Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RESURSE UMANE ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Titlul II Contractul individual de muncă
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- urmărirea şi aplicarea legislaţiei în domeniul său de activitate;
- răspunde pentru nivelul salariilor de bază prevăzute de lege;
- stabilirea şi urmărirea salariilor de bază ale personalului, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire, cu respectarea legislaţiei în vigoare;
- asigurarea întocmirii formalităţilor privind scoaterea la concurs a posturilor şi a promovărilor din cadrul aparatului de specialitate şi răspunde pentru organizarea în condiţii optime a procedurilor specifice concursurilor - recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţii publice şi contractuale;
- răspunderea şi asigurarea pentru publicitatea posturilor vacante scoase la concurs pe pagina de internet a instituţiei, în mass-media locală şi la sediul acesteia;
- executarea lucrărilor privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu, şi a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată şi determinată, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia privind funcţia publică şi de legislaţia muncii pentru personalul din aparatul de specialitate;
- colaborarea cu personalul de conducere în vederea întocmirii fişelor de post, răspunderea şi ţinerea evidenţa acestora pentru posturile ocupate din cadrul aparatului de specialitate, conform prevederilor legale;
- întocmirea, gestionarea şi răspunderea pentru dosarele profesionale ale funcţionarilor publici, precum şi de dosarele personale ale personalului contractual conform prevederilor legale;
- întocmirea situaţiei privind planificarea concediilor de odihnă, în vederea aprobării de către Primar şi urmărirea respectarea ei;
- întocmirea, verificarea şi avizarea foile de prezenţă colectivă (pontajul centralizator) lunar;
- acordarea voucherelor de vacanţă;
- recuperarea concediilor medicale de la casa de sănătate;
- răspunde pentru prezenţa la serviciu a angajaţilor şi pentru pontajele întocmite lunar în această bază;
- eliberarea la cerere adeverinţe privind calitatea de salariat, privind vechimea în muncă, privind drepturile salariale brute (salarii de încadrare, sporuri de conducere, salar de merit, spor de vechime etc.);
- solicitarea şi centralizarea, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale funcţionarilor publici şi fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual;
- identifică necesităţile de instruire a funcţionarilor publici pentru îmbunătăţirea rezultatelor activităţii desfăşurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite;
- efectuează lucrările legate de încadrarea, redistribuirea, transferarea, detaşarea, pensionarea sau încetarea contractului de muncă pentru aparatul propriu de specialitate;
- asigurarea legătura instituţiei cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici de către care este coordonat metodologic;
- răspunde pentru acordarea şi/sau reţinerea unor drepturi, documente ale angajaţilor în condiţiile legii la încetarea raporturilor de serviciu sau a contractului de muncă;
- duce la îndeplinire hotărârile consiliului local şi dispoziţiile primarului;
- exercită atribuţiile prevăzute la art. 454 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind consiliere de etică, cu modificările şi completările ulterioare;
- întocmirea rapoartelor de specialitate la proiectele de hotărâri şi dispoziţiile primarului şi înaintarea secretarului general al comunei, atunci când este vizat sectorul său de activitate;
- asigurarea relaţiei cu publicul în domeniul său de activitate;
- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile şi documentele care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
- asigură liberul acces la informaţiile de interes public specifice domeniului propriu de activitate, prin formularea răspunsului la solicitarea scrisă sau verbală a persoanelor fizice, persoanelor juridice române ori străine, cu aprobarea primarului;
- urmăreşte şi răspunde pentru respectarea prevederilor legale cu privire la prelucrarea şi protejarea datelor cu caracter personal în domeniul său de activitate;
- îndeplineşte cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi abţinerea de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii autorităţii în care îşi desfăşoară activitatea;
- abţine de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice în exercitarea atribuţiilor;
- răspunde potrivit legii de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin din funcţia pe care o deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate;
- păstrează secretul de stat şi secretul de serviciu, în condiţiile legii;
- păstrează confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
- este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru dânsul sau pentru alţii, în considerarea funcţiei daruri sau alte avantaje;
- la propunerea şi în colaborare cu alte compartimente de specialitate, elaborarea propunerilor de actualizare ale actelor normative proprii organizării interioare;
- respectarea principiilor care guvernează conduita profesională a funcţionarilor publici şi care stau la baza exercitării funcţiei publice, precum şi a îndatoririlor privind funcţionarii publici;
- alte atribuţii prevăzute de lege sau însărcinări date de consiliul local, de primar.
