agenția națională a funcționarilor publici
Detalii Concurs

PRIMĂRIA COMUNEI 23 AUGUST , județul CONSTANŢA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Responsabilitatea privind legalitatea și corectitudinea informațiilor din conținutul anunțului de concurs publicat pe site-ul Agenției și încadrarea în temeiurile legale prevăzute de actele normative aparțin în exclusivitate autorității sau instituției publice organizatoare a concursului.

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 05.11.2026 13:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primăria Comunei 23 August, localitatea 23 August, str. George Călinescu nr. 50, jud. Constanța (Sala de ședință)

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:05.10.2026 - 26.10.2026 Persoana de contact: IOANA IVAN, REFERENT Telefon: 0751085865, Fax: E-mail: resurseumane23august@ct.e-adm.ro

Data afişării: 05.10.2026 10:00:00

Asistent social - ASISTENTA SOCIALA SI AUTORITATE TUTELARA

Descriere post

Clasa: I
Grad: asistent
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: ASISTENTA SOCIALA SI AUTORITATE TUTELARA

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI 23 AUGUST
Localitate: 23 AUGUST
Judet: CONSTANŢA

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Asistent social, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA SI AUTORITATE TUTELARA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Asistenţă socială(Domeniul de licenţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
- cunoştinţe Operare, Concepte de bază ale tehnologiei informaţiei, prin documente specifice, nivel de baza

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
Aviz de exercitare a profesiei eliberat de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali din România (CNASR), valabil la data înscrierii.
Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA SI AUTORITATE TUTELARA


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale;

cu tematica Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale - INTEGEAL

6. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune;

cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune- INTEGRAL

7. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului;

cu tematica Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului- INTEGRAL

8. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice.

cu tematica Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice - INTEGRAL

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- Întocmeşte rapoarte de anchetă socială în conformitate cu prevederile Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi ale Legii nr. 71/2011 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, cu modificările şi completările ulterioare;
- întreprinde toate măsurile necesare pentru depistarea precoce a situaţiilor de risc care pot determina separarea copilului de părinţii săi, precum şi pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinţilor şi prevenirea violenţei în familie, identificând şi evaluând situaţiile care impun acordarea de servicii şi prestaţii pentru prevenirea separării copilului de familia sa, întocmind planul de servicii pe care îl supune primarului spre aprobare, prin dispoziţie;
- monitorizează şi analizează situaţia copiilor din unitatea administrativ-teritorială, precum şi modul de respectare a drepturilor copiilor, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante, în baza unei fişe de monitorizare aprobate prin Ordin al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice;
- realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;
- identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau prestaţii pentru prevenirea separării copilului de familia sa;
- elaborează documentaţia necesară pentru acordarea serviciilor şi/sau prestaţiilor şi acordă aceste servicii şi/sau prestaţii, în condiţiile legii;
- asigură consilierea şi informarea familiilor cu copii în întreţinere asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, asupra drepturilor copilului şi asupra serviciilor disponibile pe plan local;
- asigură şi urmăreşte/monitorizează aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de alcool şi droguri, de prevenire şi combatere a violenţei în familie, precum şi a comportamentului delincvent;
- vizitează, periodic, la domiciliu, familiile şi copiii care beneficiază de servicii şi prestaţii şi urmăresc modul de utilizare a prestaţiilor, precum şi familiile care au în îngrijire copii cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate;
- verifică, prin vizite periodice, respectarea prevederilor dispoziţiilor art. 104-105 din Legea nr. 272/2004;
- înaintează propuneri primarului, în cazul în care este necesară luarea unei măsuri de protecţie specială, în condiţiile legii;
- urmăreşte evoluţia dezvoltării copilului şi modul în care părinţii acestuia îşi exercită drepturile şi îşi îndeplinesc obligaţiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecţie specială şi a fost reintegrat în familia sa;
- întocmeşte planul de servicii în vederea prevenirii abuzului, exploatării şi a oricaror forme de violenţă asupra copilului sau separarea copilului de familia sa;
- monitorizează relaţiile personale cu copilul pentru o perioada de până la 6 luni, la cererea unui dintre parinţi, în cazul în care un parinte împiedică sau afectează în mod negativ legăturile personale ale copilului cu celalalt parinte, prin nerespectarea programului stabilit de instanţă sau convenit de părinţi;
- Asigură aplicarea prevederilor H.G. nr. 691 din 19 august 2015 pentru aprobarea Procedurii de monitorizare a modului de creştere şi îngrijire a copilului cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate şi a serviciilor de care aceştia pot beneficia, precum şi pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi serviciile publice de asistenţă socială şi a modelului standard al documentelor elaborate de către acestea, astfel:
- urmăreşte menţinerea relaţiilor personale ale copiilor cu părinţii care sunt plecaţi la muncă în străinatate;
- întocmeşte fişa de identificare a riscurilor în maximum 72 de ore de la primirea fişei de observaţie, în urma deplasării la domiciliul familiei cu copil/copii;
- întocmeşte planul de servicii, în termen de 30 zile de la constatarea unei situaţii de risc prevăzute la art. 5 alin.(1)-(6), din anexa 2;
- monitorizează implementarea planului de servicii, prin vizite la domiciliul familiilor cu copil/copii trimestrial, semestrial, anual, după caz;
- realizează evaluarea iniţială a gradului de risc din perspectiva acordării serviciilor sociale, pe baza Fişei pentru evaluarea gradului de risc şi stabilirea măsurilor de siguranţă necesare pentru victimele violenţei domestice;
- asigură măsurile de protecţie socială necesare pentru victime, minori, persoane cu dizabilităţi sau persoane cu nevoi speciale, vizate de ordinul de protecţie provizoriu sau ordinul de protecţie, şi păstrează confidenţialitatea asupra identităţii acestora;
- se preocupă permanent de studierea legislaţiei actualizate pentru domeniul de activitate;
- respectă legislaţia în vigoare în domeniul SSM, SU şi protecţia muncii;
- răspunde de documentele pe care le întocmeşte şi le semnează;
- întocmeşte şi formalizează procedurile specifice activităţii;
- respectă Codul Etic şi de Conduită al funcţionarilor publici;
- îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin legi sau acte normative, prin dispoziţii ale Primarului sau prin Hotărâri ale Consiliului Local;
- îndeplineşte şi alte atribuţii dispuse de Primarul Comunei 23 August.

Dacă doriți să primiți zilnic concursurile publicate accesați pagina

Newsletter

Mărește fontul

Micșorează fontul

/ Contrast

Tonuri de gri

Evidențiază legăturile

Resetează