Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad principal, COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABIL, TAXE, IMPOZITE, ACHIZIŢII PUBLICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale
cu tematica Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, integral.
6. LEGE nr. 227/2015 privind Codul fiscal;
cu tematica tematica LEGE nr. 227/2015 privind Codul fiscal – Titlul IX -Impozite şi taxe locale.
7. Legea nr.207/2015 privind Codul de pocedură fiscală
cu tematica Legea nr.207/2015 privind Codul de pocedură fiscală – Titlul I -Dispoziţii generale, Titlul VII -Colectarea creanţelor fiscale
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. respectă procedura şi disciplina operaţiunilor cu numerar;
2. răspunde de ţinerea corectă şi la zi a evidenţei primare privind activităţile de încasări şi plăţi prin casierie;
3. întocmeşte corect şi la zi chitanţele pentru sumele încasate de la contribuabili;
4. efectuează încasările în numerar şi prin POS de la contribuabili;
5. comunică contribuabililor înştiinţarea de plată cu privire la plăţi curente, rămăşiţe, debite.
6. acordă bonificaţii legale în cazul plăţilor făcute anticipat;
7. depune la trezorerie încasările cu foile de vărsământ;
8. întocmeşte registrul de casă zilnic şi prezintă contabilităţii pentru avizare;
9. întocmeşte situaţiile centralizatoare privind maşinile de 12 tone;
10. respectă plafonul de casă, plafonul de plăţi/zi şi încasarea maximă/client/zi, conform legislaţiei în vigoare;
11. răspunde de exactitatea calculelor din documentele întocmite;
12. ridică salariile în baza CEC-ului depus şi face plata salriilor angajaţilor în baza fluturaşilor;
13. eliberează numerar din casierie numai pe baza unei dispoziţii de plată semnată de contabil;
14. are obligaţia de a permite efectuarea controlului şi de a pune la dispoziţia organului de control a tuturor documentelor contabile, evidenţelor şi a oricăror altor elemente materiale sau valorice solicitate pe care le deţine, în vederea cunoaşterii realităţii obiectelor şi surselor impozabile sau taxabile;
15. oferă informaţii agenţilor economici şi persoanelor fizice referitoare la impozitele şi taxele locale;
16. cunoaşte şi aplică legislaţia referitoare la impozitele şi taxele locale;
17. se preocupă de creşterea gradului de încasare a impozitelor şi taxelor locale;
18. aplică taxele stabilite prin HCL;
19. întocmeşte ordine de plată pentru virare sume din conturile colectoare de amenzi/suprasolvire.
20. are atribuţii de executări silite - participă alături de inspectorul fiscal la activitatea de elaborare şi distribuire a înştiinţărilor de plată şi la întocmirea dosarelor de executare silită;
21. face verificări în programul PATRIMVEN – date persoane, bunuri, venituri, debite.
22. asigură şi răspunde de modul cum se desfăşoară activitatea, în condiţii de siguranţă şi corectitudine stabilite prin legislaţia specifică operaţiunilor cu numerar;
23. răspunde material şi disciplinar pentru pagubele produse, dacă prin fapta şi în legătură cu munca a cauzat pagube materiale unităţii;
24. îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de lege, hotărâri ale consiliului local, dispoziţii ale primarului sau primite de şefii ierarhici;
25. respectă, în condiţiile legii, normele de tehnică a securităţii muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor la locul de muncă;
26. anunţă imediat conducerea instituţiei asupra oricărui accident de muncă sau îmbolnăvire profesională suferite de către angajaţi, despre care a luat la cunoştinţă;
27. are obligaţia respectării regulamentului de organizare şi funcţionare al aparatului de specialitate al primarului, a regulamentului de ordine interioară şi a procedurilor interne ale instituţiei;
28. asigură arhivarea tuturor documentelor rezultate din domeniul său de activitate;
29. ţine la zi şi actualizează procedurile operaţionale;
30. asigură protecţia datelor cu caracter personal la care are acces sau pe care le prelucrează în exercitarea atribuţiilor de serviciu, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, având următoarele responsabilităţi:
a) să respecte cele 6 principii stabilite de art. 5 din Regulamentul (UE) 2016/679:
• prelucrarea datelor cu caracter personal să se facă în mod legal, echitabil şi transparent;
• să colecteze datele cu caracter personal numai în scopuri bine determinate, explicite şi legitime, iar prelucrările ulterioare nu trebuie să se abată de la aceste scopuri;
• datele cu caracter personal colectate să fie cele mai relevante şi strict limitate la ceea ce este absolut necesar pentru scopurile în care sunt prelucrate;
• datele cu caracter personal să fie valide (corecte, exacte şi actuale);
• datele cu caracter personal să fie păstrate/stocate într-o formă care să permită identificarea persoanelor vizate nu mai mult decât este necesar pentru scopurile pentru care sunt procesate acestea;
• datele cu caracter personal să fie procesate în cele mai proprii condiţii de siguranţă, care să includă ”protecţia împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale şi împotriva pierderii, a distrugerii sau a deteriorării accidentale, prin luarea de măsuri tehnice sau organizatorice corespunzătoare”;
b) să respecte drepturile persoanelor vizate (cetăţenii), ale căror date cu caracter personal le prelucrează, conform legii;
c) să respecte politicile şi procedurile privind protecţia datelor cu caracter personal adoptate şi implementate în cadrul instituţiei;
d) să colaboreze cu responsabilul cu protecţia datelor cu caracter personal pentru a realiza cartografierea/inventarierea operaţiunilor de prelucrare a datelor cu caracter personal desfăşurate în cadrul compartimentului din care face parte;
e) să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituţiei cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea;
f) să nu divulge nimănui şi să nu permită nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
g) să nu divulge nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
