Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU CONSTATARE SI IMPUNERE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare,
cu tematica Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, Titlul IX “Impozite şi taxe locale”,
Capitolul I “Dispoziţii generale”,
Capitolul II “Impozitul pe clădiri şi taxa pe clădiri”,
Capitolul IV “Impozitul pe mijloacele de transport”
6. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica 6. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare;
Titlul III „Dispoziţii procedurale generale”,
Capitolul II ”Competenţa organului fiscal local”,
Capitolul IV “Actele emise de organele fiscale”,
Capitolul V „Administrarea şi aprecierea probelor”;
Capitolul VI „Termene”;
Titlul V „Stabilirea creanţelor fiscale”
Capitolul I „Dispoziţii generale”
Capitolul II „Dispoziţii privind decizia de impunere”
Capitolul III “Dispoziţii privind declaraţia fiscală”
Capitolul IV “Stabilirea bazei de impozitare prin estimare”;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
III. Atribuţiile funcţiei publice:
A. Atribuţii de specialitate ale postului:
1. constată şi stabileşte impozitele şi taxele locale datorate de persoanele fizice, respectând termenul de prescripţie;
2. preia şi verifică actele necesare pentru stabilirea impozitelor şi taxelor locale, în special impozitul/taxa pe clădiri şi impozitul/taxa pe teren – persoane fizice;
3. constată faptic şi soluţionează cererile de facilităţi fiscale – persoane fizice şi juridice;
4. implementează măsuri de sprijin şi elaborează documentaţiile necesare legate de acordarea unor ajutoare de minimis (scutiri, reduceri, amânări taxe şi impozite locale), cu respectarea legislaţiei în materia ajutorului de stat (parcuri industriale);
5. gestionează documentele referitoare la impunerea fiecărui contribuabil – persoane fizice, grupate în dosare permanente;
6. pregăteşte şi elaborează documentaţiile necesare pentru stabilirea impozitelor şi taxelor locale, precum şi a taxelor speciale date in competenţa administraţiei publice locale pentru persoanele fizice/juridice;
7. întocmeşte borderourile de debite şi scăderi pentru persoane fizice şi persoanele juridice, urmăreşte operarea lor în evidenţele sintetice şi analitice;
8. întocmeşte procesele-verbale de scoatere din evidenta fiscală a clădirilor şi terenurilor, precum şi a mijloacelor de reclamă şi publicitate la solicitarea contribuabililor persoane fizice sau din oficiu, potrivit legislaţiei în vigoare;
9. întocmeşte note de constatare ca urmare a solicitării contribuabililor – persoane fizice, în vederea clarificării situaţiilor materiale-fiscale privind impozitul/ taxa pe clădiri şi terenuri, mijloace de reclamă şi/sau alte taxe locale,
10. întocmeşte certificate de atestare fiscală, potrivit legislaţiei in vigoare;
11. răspunde de introducerea corectă a datelor în aplicaţia informatică utilizată pentru gestionarea impozitelor şi taxelor locale;
12. asigură securitatea informaţiilor în cursul prelucrării acestora;
13. urmăreşte depunerea de către contribuabili, în termenele prevăzute de lege, a declaraţiilor de impunere privind bunurile imobile, verificând adresele comunicate de către Oficiul de cadastru şi publicitate imobiliară privitoare la înstrăinarea bunurilor imobile;
14. cunoaşte, respectă şi aplică legislaţia fiscală privind impozitele şi taxele locale;
15. asigură respectarea procedurilor legale privind executarea silită a bunurilor mobile şi imobile şi valorificarea acestora;
16. colaborează cu serviciile competente în vederea identificării persoanelor fizice şi juridice, care au dobândit bunuri impozabile şi face impunerea din oficiu conform legislaţiei în vigoare;
17. analizează, cercetează şi soluţionează corespondenţa repartizată, în termenele prevăzute de lege;
18. informează şeful ierarhic asupra dificultăţilor întâmpinate, neajunsurilor constatate; propune măsuri pentru înlăturarea acestora;
19. îndeplineşte şi alte atribuţii încredinţate de şeful ierarhic care privesc sau au legătură cu activitatea compartimentului;
B. Atribuţii cu caracter general
1. respectă programul de lucru stabilit şi informează şeful de serviciu, atunci când părăseşte instituţia în timpul programului de lucru;
2. cunoaşte şi respectă circuitul documentelor;
3. manifestă un comportament civilizat şi atent faţă de persoanele cu care vine în contact;
4. soluţionează în termenele stabilite lucrările repartizate de superiorul ierarhic;
5. respectă prevederile legale ce reglementează activitatea proprie;
6. respectă prevederile actelor normative, a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, a Regulamentului intern al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Bistriţa, a sistemului de control intern managerial implementat în cadrul Primăriei municipiului Bistriţa, Normele P.S.I. şi cele privind sănătatea şi securitatea în muncă, corespunzătoare locului de muncă;
7. respectă jurământul depus la numirea în funcţia publică;
8. păstrează confidenţialitatea datelor şi informaţiilor pe care le deţine în virtutea exercitării atribuţiilor de serviciu, cu respectarea Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016, privind protecţia persoanelor în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 94/46/CE.
9. participă la cursurile de perfecţionare şi la formele de pregătire profesională, organizate;
10. în exercitarea atribuţiilor de serviciu, are obligaţia unei ţinute morale corecte în toate împrejurările, care să nu lezeze cu nimic prestigiul funcţionarului public şi al instituţiei din care face parte;
11. îşi însuşeşte şi respectă prevederile Codului de conduită etică şi integritate al funcţionarilor publici şi personalului contractual di cadrul Municipiului Bistriţa, aprobat prin Dispoziţia nr.252/06.08.2021 a Primarului municipiului Bistriţa (Codul de conduită etică şi integritate poate fi accesat pe site-ul https://www.primariabistrita.ro/primaria/structura-si-organizare/Cod conduită)
12. pune la dispoziţia organelor de control abilitate, documentele solicitate;
13. arhivează actele pe care le întocmeşte şi le depune la compartimentul arhivă
C. Atribuţii privind securitatea şi sănătatea în muncă:
1. respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă;
2. aplică instrucţiunile proprii de securitate şi sănătate în muncă;
3. desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea şefului ierarhic superior, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
4. în scopul realizării obiectivelor prevăzute mai sus, are următoarele obligaţii:
a) să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie;
b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
d) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
e) să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
f) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
g) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
h) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
i) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.
