Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT JURIDIC ŞI CONTENCIOS
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cap. II Drepturile copilului
Cap. III Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi
Cap. VI Protecţia copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării şi a oricărei forme de violenţă
Cap. VII Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului
6. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cap. II Drepturile persoanelor cu handicap
Cap. VI Încadrarea în grad de handicap
Cap. VIII Finanţarea sistemului de protecţie a persoanelor cu handicap
Cap. IX Răspunderea juridică
7. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cartea I – Despre persoane
Cartea a II-a – Despre familie
Cartea a III-a – Despre bunuri (Cap. I Despre bunuri în general)
Cartea a V-a – Despre obligaţii (Titlul I Dispoziţii generale)
8. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul preliminar - Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă şi principiile fundamentale ale procesului civil
Cartea I Dispoziţii generale
Cartea a II-a Procedura contencioasă
Cartea a V-a Despre executarea silită
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
A. Reprezentarea şi apărarea intereselor instituţiei
- Reprezintă instituţia în faţa instanţelor judecătoreşti de toate gradele, a organelor de urmărire penală, organelor de executare silită, autorităţilor administraţiei publice, organelor cu atribuţii jurisdicţionale şi a altor instituţii, în baza delegaţiei emise de directorul executiv.
- Analizează şi stabileşte strategia juridică şi procesuală în litigiile repartizate, ţinând seama de legislaţia incidentă, practica instanţelor şi jurisprudenţa relevantă.
- Redactează cereri de chemare în judecată, întâmpinări, cereri reconvenţionale, apeluri, recursuri, contestaţii, concluzii scrise, excepţii procesuale şi orice alte acte procedurale necesare apărării intereselor instituţiei.
- Susţine cauza în faţa instanţelor şi formulează concluzii orale şi scrise.
- Monitorizează permanent dosarele aflate pe rolul instanţelor şi informează conducerea asupra stadiului acestora.
- Evaluează riscurile juridice generate de litigiile aflate pe rol şi formulează propuneri pentru diminuarea acestora.
- Coordonează pregătirea documentaţiei necesare reprezentării instituţiei în cauzele complexe şi acordă sprijin profesional consilierilor juridici cu grad profesional inferior.
- Asigură punerea în executare a hotărârilor judecătoreşti şi verifică legalitatea actelor de executare.
B. Asistenţă şi consultanţă juridică
- Elaborează opinii juridice complexe şi puncte de vedere privind aplicarea şi interpretarea legislaţiei.
- Acordă consultanţă juridică directorului executiv, conducerii şi compartimentelor din cadrul instituţiei.
- Avizează pentru legalitate proiectele de dispoziţii, decizii, contracte, convenţii, protocoale, regulamente şi alte acte administrative.
- Analizează implicaţiile juridice ale proiectelor şi formulează propuneri de modificare în vederea respectării legislaţiei.
- Participă la soluţionarea problemelor juridice complexe apărute în activitatea instituţiei.
- Asigură consultanţă juridică privind aplicarea legislaţiei funcţiei publice, legislaţiei muncii şi a actelor normative specifice domeniului de activitate.
C. Activitate de avizare, redactare şi analiză juridică
- Elaborează şi avizează acte administrative şi juridice cu grad ridicat de complexitate.
- Verifică legalitatea documentelor care stau la baza emiterii actelor administrative.
- Redactează proiecte de hotărâri, dispoziţii, decizii, contracte, acorduri, protocoale şi alte acte juridice.
- Analizează proiectele de acte normative şi formulează observaţii şi propuneri motivate.
- Întocmeşte note juridice, informări, referate şi rapoarte privind aspectele juridice supuse analizei conducerii.
- Participă la elaborarea procedurilor interne şi a regulamentelor instituţiei.
D. Relaţia cu instituţiile judiciare şi alte autorităţi
- Menţine relaţia profesională cu instanţele de judecată, parchetele, executorii judecătoreşti, instituţiile administraţiei publice şi celelalte autorităţi competente.
- Participă la întâlniri de lucru, conciliere, mediere şi consultări juridice în numele instituţiei.
- Reprezintă instituţia în cadrul procedurilor administrative şi jurisdicţionale repartizate.
E. Activitate de documentare şi perfecţionare profesională
- Monitorizează permanent modificările legislative şi jurisprudenţa relevantă.
- Elaborează sinteze legislative şi materiale de informare pentru conducerea instituţiei şi compartimentele de specialitate.
- Identifică riscurile generate de modificările legislative şi propune măsuri pentru conformarea instituţiei.
- Participă la programe de perfecţionare profesională şi urmăreşte dezvoltarea continuă a competenţelor juridice.
F. Activităţi privind resursele umane
- Acordă consultanţă juridică privind raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici şi raporturile de muncă ale personalului contractual.
- Avizează actele administrative privind numirea, promovarea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă.
- Participă la procedurile privind cercetarea disciplinară, evaluarea profesională, concursurile de recrutare şi promovare, reorganizarea instituţiei şi alte activităţi specifice resurselor umane.
- Oferă sprijin juridic în soluţionarea conflictelor individuale şi colective de muncă.
G. Coordonare profesională
- Oferă îndrumare metodologică şi sprijin profesional consilierilor juridici debutanţi şi asistenţi.
- Verifică, la solicitarea şefului serviciului, lucrările juridice întocmite de personalul cu experienţă profesională redusă.
- Participă la elaborarea practicii unitare în cadrul compartimentului juridic.
- Propune măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii juridice şi reducerea riscurilor litigioase.
H. Respectarea procedurilor interne şi a normelor legale
- Respectă prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, ale Regulamentului Intern şi ale procedurilor operaţionale.
- Respectă prevederile privind protecţia datelor cu caracter personal (GDPR).
- Respectă normele privind securitatea şi sănătatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor şi protecţia mediului.
- Utilizează timpul de lucru exclusiv pentru îndeplinirea atribuţiilor de serviciu.
I. Etică profesională
- Manifestă imparţialitate, independenţă profesională, integritate şi confidenţialitate în exercitarea atribuţiilor.
- Promovează imaginea şi interesele instituţiei.
- Contribuie la prevenirea riscurilor juridice şi la creşterea calităţii actului administrativ.
J. Alte atribuţii
- Îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic dispuse de directorul executiv sau de şeful Serviciului Juridic, Contencios şi Resurse Umane, în limitele competenţelor conferite de lege.
