Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad principal, SERVICIU PREVENIRE MARGINALIZARE SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Reglementari privind venitul minim de incluziune
6. HG 1154 din 16.09.2022 -Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii 196/2016 privind venitul
minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Reglementari privind Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea 226/2021 privind stabilirea măsurilor de protecţie socială pentru consumatorul vulnerabil de
energie, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Reglementari privind stabilirea măsurilor de protecţie socială pentru consumatorul vulnerabil de energie
8. Hotărârea nr. 1073/2021 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.
226/2021 privind stabilirea măsurilor de protecţie socială pentru consumatorul de energie, cu modificările
şi completările ulterioare;
cu tematica Reglementari privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 226/2021 privind stabilirea măsurilor de protecţie socială pentru consumatorul de energie
9. Legea nr. 292/2011 privind asistenţa socială, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Reglementari privind asistenţa socială
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului6 :
1.Primeşte, întocmeşte şi răspunde de documentaţia în vederea soluţionării cererilor prin care se solicită venitul minim de incluziune şi o prezintă spre avizare conducerii D.G.A.S.P.C, apoi o va supune spre aprobare primarului;
2.Întocmeşte şi răspunde de documentaţia privind efectuarea orelor de interes local de către beneficiarii ajutorului de incluziune;
3. Întocmeşte lista persoanelor apte de muncă pentru componenta ajutorului de incluziune şi o transmite agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă;
4.Urmăreşte şi răspunde de prezentarea dovezilor de către beneficiarii de venit minim de incluziune, în ce priveşte veniturile şi numărul membrilor acesteia, precum şi orice modificări intervenite,
5.Întocmeşte şi răspunde de planul de intervenţie pentru fiecare beneficiar al venitului minim de incluziune;
6.Întocmeşte şi răspunde de raportul anual privind monitorizarea aplicării programului de acţiune comunitară implementat de autorităţile publice locale;
7. Primeşte, întocmeşte şi răspunde de documentaţia în vederea soluţionării cererilor de ajutor de deces şi ajutor social comunitar şi o prezintă spre avizare conducerii D.G.A.S.P.C, apoi o va supune spre aprobare primarului;
8.Primeşte, întocmeşte şi răspunde de documentaţia necesară în vederea solutionării cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei şi a suplimentului pentru energie;
9. Întocmeşte şi răspunde de borderourile cu privire la ajutorul pentru încălzirea locuinţei şi suplimentul pentru energie, le supune spre avizare conducerii DGASPC şi primarului, apoi le transmite Agenţiei Pentru Plăţi şi Inspectie Socială;
10. Întocmeşte şi răspunde de rapoartele statistice lunare privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei şi le supune spre avizare conducerii DGASPC şi primarului, apoi le transmite Agenţiei Pentru Plăţi şi Inspectie Socială;
11. Verifică şi transmite spre certificare conducerii DGASPC şi primarului deconturile de la furnizori şi le transmite apoi Agenţiei pentru Plăţi şi Inspecţie Socială a Municipiului Bucureşti;
12. Primeşte, întocmeşte şi răspunde de documentaţia necesară în vederea soluţionării cererilor privind alocaţiile de stat pentru copii, conform legislaţiei în vigoare şi o transmite Agenţiei Pentru Plăţi şi Inspecţie Socială;
13. Întocmeşte şi răspunde de borderourile cu privire la alocaţiile de stat pentru copii, le supune spre avizare conducerii DGASPC şi primarului, apoi le transmite Agenţiei Pentru Plăţi şi Inspecţie Socială;
14. Primeşte, întocmeşte şi răspunde de documentaţia necesară în vederea soluţionării cererilor privind indemnizaţiile pentru creşterea copiilor şi stimulentul de inserţie, conform legislaţiei în vigoare şi o transmite Agenţiei Pentru Plăţi şi Inspecţie Socială;
15. Întocmeşte şi răspunde de borderourile cu privire la indemnizaţiile pentru creşterea copiilor şi stimulentul de insertie, le supune spre avizare conducerii DGASPC şi primarului şi le transmite Agenţiei Pentru Plăţi şi Inspecţie Socială;
16. Primeşte, întocmeşte şi răspunde de documentaţia necesară în vederea soluţionării cererilor privind indemnizaţiile pentru creşterea copiilor cu handicap ( de la 0-7 ani) sau persoanelor cu handicap conform legislaţiei în vigoare şi o transmite către Agenţia pentru Plăţi şi Inspecţie Socială;
17. Întocmeşte şi răspunde de borderourile cu privire la indemnizaţiile pentru creşterea copiilor cu handicap, le supune spre avizare conducerii DGASPC şi primarului şi le transmite la Agenţia pentru Plăţi şi Inspecţie Socială;
18.Efectuează anchete sociale prin verificarea în teren a autenticităţii datelor declarate şi a constatării situaţiei familiale la faţa locului, în vederea soluţionării cererilor de venit minim de incluziune şi răspunde pentru modul de întocmire a acestora;
19.În funcţie de situaţiile constatate în urma deplasării în teren, propune măsuri adecvate în vederea aprobării, respingerii, modificării, suspendării sau încetării plăţii venitului minim de incluziune, conform legii;
20.Efectuează anchete sociale prin verificarea în teren a autenticităţii datelor declarate şi a constatării situaţiei familiale la faţa locului, în vederea soluţionării cererilor de ajutor social comunitar şi ajutor de urgenţă;
21.Efectuează anchete sociale prin verificarea în teren a autenticităţii datelor declarate în cerere de către beneficiarii ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei şi răspunde de modul de întocmire a acestora;
22.Efectuează anchete sociale în urma solicitărilor primite din partea altor instituţii;
23.Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezentei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor/dosarelor aflate în evidenţă;
24. Răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;
25. Informează beneficiarul despre oferta de servicii sociale existentă la nivelul sectorului 3 şi condiţiile de acordare a acestora;
26. Cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;
27. Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;
28. Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiari;
29.Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;
30. Respectă secretul profesional şi relaţiile ierarhice;
31. Aduce la îndeplinire dispoziţiile Primarului sectorului 3 şi Directorului General al DGASPC sector 3;
32. Aduce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local al sectorului 3 privind măsurile de asistenţă şi protecţie socială;
33. Realizează în condiţii optime, de calitate şi în termen, sarcinile ce decurg din această fişă a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;
34. Cunoaşte şi respectă manualul de proceduri ce i se aplică;
35. Cunoaşte şi aplică legislaţia în domeniul de activitate;
36. Manifestă un comportament civilizat în relaţiile cu publicul;
37. Se preocupă de creşterea permanentă a nivelului de pregătire profesională;
38.Asigură confidenţialitatea lucrărilor şi informaţiilor din cadrul serviciului, cu excepţia celor de interes public prevăzute de lege şi solicitate la cerere;
39.Colaborează cu celelalte compartimente din cadrul instituţiei pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice ce îi revin;
40. Asigură buna desfăşurare a activităţii prin folosirea calculatorului: editare texte, scriere, modificare texte, folosirea postei electronice, introducerea, editarea informaţiilor într-un tabel,etc;
41. Îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu trasate de şeful direct sub rezerva legalităţii lor;
42. Respectă regulile de disciplină a muncii;
43. Cunoaşte şi respectă prevederile cuprinse în regulamentul intern al instituţiei;
44.Cunoaşte şi respectă prevederile cuprinse în ROF –ul instituţiei;
45. Respectă Procedurile Operaţionale de la nivelul serviciului precum şi procedurile de sistem de la nivelul instituţiei;
46. Cunoaşte şi respectă Codul de Conduită al funcţionarilor publici/personalului contractual.
47. Îşi îndeplineşte sarcinile de serviciu, utilizând în derularea/desfăşurarea activităţii în ecosistemul digital instituţional, interconectat şi interoperabil implementat la nivelul DGASPC Sector 3, începând cu data de 17.01.2023, conform Dispoziţiei Directorului General nr. 178/11.01.2023
