Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. LEGEA nr.292/20.12.2011 asistenţei sociale
cu tematica LEGEA nr.292/20.12.2011 asistenţei sociale
Capitolul I Dispoziţii generale
Capitolul II Sistemul de beneficii de asistenţă socială
Secţiunea 1 –Definirea şi clasificarea beneficiilor de asistenţă socială
Capitolul III Sistemul de servicii sociale
Secţiunea a 2-a Beneficiarii şi furnizării de servicii sociale
Secţiunea a 4-a Procesul de acordare a serviciilor sociale
Capitolul IV Măsuri integrate de asistenţă socială
Secţiunea a 3-a Asistenţa socială a persoanelor cu dizabilităţi
Secţiunea a 4-a Asistenţa socială a persoanelor vârstnice
Capitolul V Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială
Secţiunea a 2-a Nivelul Local
Capitolul VI Personalul din sistemul de asistenţă socială
6. LEGEA nr.17/06.03.2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată
cu tematica LEGEA nr. 17/06.03.2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată
7. HOTĂRÂREA nr.691/19.08.2015 pentru aprobarea procedurii de monitorizare a modului de creştere şi îngrijire a copilului cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate şi a serviciilor de care aceştia pot beneficia, precum şi pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi serviciile publice de asistenţă socială şi a modului standard al documnetelor elaborate de către aceştia.
cu tematica HOTĂRÂREA nr.691/19.08.2015 pentru aprobarea procedurii de monitorizare a modului de creştere şi îngrijire a copilului cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate şi a serviciilor de care aceştia pot beneficia, precum şi pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi serviciile publice de asistenţă socială şi a modului standard al documnetelor elaborate de către aceştia.
Anexa 1 Procedura de monitorizare a modului de creştere şi îngrijire a copilului cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate şi serviciile de care aceştia pot beneficia
Anexa 2 Metodologia de lucru privind colaborarea dintre Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului şi Serviciile publice de asistenţă socială şi modelul standard al documentelor elaborate de către acestea.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Evaluarea şi identificarea nevoilor persoanelor vârstnice
• Identifică persoanele vârstnice aflate în situaţii de vulnerabilitate, risc social, izolare, dependenţă sau lipsă de suport familial.
• Realizează evaluarea situaţiei sociale, familiale, economice şi locative a persoanelor vârstnice care solicită sau beneficiază de servicii sociale.
• Efectuează anchete sociale şi alte evaluări specifice, în vederea stabilirii nevoilor individuale de sprijin şi îngrijire.
• Identifică gradul de dependenţă şi nevoile de îngrijire şi sprijin ale persoanei vârstnice, în limitele competenţelor profesionale şi legale.
• Identifică resursele familiale, comunitare şi instituţionale disponibile pentru sprijinirea persoanei vârstnice.
• Propune măsuri de prevenire a marginalizării, izolării, neglijării şi instituţionalizării persoanelor vârstnice, în funcţie de situaţia individuală.
• Identifică situaţiile de abuz, neglijare, exploatare sau violenţă asupra persoanelor vârstnice şi sesizează instituţiile competente, potrivit legii.
2. Acordarea şi monitorizarea serviciilor de îngrijire la domiciliu
• Primeşte şi analizează solicitările privind acordarea serviciilor de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice.
• Verifică documentele necesare pentru acordarea serviciilor sociale şi întocmeşte documentaţia specifică, potrivit legislaţiei în vigoare.
• Elaborează ancheta socială şi documentele necesare stabilirii eligibilităţii persoanei vârstnice pentru serviciile de îngrijire la domiciliu.
• Propune acordarea, menţinerea, modificarea, suspendarea sau încetarea serviciilor sociale, în funcţie de situaţia beneficiarului şi de prevederile legale.
• Participă la stabilirea planului de intervenţie şi a măsurilor de sprijin individualizate pentru persoana vârstnică.
• Monitorizează periodic situaţia beneficiarilor serviciilor de îngrijire la domiciliu şi modul în care serviciile acordate răspund nevoilor acestora.
• Reevaluează situaţia beneficiarilor ori de câte ori apar modificări semnificative ale stării sociale, familiale sau funcţionale a acestora.
• Propune modificarea măsurilor de sprijin atunci când nevoile beneficiarului se schimbă.
• Ţine evidenţa persoanelor vârstnice beneficiare de servicii de îngrijire la domiciliu şi a documentelor aferente acestora.
3. Activitatea îngrijitorilor la domiciliu
• Coordonează, în limita competenţelor stabilite, activitatea îngrijitorilor la domiciliu care asigură servicii persoanelor vârstnice.
• Informează îngrijitorii la domiciliu cu privire la nevoile individuale ale beneficiarilor şi la măsurile de sprijin stabilite.
• Monitorizează modul de acordare a serviciilor de îngrijire la domiciliu şi sesizează conducerii eventualele deficienţe constatate.
• Verifică, potrivit atribuţiilor stabilite, respectarea planului de intervenţie şi a obligaţiilor asumate în relaţia cu beneficiarul.
• Ţine evidenţa beneficiarilor şi a serviciilor de îngrijire la domiciliu acordate.
• Primeşte şi analizează sesizările beneficiarilor sau ale aparţinătorilor referitoare la serviciile acordate şi propune măsuri, în limita competenţelor.
• Colaborează cu îngrijitorii la domiciliu, familia beneficiarului, medicul de familie, serviciile medicale şi alte instituţii competente, în vederea asigurării unei intervenţii integrate.
• Semnalează situaţiile în care starea beneficiarului impune reevaluarea nevoilor sau orientarea către alte servicii sociale ori medicale.
4. Sprijinirea persoanelor vârstnice şi prevenirea instituţionalizării
• Informează persoanele vârstnice şi familiile acestora cu privire la drepturile, beneficiile şi serviciile sociale disponibile.
• Consiliază persoanele vârstnice şi, după caz, aparţinătorii acestora cu privire la soluţiile de sprijin disponibile în comunitate.
• Facilitează accesul persoanelor vârstnice la servicii sociale, medicale şi alte forme de sprijin, în limita competenţelor.
• Identifică soluţii pentru menţinerea persoanei vârstnice în familie şi comunitate, atunci când acest lucru este posibil şi corespunde intereselor şi nevoilor acesteia.
• Propune, după caz, orientarea persoanei vârstnice către servicii rezidenţiale sau alte servicii specializate atunci când îngrijirea la domiciliu nu mai este adecvată.
• Colaborează cu familia şi cu instituţiile competente în situaţiile în care persoana vârstnică nu dispune de reţea de suport sau se află într-o situaţie de risc.
5. Beneficii de asistenţă socială şi măsuri de sprijin
• Informează persoanele vârstnice cu privire la beneficiile de asistenţă socială şi alte forme de sprijin disponibile.
• Sprijină persoanele vârstnice în accesarea beneficiilor şi serviciilor sociale, în condiţiile legii.
• Efectuează anchete sociale şi întocmeşte documentaţia necesară acordării măsurilor de sprijin aflate în competenţa instituţiei.
• Întocmeşte documentele şi situaţiile necesare acordării, monitorizării şi raportării măsurilor de sprijin.
• Colaborează cu instituţiile competente pentru soluţionarea situaţiilor sociale ale persoanelor vârstnice.
6. Evidenţă, monitorizare şi raportare
• Întocmeşte şi actualizează evidenţele privind persoanele vârstnice beneficiare de servicii sociale şi de îngrijire la domiciliu.
• Întocmeşte rapoarte, situaţii statistice şi alte documente privind activitatea desfăşurată.
• Păstrează şi gestionează documentele aferente beneficiarilor, cu respectarea prevederilor legale privind arhivarea şi protecţia datelor.
• Răspunde în termen la solicitările, sesizările, adresele şi raportările repartizate, în limita competenţelor.
• Asigură corectitudinea şi actualitatea informaţiilor introduse în evidenţele şi bazele de date utilizate în activitate.
7. Protecţia datelor cu caracter personal – GDPR
• Prelucrează datele cu caracter personal ale beneficiarilor numai în scopul şi în condiţiile prevăzute de legislaţia aplicabilă.
• Respectă confidenţialitatea datelor şi informaţiilor privind persoanele vârstnice, familiile acestora şi ceilalţi beneficiari.
• Asigură păstrarea şi utilizarea în condiţii de securitate a documentelor care conţin date cu caracter personal.
• Nu transmite şi nu divulga date cu caracter personal către persoane neautorizate.
• Semnalează conducerii şi/sau responsabilului desemnat orice incident privind securitatea datelor cu caracter personal.
• Respectă procedurile interne privind accesul, utilizarea, transmiterea, arhivarea şi distrugerea documentelor care conţin date cu caracter personal.
8. Sistemul de control intern managerial – SCIM
• Respectă procedurile, regulamentele şi măsurile de control intern managerial aplicabile activităţii desfăşurate.
• Identifică şi semnalează riscurile asociate activităţilor desfăşurate şi contribuie la aplicarea măsurilor de diminuare a acestora.
• Respectă circuitul documentelor, competenţele şi responsabilităţile stabilite prin procedurile interne.
• Semnalează neconformităţile şi disfuncţionalităţile constatate în desfăşurarea activităţii şi propune, după caz, măsuri de remediere.
• Participă, în limita responsabilităţilor stabilite, la activităţile privind implementarea, monitorizarea şi îmbunătăţirea sistemului de control intern managerial.
9. Responsabilităţi generale
• Respectă legislaţia în vigoare, regulamentul de organizare şi funcţionare, regulamentul intern, codul de conduită şi procedurile instituţiei.
• Respectă principiile etice şi deontologice ale profesiei de asistent social şi drepturile beneficiarilor.
• Participă la programe de formare profesională şi perfecţionare şi aplică în activitatea desfăşurată competenţele dobândite.
• Utilizează şi păstrează corespunzător bunurile, echipamentele şi resursele puse la dispoziţie pentru desfăşurarea activităţii.
• Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin acte normative, regulamentul de organizare şi funcţionare, precum şi de şeful ierarhic superior, în limita competenţelor funcţiei.
