Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (aplicabilă în completarea Codului administrativ pentru raporturile de muncă)
cu tematica Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (aplicabilă în completarea Codului administrativ pentru raporturile de muncă) TITLUL I,II,III
6. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (esenţială pentru atribuţiile de salarizare din cadrul biroului de resurse umane)
cu tematica Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (esenţială pentru atribuţiile de salarizare din cadrul biroului de resurse umane) CAPITOLUL I,II,III
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atributiile postului:
- intocmirea structurii organizatorice detaliate a Unitatii Administrativ-Teritoriale Comuna Rediu, judetul Iasi, si a statului de functii a Unitatii Administrativ-Teritoriale Comuna Rediu, judetul Iasi;
- intocmirea celor necesare cu privire la supunerea organigramei si a statului de functii spre aprobare Consiliului Local al Comunei Rediu, judetul Iasi;
- urmarirea si asigurarea aplicarii corecte a reglementarilor legale in vigoare referitoare la incadrarea, numirea, salarizarea si promovarea personalului din Aparatul de Specialitate al Primarului Comunei Rediu, judetul Iasi;
- punere in aplicare a actelor normative in vigoare cu privire la salariile personalului contractual si ale functionarilor publici;
- elaboreaza propuneri a documentatiei privind cheltuielile cu salariile aferente personalului din Aparatul de Specialitate al Primarului Comunei Rediu, judetul Iasi si transmiterea acesteia la compartimentul Contabilitate pentru fundamentarea proiectului pentru bugetul de venituri si cheltuieli;
- intocmirea si elaborarea documentatiei pentru avizarea de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici a functiilor publice de conducere si de executie utilizate in cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Comunei Rediu, judetul Iasi;
- intocmirea si elaborarea Planului de ocupare a functiilor publice pentru Aparatul de Specialitate al Primarului Comunei Rediu, judetul Iasi, si transmiterea acestuia catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici pentru avizare si ulterior il preda pentru a fi supus spre aprobare Consiliului Local al Comunei Rediu, judetul Iasi;
- asigurarea si organizarea concursurilor, elaborarea documentatiilor pentru obtinerea avizelor prevazute de reglementarile legale in vigoare si urmarirea ocuparii posturilor vacante din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Comunei Rediu, judetul Iasi;
- concursurile organizate in vederea angajarii, recrutarii sau promovarii personalului din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Comunei Rediu, judetul Iasi;
- elaborarea proiectelor de hotarari si/sau dispozitii privind numirea/eliberarea, modificarea sau suspendarea raportului de serviciu/munca, sanctionarea privind personalul contractual si functionarii publici din cadrul UAT Comuna Rediu, judetul Iasi;
- comunica Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in termen de 10 zile lucratoare, orice modificare intervenita in situatia functionarilor publici;
- intocmirea si elaborarea contractelor individuale de munca si/sau a dispozitiilor de numire pentru functionarii publici, inclusiv pentru personalul contractual si pentru asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav si le modifica prin acte aditionale, in conditiile legii, de cate ori este cazul;
- intocmirea si elaborarea de proiecte de dispozitii privind constituirea comisiilor de concurs si a comisiilor de solutionare a contestatiilor de cate ori se organizeaza concursuri pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante din cadrul UAT Comuna Rediu, judetul Iasi;
- asigura intocmirea si completarea permanenta, precum si pastrarea si evidenta dosarelor profesionale personale ale functionarilor publici, inclusiv pentru personalul contractual si pentru asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav;
- elibereaza adeverinte sau alte documente prevazute de reglementarile legale, la solicitarea salariatilor, privind activitatea ce tine de Resurse Umane;
- coordoneaza activitatea de elaborare a fiselor de post pentru toate functiile cuprinse in statul de functii in conformitate cu atributiile stabilite prin Regulamentul de Organizare si Functionare, tinand cont de Procedurile operationale la nivel de unitate;
- participa la activitatea de elaborare a rapoartelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru functionarii publici si a fiselor de apreciere pentru personalul contractual din cadrul UAT Comuna Rediu, judetul Iasi si centralizeaza calificativele acordate;
- asigura documentatia in vederea organizarii perioadei de stagiu pentru functionarii publici debutanti si definitivarea acestora la incheierea stagiului;
- intocmeste si actualizeaza permanent documentatia privind vechimea in munca a salariatilor institutiei si acorda, la cerere, in conformitate cu prevederile legale in vigoare, drepturile ce decurg din aceasta; elaboreaza documentatia privind programarea concediilor de odihna pentru salariatii din cadrul UAT Comuna Rediu, judetul Iasi, supunerea spre aprobare si urmarirea modului de efectuare sau reprogramare a acestor concedii;
- intocmeste anual Planului de formare profesionala a personalului si urmareste modul de realizare a acestuia;
- tine evidenta declaratiilor de avere si a declaratiilor de interese pentru demnitari, functionari publici care ocupa functii publice de conducere si de executie din cadrul UAT Comuna Rediu, judetul Iasi, verifica transmiterea acestora de catre persoanele in cauza pe platforma DAI - Agentia Nationala de Integritate;
- elaboreaza proiectul de regulament intern pe care il supune spre aprobare, dupa consultarea compartimentelor din structura organizatorica, a sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz;
- rezolva corespondenta repartizata catre compartimentul de Resurse Umane;
- actualizeaza registrul online REGES privind personalul contractual din cadrul UAT Comuna Rediu, judetul Iasi;
- intocmirea de situatii catre A.N.F.P. (Agentia Nationala a Functionarilor Publici) cu privire la cariera functionarilor publici;
- introducerea informatiilor privind salarizare, sporuri, indemnizatii de hrana, concedii de odihna sau medicale in programul de contabilitate pentru a intocmi statele de plata, ca suport pentru operatiunile necesare compartimentului contabilitate cu privire la plata efectiva a salariilor pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul UAT Comuna Rediu, judetul Iasi;
- predarea la finalul fiecarei luni compartimentului contabil a statelor de personal si a pontajelor aferente functionarilor publici, personalului contractual, a celor angajati prin ACOR si a consilierilor locali din cadrul UAT Comuna Rediu, judetul Iasi.
