Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU BUGET, FINANCIAR - CONTABILITATE SI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica integrala
6. Legea nr.53/2003 -Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Titlul I, II, III, IV, VI, VII, IX, X, XI, XII din Legea 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare
7. HG nr. 432/2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici,cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica HG nr. 432/2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici,cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica integrala
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului
1. Asigura intocmirea formalitatilor privind scoaterea la concurs a posturilor si a promovarilor din cadrul aparatului de specialitate si raspunde de organizarea in conditii optime a procedurilor specifice concursurilor-recrutare si selectia candidatilor pentru functii publice si contractuale.Raspunde si se asigura de publicarea posturilor vacante scoase la concurs pe pagina de internet a institutiei, in mass-media locala si la sediul acestuia.
2.Asigura secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante si intocmeste documentatiile privind incadrarea in munca a candidatilor declarati admisi, pe baza proceselor verbale ale comisiilor de concurs/examen in conformitate cu prevederile legale.
3. Efectueaza lucrari privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea raportului de serviciu, si/sau a contractului de munca pe perioada nedeterminata si determinata, precum si acordarea tuturor drepturilor prevazute de legislatia privind functia publica si de legislatia muncii pentru personalul din aparatului de specialitate.
4. Colaboreaza cu personalul de conducere in vederea intocmirii fiselor de post, raspunde si tine evidenta acestora pentru posturile ocupate din cadrul aparatului de specialitate, conform prevederilor legale.
5.Intocmeste, gestioneaza si raspunde de dosarele profesionale ale functionarilor publici, precum si de dosarele personale ale personalului contractual conform prevederilor legale.
6. Raspunde de intocmirea situatiei privind planificarea concediilor de odihna, in vederea aprobarii de catre Primar si urmareste respectarea ei.
7. Elibereaza la cerere, adeverinte privind calitatea de salariat, privind vechimea in munca, privind drepturile salariale brute (salarii de incadrare, sporuri de conducere, salarii de merit, spor de vechime etc).
8. Solicita si centralizeaza, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale functionarilor publici si fisele de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual, intocmite de serviciile subordonate Primarului.
9. Raspunde de intocmirea Planului de formare profesionala al angajatilor pe care il supune aprobarii Primarului ; raspunde de evidenta planificarii si participarii angajatilor la diverse forme de perfectionare profesionala.
10. La solicitarea justificata a sefilor, aprobata de catre Primar si cu avizul ANFP, intocmeste documentatia necesar supunerii spre aprobare a Consiliului Local pentru transformarea unor posturi vacante, prevazute in statutul de functii.
11.Asigura legatura institutiei cu ANFP-Bucuresti de catre care este coordonat metodologic.
12. Raspunde de confidentialitatea datelor la care are acces, in afara celor cu caracter public.
13.Asigura arhivarea documentelor pe care le instrumenteaza.
14. Duce la indeplinire hotararile consiliului local si dispozitiile primarului.
15.Respecta normele si indatoririle prevazute in Codul Administrativ 57/2019.
16. Asigura implementarea si aplicarea Statutului functionarilor publici.
17. Pastreaza fisele anuale de evaluare a performantelor profesionale individuale si dosarele functionarilor publici si personalului contractual al primariei.
18. Raspunde de organizarea examenelor si concursurilor pentru avansarea in grade, trepte superioare sau functii de conducere.
19.Verificarea indeplinirii conditiilor de angajare, pregatire si avansare.
20. Asigura aducerea la cunostinta publicului a posturilor vacante si data organizarii concursurilor pentru ocuparea acestora.
21. Raspunde de pastrarea secretului profesional asupra tuturor activitatilor desfasurate in cadrul serviciului conform clauzei de confidentialitate si nu poate fi obligat in nici o circumstanta de catre nici o persoana fizica sau juridica sa divulge secretul profesional.
22. Indosariaza lunar si trimestrial documentele.
23. Urmareste contractul de finantare cu DSP Gorj pentru finantarea activitatii asistentei medicale cmunitara si cabinetele scolare ;
24.Intocmeste cererea de finantare lunara ;
25.Intocmeste decontul lunar privind cheltuielile ;
26.Intocmeste si transmite factura lunara catre D.S.P.
