Depune şi ridică din bănci numerar;
• Întocmeşte registrul de casă;
• Efectuează plăţi în condiţiile legii;
• Are calitatea de gestionar de valori conform dispoziţiilor legale şi de gestionare dosare fiscale;
• Înscrie în extrasele de rol încasările în numerar şi prin virament;
• Ţine evidenţa concesiunilor şi a chiriilor;
• Efectuează înscrieri şi radieri auto;
• Urmăreşte respectarea prevederilor legale în vigoare cu privire la acordarea bonificaţiilor, scutirilor, reducerilor de impozite, taxe şi alte venituri ale bugetului local, aplică hotărârile de consiliu local adoptate în acest sens;
• Răspunde de completarea în baza de date informatice a datelor de identificare ce lipsesc sau sunt incomplete, CNP-uri, pe baza documentelor şi datelor prezentate la ghişeu;
• Asigură păstrarea în bune condiţiuni a tuturor documentelor;
• Participă la arhivarea documentelor, îndosariază şi asigură arhivarea lucrărilor aferente sarcinilor de serviciu;
• Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de consiliul local, primar, viceprimar sau secretar precum şi cele rezultate din actele normative în vigoare.
Condiţii generale de participare:
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465, alin(l) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare si anume:
(1)Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a)are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d)are capacitate deplină de exerciţiu;
e)este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f)îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
h)nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i)nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j)nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k)nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Condiţiile specifice de participare la concurs:
1. să aibă o vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 5 ani;
2. studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă).
Probele stabilite pentru concurs: susţinerii interviului se vor afişa obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.
- selecţie dosare – în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, la sediul primăriei comunei Baia de Fier, nr 248, judeţul Gorj
- proba scrisă – 16 noiembrie 2026, ora 11.00 la sediul primăriei comunei Baia de Fier, nr. 248, judeţul Gorj;
- proba interviu care se va susţine într-un termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, la sediul primăriei comunei Baia de Fier, nr 248, judeţul Gorj. Data şi ora susţinerii probei interviului se afişează odată cu rezultatele la proba scrisă.
Perioada de depunere a dosarelor de concurs:
Înscrierile se fac în termen de 20 zile de la data publicării anunţului de concurs pe pagina de internet a Primăriei Baia de Fier, www.pbf.ro şi la avizierul instituţiei, în perioada 14 octombrie 2026 – 02 noiembrie 2026. Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: baiadefierprimaria@yahoo.com.
Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, comisia de concurs verifică eligibilitatea candidaţilor, pe baza documentelor conţinute de dosarele de concurs. Rezultatul verificării eligibilităţii se afişează pe site-ul instituţiei şi la avizierul avizierul instituţiei.
Coordonate de contact pentru înscrierea candidaţilor:
Adresa de corespondenţă: Primăria comunei Baia de Fier, strada Principală, nr. 248, jud Gorj, telefon 0253/461202, 0723032813, fax 0253/461012,
Persoana de contact: Pufan Elena-Iozefina, consilier asistent în cadrul compartimentului secretariat, informare, relaţii cu publicul, resurse umane, arhivă, secretarul comisiei de concurs, email baiadefierprimaria@yahoo.com.
Conţinutul dosarului de concurs:
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b);
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
j) curriculum vitae, modelul comun european;
Notă:
Conform dispoziţiilor art.VII alin.(15) din OUG nr.121/2023, coroborate cu cele ale art.38 alin.(7) din Anexa 10 la OUG nr.57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art.137 lit.e) din Anexa 10 la OUG nr.57/2019, cu modificările şi completările ulterioare. Adeverinţele care au un alt format trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
