Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT BUGET - FINANŢE, CONTABILITATE, ADMINISTRAREA PATRIMONIULUI ŞI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
cu tematica integral
6. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale
cu tematica Capitolul I Dispoziţii generale, Capitolul II Principii, reguli şi responsabilităţi, Capitolul III Procesul bugetar
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Îndeplineşte atribuţiile de casier al instituţiei, în condiţiile legislaţiei aplicabile operaţiunilor de încasări şi plăţi în numerar.
2. Asigură funcţionarea casieriei centrale a Primăriei Comunei Siriu, cu respectarea prevederilor legale şi a procedurilor interne.
3. Efectuează operaţiuni de încasare în numerar privind veniturile bugetului local, altele decât cele privind impozitele şi taxele locale, pe baza documentelor justificative.
4. Preia, pe bază de documente/borderouri justificative, sumele provenite de la casieria compartimentului de taxe şi impozite locale şi de la celelalte casierii, după caz, şi eliberează documentele de încasare prevăzute de lege.
5. Asigură, în limitele competenţelor, derularea operaţiunilor de încasare, plată şi depunere/ridicare de numerar privind fondurile publice prin unitatea Trezoreriei Statului.
6. Ridică numerar de la Trezoreria Statului pentru plata salariilor, indemnizaţiilor şi a altor cheltuieli aprobate, în condiţiile legii.
7. Efectuează plata salariilor, avansurilor şi a altor plăţi în numerar aprobate de persoanele competente, după verificarea existenţei documentelor justificative, a semnăturilor autorizate şi a vizei de control financiar preventiv, atunci când aceasta este obligatorie. În cazul unor lipsuri sau neconformităţi, restituie documentele pentru completare.
8. Efectuează operaţiunile cu unităţile bancare şi cu Trezoreria Statului care intră în sfera sa de competenţă, inclusiv depuneri şi ridicări de numerar, transmiterea documentelor de plată şi preluarea extraselor de cont, în colaborare cu persoana responsabilă de activitatea financiar-contabilă.
9. Ţine evidenţa încasărilor şi plăţilor în numerar prin registrul de casă, întocmit pe baza documentelor justificative; verifică zilnic soldul şi predă documentele persoanei cu atribuţii financiar-contabile, conform procedurilor interne.
10. Verifică, numără şi împachetează corespunzător numerarul încasat şi întocmeşte documentele de casă.
11. Îndosariază şi arhivează documentele rezultate din activitatea proprie, cu respectarea nomenclatorului arhivistic şi a procedurilor interne.
12. Urmăreşte încadrarea corectă a operaţiunilor pe surse de venit şi bugete componente, în conformitate cu clasificaţia bugetară şi cu conturile deschise.
13. Colaborează cu persoana cu atribuţii financiar-contabile pentru ţinerea corectă şi la zi a evidenţelor financiar-contabile, în limitele atribuţiilor postului.
14. Respectă politicile şi procedurile contabile aplicabile documentelor şi operaţiunilor pe care le întocmeşte sau gestionează.
15. Asigură legătura cu celelalte compartimente ale primăriei pentru soluţionarea lucrărilor de interes comun.
16. Verifică şi semnează, în limitele competenţelor şi numai dacă este desemnată/autorizată potrivit legii, documentele prin care se realizează plăţi prin casieria centrală.
17. Ţine evidenţa în format electronic a contractelor de concesiune şi de închiriere a păşunilor şi a altor contracte generatoare de venituri aflate în responsabilitatea sa; urmăreşte termenele de plată, evidenţiază debitele şi accesoriile şi informează conducerea asupra situaţiilor care necesită măsuri.
18. Participă, în limitele atribuţiilor stabilite, la procedurile privind concesionarea/închirierea terenurilor din domeniul public sau privat al comunei.
19. Ţine evidenţa contractelor privind masa lemnoasă şi întocmeşte documentele fiscale aferente, în colaborare cu compartimentul financiar-contabil, cu respectarea legislaţiei fiscale.
20. Urmăreşte şi arhivează documentele privind încasarea sumelor provenite din închirierea utilajelor/buldoexcavatorului.
21. Întocmeşte şi transmite situaţiile statistice solicitate de autorităţile şi instituţiile competente, în domeniile aflate în responsabilitatea sa.
22. Participă la operaţiunile de inventariere, în condiţiile actelor normative şi ale deciziilor interne privind inventarierea.
23. Informează conducerea cu privire la degradarea, deteriorarea, pierderea sau sustragerea bunurilor aflate în administrarea instituţiei, atunci când ia cunoştinţă despre asemenea situaţii.
24. Primeşte, înregistrează şi soluţionează sau redirecţionează corespondenţa repartizată compartimentului, în condiţiile legii.
25. Furnizează date şi informaţii de specialitate în domeniul propriu de competenţă, ca urmare a solicitărilor formulate în baza Legii nr. 544/2001, cu respectarea limitelor legale privind accesul la informaţii şi protecţia datelor cu caracter personal.
IV. Atribuţii privind resursele umane şi salarizarea
1. Elaborează, la solicitarea conducerii şi în baza documentaţiei aprobate, proiectele de organigramă, stat de funcţii şi documentaţiile necesare modificării structurii, înfiinţării, desfiinţării sau transformării posturilor, care se înaintează circuitului de aprobare competent.
2. Administrează evidenţa funcţiilor publice, a funcţionarilor publici şi a personalului contractual şi operează modificările în platformele/registrele oficiale utilizate de instituţie, în condiţiile legii.
3. Întocmeşte, completează şi transmite documentele şi raportările către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, atunci când acestea intră în atribuţiile instituţiei.
4. Asigură legătura instituţiei cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici în problemele de evidenţă şi carieră a funcţionarilor publici.
5. Întocmeşte documentaţia privind ocuparea posturilor, recrutarea şi promovarea personalului, în conformitate cu legislaţia aplicabilă şi cu procedurile stabilite de autorităţile competente.
6. Asigură publicitatea posturilor vacante, în condiţiile legislaţiei aplicabile procedurii de ocupare a funcţiilor publice şi a posturilor contractuale.
7. Asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen şi al comisiilor de soluţionare a contestaţiilor, atunci când este desemnată în acest scop, întocmind documentaţia specifică şi comunicările prevăzute de lege.
8. Întocmeşte documentaţia necesară numirii/încadrării persoanelor declarate admise, precum şi documentele aferente modificării raporturilor de serviciu sau raporturilor de muncă.
9. Participă la organizarea şi derularea, în limitele atribuţiilor, a procedurilor de recrutare şi selecţie a personalului.
10. Efectuează lucrările privind numirea, modificarea, suspendarea, transferul, detaşarea şi încetarea raporturilor de serviciu şi, după caz, a contractelor individuale de muncă, cu întocmirea documentelor aferente.
11. Întocmeşte, gestionează şi păstrează dosarele profesionale ale funcţionarilor publici şi dosarele personale ale personalului contractual, cu respectarea legislaţiei privind protecţia datelor şi arhivarea.
12. Întocmeşte documentaţia necesară pentru încetarea raporturilor de serviciu/contractelor individuale de muncă, inclusiv adeverinţe şi documente de lichidare, după caz.
13. Întocmeşte, la solicitarea persoanei îndreptăţite, documentaţia administrativă necesară pentru pensionare, în limitele competenţelor instituţiei.
14. Asigură păstrarea confidenţialităţii datelor şi informaţiilor privind personalul.
15. Completează şi transmite datele în Registrul general de evidenţă a salariaţilor – REGES-ONLINE, potrivit H.G. nr. 295/2025 şi actelor normative aplicabile, precum şi procedurilor stabilite de Inspecţia Muncii.
16. Verifică aplicarea prevederilor legale referitoare la timpul de muncă, orele suplimentare şi drepturile salariale aferente, în colaborare cu persoanele responsabile de salarizare şi financiar-contabilitate.
17. Urmăreşte aplicarea elementelor sistemului de salarizare pentru personal, potrivit legislaţiei în vigoare, statului de funcţii şi actelor administrative/contractuale aplicabile.
18. Colaborează cu compartimentul financiar-contabil pentru stabilirea necesarului fondului de salarii şi al celorlalte drepturi de personal şi pentru fundamentarea proiectului de buget.
19. Identifică necesităţile de formare şi perfecţionare profesională şi urmăreşte, în limitele atribuţiilor, participarea personalului la programele aprobate.
20. Întocmeşte şi centralizează documentele privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, fără a substitui atribuţiile persoanei care are competenţa legală de evaluare şi acordare a calificativului.
21. Centralizează documentele privind evaluarea performanţelor profesionale în vederea utilizării lor în procedurile de carieră, în condiţiile legii.
22. Întocmeşte şi actualizează planul anual de perfecţionare/formare profesională, potrivit legislaţiei şi solicitărilor autorităţilor competente.
23. Prezintă conducerii şi, după caz, Consiliului Local, situaţii şi informări privind organigrama, statul de funcţii, numărul de personal şi drepturile salariale, în limitele atribuţiilor.
24. Întocmeşte situaţii statistice privind numărul de personal şi salarizarea, solicitate de autorităţile competente.
25. Ţine evidenţa declaraţiilor de avere şi de interese şi îndeplineşte atribuţiile stabilite de legislaţia specifică privind aceste declaraţii.
26. Stabileşte şi actualizează vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor, în baza documentelor justificative şi a prevederilor legale.
27. Eliberează, la cerere, adeverinţe şi documente care atestă calitatea de salariat, vechimea, veniturile realizate şi alte elemente aflate în evidenţa instituţiei.
28. Întocmeşte documentele solicitate de foştii salariaţi, inclusiv adeverinţe privind perioadele lucrate şi veniturile realizate, în baza documentelor existente în arhiva instituţiei.
29. Centralizează planificarea concediilor de odihnă şi urmăreşte evidenţa acestora.
30. Stabileşte şi actualizează durata concediului de odihnă, în baza vechimii şi a prevederilor legale aplicabile.
31. Ţine evidenţa concediilor de odihnă, a concediilor de studii, a concediilor fără plată şi a altor absenţe, verificând corelarea acestora cu pontajele.
32. Întocmeşte, în limitele atribuţiilor, pontajele centralizatoare şi documentele de evidenţă a timpului de muncă pentru personalul instituţiei, pe baza datelor furnizate şi certificate de persoanele competente.
33. Întocmeşte documentele privind prezenţa consilierilor locali necesare stabilirii indemnizaţiei lunare, pe baza participării acestora la şedinţele consiliului local şi ale comisiilor de specialitate, şi le transmite spre verificare/avizare persoanei competente.
34. Întocmeşte situaţia anuală privind planificarea concediilor de odihnă, în vederea aprobării de către conducătorul instituţiei.
35. Verifică aplicarea reglementărilor în vigoare privind salarizarea personalului din serviciile publice, atunci când este cazul.
36. Eliberează documentele de personal solicitate de angajaţi, inclusiv adeverinţe de venit, de vechime şi documente necesare unor operaţiuni administrative sau financiare, cu respectarea legislaţiei privind datele personale.
V. Alte atribuţii
1. Colaborează cu serviciile, birourile şi compartimentele de specialitate din cadrul primăriei şi cu serviciile publice locale pentru soluţionarea lucrărilor de interes comun.
2. Rezolvă şi/sau distribuie, după caz, corespondenţa repartizată de conducerea instituţiei către compartiment.
3. Exercită şi alte atribuţii stabilite prin lege, prin acte normative, hotărâri ale Consiliului Local sau dispoziţii ale primarului, cu respectarea limitelor de competenţă şi a legăturii cu domeniul de activitate al postului.
4. Este secretar al Comisiei de monitorizare pentru implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial, dacă este desemnată prin dispoziţia primarului.
5. Este responsabilă cu completarea, transmiterea datelor şi operarea modificărilor în REGES-ONLINE, precum şi cu prelucrarea acestora, cu respectarea prevederilor privind protecţia şi confidenţialitatea datelor cu caracter personal, dacă este desemnată în acest scop.
6. Îndeplineşte atribuţiile stabilite în cadrul procesului de angajare, lichidare, ordonanţare şi plată a cheltuielilor bugetare, potrivit OMF nr. 1.140/2025 şi dispoziţiilor interne, în măsura în care este desemnată pentru respectivele faze şi în limitele competenţelor legale.
7. Participă la activităţile de securitate şi sănătate în muncă specifice postului şi respectă instrucţiunile şi procedurile interne.
8. Respectă legislaţia privind protecţia datelor cu caracter personal şi păstrează confidenţialitatea datelor prelucrate în exercitarea atribuţiilor, inclusiv după încetarea raportului de serviciu, în condiţiile legii.
9. Informează de îndată conducerea cu privire la orice incident sau risc privind securitatea datelor cu caracter personal de care ia cunoştinţă.
