Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT TAXE LOCALE, IMPOZITE, EXECUTARE SILITĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 227/2015 privind Codul fiscal cu modificările şi completările ulterioare (impozite si taxe locale)
cu tematica Titlul IX
6. Legea 207/2015 privind Codul de procedură fiscală cu modificările şi completările ulterioare, (impozite şi taxe locale)
cu tematica Titlul II, VII
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Efectuează procedura de executare silită a tuturor debitorilor care nu îşi achită obligaţiile bugetare în termen legal;
- Întocmeşte şi transmite actele de executare silită, parcurgând etapele şi modalităţile de executare silită conform reglementărilor legale în vigoare, până la epuizarea tuturor procedeelor şi modalităţilor;
- Cunoaşte situaţia la zi a tuturor debitelor restante pentru a întreprinde toate măsurile de executare silită;
- Întocmeşte listele de rămăşiţă aferente tuturor contribuabililor persoane fizice şi juridice, pentru demararea procedurilor de executare silită a acestora;
- Înştiinţează persoanele debitoare prin comunicarea unei adrese cu privire la înfiinţarea popririi, urmăreşte încasările efectuate de debitor pentru ridicarea popririlor înfiinţate, când este cazul;
- Urmăreşte cel puţin o data pe an starea tuturor debitorilor persoane juridice aflate în insolvenţă şi debitorilor persoane fizice aflate în insolvabilitate prin obţinerea de informaţii de la administratorii judiciari ai debitorilor în cauză şi întocmeşte situaţia acestora; în cazul în care, se ajunge la radierea acestora, se întocmeşte referat prin care se propune scăderea acestora din evidenţa fiscală care se va face prin Hotărârea Consiliului Local Frânceşti.
- Înregistrează toate procesele-verbale de contravenţie şi urmăreşte încasarea acestora, în caz contrar, procedează la demararea procedurilor de executare silită, muncă în folosul comunităţii, după caz;
- Înregistrează taxa de salubritate conform HCL în vigoare şi a situaţiei primite de la agentul economic de salubritate care operează pe raza comunei Frânceşti, emite decizii de impunere în acest sens, iar în caz de neplată, va iniţia procedura de executare silită;
- Întocmeşte şi transmite la ANAF declaraţiile 401 şi P2000 aferentă sistemului PATRIMVEN;
- Efectuează operaţiunea de restituire, cu acte doveditoare, a sumelor încasate în plus din diferite operaţiuni ( popriri, amenzi, taxă salubritate, etc.);
- Emite zilnic, după caz, borderourile de scădere în vederea efectării operaţiunilor necesare de către inspectorii implicaţi;
- Prelucrează documentele pentru înregistrarea în programul informatic a tuturor datelor cu privire la activitatea gestionată;
- Întocmeşte dosarele fiscale şi le păstrează în condiţii optime pentru a le depune la arhiva instituţiei;
- Soluţionează în termen legal, solicitările şi reclamaţiile cu privire la activitatea sa;
- Urmăreşte rezolvarea corespondenţei în conformitate cu prevederile legale;
- Comunică răspunsurile la notele interne primite de la Serviciul public comunitar local de evidenţa a persoanelor-starea civilă cu privire la dosarele fiscale – patrimoniu cerute, precum şi completarea Anexei 24 aferentă solicitării;
- Întocmeşte situaţii, cel putin o data pe an cu privire la urmărirea şi încasarea debitelor cuprinse în lista de rămăşiţă a tuturor contribuabililor persoane fizice şi juridice;
- Execută orice lucrare atribuită de şeful ierarhic, cu respectarea termenelor, precum şi cele care derivă din legislaţie în domeniul său de activitate;
- Răspunde de documentele pe care le întocmeşte şi semnează;
- Răspunde în faţa organelor de control pentru documentele întocmite şi activitatea desfăşurată;
- Duce la îndeplinire măsurile stabilite prin actele de control, dispoziţiile Primarului, precum şi prin hotărârile Consiliului Local Frânceşti;
- Îndrumă şi spijină contribuabilii cu privire la însuşirea legislaţiei cu privire la impozitele şi taxele locale;
- Analizează aspectele şi fenomenele rezultate din aplicarea legislaţiei fiscale, informează şeful ierarhic asupra fenomenelor deosebite constatate propunând măsurile care se impun;
- Participă la întocmirea situaţiilor solicitate de către organele de control şi după caz, la implementarea măsurilor ce se iau în urma controalelor;
- Răspunde de îndeplinirea corectă şi la termen a sarcinilor de serviciu stabilite;
- Formulează şi comunică răspunsuri la adresele primite de la alte instituţii, etc.;
- Îndeplineşte orice alte atribuţii repartizate de către şeful ierarhic superior;
Obligaţii/proceduri permanente:
-Are obligaţia ca, în îndeplinirea sarcinilor de serviciu să respecte procedurile operaţionale şi de sistem aplicabile în domeniul său de activitate;
-Să respecte procedurile care reglementează modalitatea de accesare, prelucrare şi protejare a datelor contribuabililor;
-Să păstreze confidenţialitatea asupra datelor cu caracter personal la care are acces, în scopul eliminării riscului de accesare neautorizată şi al protejării acestora;
-Să ia toate măsurile necesare în vederea prelucrării datelor într-un mod care să asigure securitatea cu caracter personal, inclusiv a protecţiei împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale şi împotriva pierderii, a distrugerii sau a deteriorării accidentale;
- Răspunde personal de încălcarea tuturor obligaţiilor privind protecţia datelor personale precum şi a celor din evidenţele fiscale;
-Răspunde de arhivarea documentelor pe care le generează sau primeşte spre soluţionare;
-Păstrează secretul de serviciu şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei;
-Răspunde disciplinar, contravenţional, material, civil sau penal, după caz, pentru încălcarea cu vinovăţie a sarcinilor de serviciu;
-Să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor sale de serviciu;
-Să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul societăţii cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea;
-Să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces cu cea mai mare precauţie, atât în ce priveşte conservarea suporturilor, cât şi în ce priveşte depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru;
-Să nu divulge şi să nu permită altei persoane să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
-Să nu divulge datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod imediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de servciu sau a fost autorizată de către superiorul sau ierarhic;
-Să nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale societăţii, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic;
-Răspunde de documentele pe care le întocmeşte şi semnează;
-Se preocupă permanent de studierea legislaţiei actualizate pentru domeniul de activitate;
-Respectă legislaţia în vigoare în domeniul SSM, SU şi protecţia muncii;
-Întocmeşte şi formalizează procedurile specifice activităţii;
-Respectă Codul Etic şi de Conduită al funcţionarilor publici;
- Îndeplineşte orice alte atribuţii dispuse de conducătorul instituţiei
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil
potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii
corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Primăriei Comunei Frânceşti, Compartimentul Resurse Umane, tel .: 0250762601/ int. 118 / fax: 0250762755,
e-mail: francestiprimaria@yahoo.com , frincesti@vl.e-adm.ro
