agenția națională a funcționarilor publici
Detalii Concurs

PRIMĂRIA COMUNEI CĂPÂLNA , județul BIHOR, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Responsabilitatea privind legalitatea și corectitudinea informațiilor din conținutul anunțului de concurs publicat pe site-ul Agenției și încadrarea în temeiurile legale prevăzute de actele normative aparțin în exclusivitate autorității sau instituției publice organizatoare a concursului.

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 12.10.2026 10:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: PRIMĂRIA CĂPÂLNA

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:09.09.2026 - 28.09.2026 Persoana de contact: AVRAM ALINA DOINA, CONSILIER SUPERIOR Telefon: 0748615927, Fax: E-mail: alina_avram36@yahoo.com

Data afişării: 09.09.2026 10:00:00

Consilier - ASISTENTA SOCIALA

Descriere post

Clasa: I
Grad: principal
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: ASISTENTA SOCIALA

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI CĂPÂLNA
Localitate: CĂPÎLNA
Judet: BIHOR

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
- studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în specializarea: sociologie, asistenţă socială sau psihologie, minimum 5 ani vechime în administraţie publică locală

Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Formă integrală

6. Legea nr. 277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Formă integrală

7. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Formă integrală

8. Legea nr. 17/2000 privind asistenta socială cu completările şi modificările ulterioare

cu tematica Formă integrală

9. Lege nr. 448 /2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu completările şi modificările ulterioare

cu tematica Formă integrală

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atribuţii stabilite în fişa postului - Consilier, clasa I, grad principal, Compartiment Asistenţă Socială - 614395:
1. Are obligaţia de a cunoaşte legislaţia actualizată din sfera de activitate, menţionând faptul că
nerespectarea şi neaplicarea în termen a prevederilor legale şi a modificărilor ulterioare intervenite
acestora, constituie abatere disciplinară;
2. Relaţii cu publicul – oferă toate informaţiile din domeniul de activitate (in limita competentelor legale) in cadrul unui program stabilit de către conducerea Primăriei comunei Căpâlna;
3. Întocmeşte răspunsurile la adresele din sfera de activitate. Răspunde de rezolvarea corespondentei in termenele legale;
4. Realizează rapoartele de specialitate din sfera de activitate, care stau la baza adoptării HCL;
5. Îndosariată actele din sfera sa de activitate, iar la sfârşitul anului le leagă, numerotează şi le
predă spre arhivare, Are obligaţia întocmirii raportului de activitate anual până la data de 15 ianuarie sau oricând se solicită de către şeful ierarhic superior, având în vedere legătura cu munca şi îndeplinirea
sarcinilor de serviciu, fiind şi o modalitate de verificare a îndeplinirii cu responsabilitate a acestora;
6. Răspunde disciplinar, civil, material şi penal, pentru pagubele provocate unităţii prin executarea defectuoasă a atribuţiilor sau prin neexecutarea acestora;
7. Analizează periodic activitatea proprie şi propune acţiuni corective şi preventive, soluţionează la termenul stabilit neconformităţile semnalate de către auditor;
8. Prezintă informări scrise la solicitarea conducerii instituţiei;
9. În ceea ce priveşte menţinerea SMI implementat în cadrul Primăriei, ocupantul postului cunoaşte şi este la curent cu cerinţele documentelor SMI, aplică documentele SMI; analizează periodic activitatea proprie şi propune acţiuni corective şi preventive; soluţionează la termenul stabilit neconformităţile semnalate de către auditorul intern sau din exterior;
10. Îndeplineşte orice alte atribuţii care rezulta din actele normative noi şi a sarcinilor de serviciu transmise de primar, viceprimar, secretar general.
Atribuţii specifice:
11. Asigura informarea cetăţenilor cu privire la serviciile şi drepturile de asistenta sociala;
12. Identifică şi analizează oportunităţile de parteneriat cu diferite organizaţii/agenţii care sa ofere diverse servicii sociale persoanelor aflate în nevoie;
13. Realizează campanii de susţinere a sănătăţii şi educaţiei;
14. Realizează campanii de ajutorare a copiilor proveniţi din familii defavorizate sau a persoanelor adulte nevoiaşe;
15. Efectuează anchete sociale în vederea încadrării în grad de handicap a persoanelor cu probleme medicale;
16. Este responsabil de caz pentru copiii aflaţi în situaţie de risc si/sau copiii cu dizabilităţi :
- încheie contracte cu familia copilului cu dizabilităţi ;
- urmăreşte aplicarea planului de abilitare-reabilitare ;
- întocmeşte rapoarte de monitorizare a copilului cu dizabilităţi, care vor fi păstrate la dosarul copilului ;
- în cazul în care intervine o situaţie care necesita o noua evaluare a copilului cu dizabilităţi sau a copilului care se afla în situaţie de risc, va întocmi raportul de monitorizare care se transmite managerului de caz de la serviciul de evaluare complexa şi planul de servicii pentru copilul aflat în situaţie de risc
17. Efectuează diverse anchete sociale;
18. Identifica copiii ai căror părinţi sunt plecaţi la munca în străinătate, stabileşte existenta riscurilor şi asigura monitorizarea acestora;
19. Monitorizează activitatea asistenţilor personali ai persoanelor încadrate în grad de handicap;
20. Asigura distribuirea ajutoarelor alimentare/de igiena, în cadrul POAD;
21. Răspunde în termenul legal cererilor repartizate;
22. Desfăşoară activităţile impuse de aplicarea normelor prevăzute de Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune: primeşte, verifică şi înregistrează cererile pentru ajutor social, însoţite de actele doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile membrilor acesteia; prezintă primarului cererea şi declaraţia pe propria răspundere pentru acordarea ajutorului social, însoţite de fişa de calcul şi ancheta socială, pentru a dispune acordarea/neacordarea ajutorului social; verifică lunar actele din dosarele de ajutor social, operând modificările intervenite; întocmeşte situaţie cu beneficiarii de ajutor social ale căror acte din dosar expiră; redactează proiecte de dispoziţii de acordare a ajutorului social, de modificare, de suspendare şi de încetare;
23. Desfăşoară activităţile impuse de aplicarea prevederilor legale privind acordarea ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei cu gaze naturale, lemne, cărbuni, combustibili petrolieri, pentru familiile şi persoanele singure, în perioada sezonului rece: primeşte, analizează şi înregistrează cererile, însoţite de actele doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile membrilor acesteia; prelucrează cererile (stabileşte cuantumurile lunare conform legislaţiei în vigoare); întocmeşte proiecte de dispoziţii acordare/neacordare/încetare ajutor; întocmeşte situaţiile centralizatoare; generează informaţii în formatele electronice agreate de instituţiile conexe; întocmeşte şi înaintează raporturi statistice.

Dacă doriți să primiți zilnic concursurile publicate accesați pagina

Newsletter

Mărește fontul

Micșorează fontul

/ Contrast

Tonuri de gri

Evidențiază legăturile

Resetează