Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU URBANISM SI AMENAJAREA TERITORIULUI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. LEGE nr. 169/2026 privind Codul amenajării teritoriului, urbanismului şi construcţiilor
cu tematica LEGE nr. 169/2026 privind Codul amenajării teritoriului, urbanismului şi construcţiilor, articolele: 62-100; 108-128; 143-147; 214-222; 239-318; 353-372; precum şi anexele 2 şi 5;
6. H.G. nr. 525/1996 ***Republicată pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica H.G. nr. 525/1996 ***Republicată pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism, cu modificările şi completările ulterioare, integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. respectarea programului de lucru stabilit la nivelul primăriei;
2. însuşirea şi aplicarea actelor normative specifice (legi, hotărâri de guvern, ordonanţe şi H.C.L.-uri).
În vederea emiterii certificatului de urbanism procedează la:
1. verificarea conţinutului documentelor depuse, respectiv a propunerii de emitere certificat de urbanism;
2. determinarea reglementărilor din documentaţiile de urbanism, respectiv a directivelor cuprinse în planurile de amenajare a teritoriului, legal aprobate, referitoare la imobilul pentru care se solicită certificatul de urbanism;
3. analizarea compatibilităţii scopului declarat pentru care se solicită emiterea certificatului de urbanism cu reglementările din documentaţiile urbanistice legal aprobate;
4. formularea condiţiilor şi restricţiilor specifice amplasamentului, obligatorii pentru proiectarea investiţiei;
5. verificarea existenţei documentului de plată a taxei de eliberare a certificatului de urbanism.
În vederea emiterii autorizaţiilor de construire/desfiinţare procedează la:
1. verificarea conţinutului documentaţiilor depuse, sub aspectul prezentării tuturor actelor necesare autorizării, conform prevederilor cuprinse în Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991, republicată şi a cerinţelor şi avizelor solicitate prin certificatul de urbanism; în cazul în care se constată că documentaţia este incompletă, aceasta se comunică solicitantului, cu menţionarea în scris a datelor şi elementelor necesare pentru completare şi se returnează conform prevederilor legale în vigoare;
2. îndeplineşte alte atribuţii stabilite de şeful serviciu, arhitectul şef, primar, viceprimari şi secretar general
Alte atribuţiuni ale postului:
1. emitere certificate de nomenclaturi stradale şi adresă;
2. verifică în teren solicitările cetăţenilor pentru documentaţiile ce aparţin SUAT;
3. păstrează confidenţialitatea lucrărilor aflate în sarcina sa, cu excepţia celor cu caracter public.
Atribuţii privind prelucrarea datelor cu caracter personal:
- îşi însuşeşte şi aplică prevederile actelor normative din domeniul prelucrării datelor cu caracter personal, precum şi informările cu privire la prelucrarea de date cu caracter personal;
- informează persoana vizată atunci când colectează date cu caracter personal de la aceasta sau de la terţi, folosind formulare care conţin menţiunea de subsol referitoare la protecţia datelor cu caracter personal;
- prelucrează numai date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu, conform fişei postului şi contractului de muncă şi doar în scopul pentru care au fost colectate; păstrează confidenţialitatea şi integritatea datelor cu caracter personal pe care le prelucrează, pe toată durata de valabilitate a contractului de muncă, dar şi după încetarea acestuia, potrivit prevederilor pe care le conţine;
- nu dezvăluie, nu pune la dipoziţie terţilor, date cu caracter personal pe care le prelucrează sau cu care intră în contact, în exercitarea atribuţiilor de serviciu, fără existenţa unui temei legal şi fără avizul prealabil al conducerii instituţiei;
- respectă şi aplică măsurile tehnice şi organizatorice, existente la nivelul instituţiei, pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, precum şi împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală;
- informează de îndată şeful ierarhic şi responsabilul cu protecţia datelor despre orice încălcare a securităţii datelor cu caracter personal şi/sau împrejurare de natură a conduce la o diseminare neautorizată, accesare/prelucrare de date cu caracter personal prin încălcarea normelor legale.
Responsabilităţi privind controlul intern managerial şi managementul calităţii şi performanţei - CAF (Cadrul comun de autoevaluare al modului de funcţionare a instituţiilor publice):
- identifică şi evaluează riscurile care afectează/pot afecta atingerea obiectivelor specifice ale compartimentului, formulează o opinie cu privire la măsurile ce trebuie luate şi aplică măsurile de control aprobate;
- pune în aplicare măsurile de îmbunătăţire stabilite şi aprobate de conducere, ca urmare a procesului de autoevaluare desfăşurat la nivelul instituţiei;
- analizează periodic propria activitate şi propune acţiuni corective şi preventive;
- rezolvă la timp neconformităţile semnalate de auditorul intern sau extern.
