agenția națională a funcționarilor publici
Detalii Concurs

PRIMĂRIA COMUNEI SÂNGER , județul MUREŞ, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Responsabilitatea privind legalitatea și corectitudinea informațiilor din conținutul anunțului de concurs publicat pe site-ul Agenției și încadrarea în temeiurile legale prevăzute de actele normative aparțin în exclusivitate autorității sau instituției publice organizatoare a concursului.

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 12.10.2026 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primăria Comunei Sânger

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:10.09.2026 - 29.09.2026 Persoana de contact: Gherman Gheorghe, referent superior Telefon: 0265715514, Fax: E-mail: singer@cjmures.ro

Data afişării: 10.09.2026 10:00:00

Asistent social - ASISTENȚĂ SOCIALĂ

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: ASISTENȚĂ SOCIALĂ

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI SÂNGER
Localitate: SÂNGER
Judet: MUREŞ

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Asistenţă socială(Specializarea)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
Conform art. 7 lit. c) din Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările şi completările ulterioare, profesia de asistent social, poatre fi exercitată de persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: este înregistrată în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România.
Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 292/2011 privind asistenţa socială, cu modificările şi completările ulşterioare

cu tematica Reglementări privind asistenţa socială

6. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Reglementări privind venitul minim de incluziune

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

În domeniul protecţiei copilului
? întocmeşte planul de servicii pentru orice copil lipsit de ocrotire şi autoritate părintească de pe teritoriul comunei şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii 272/2004;
? coordonează demersurile şi activităţile de prevenire a separării copilului de familia sa, asigură comunicarea între părţile implicate în rezolvarea cazului, asigură respectarea etapelor managementului de caz, întocmeşte şi reactualizează dosarul copilului;
? colaborează cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului în domeniul protecţiei copilului şi transmite acesteia toate datele şi informaţiile solicitate în domeniu;
? colaborează cu alte instituţii locale şi cu profesionişti cum ar fi medicii, profesorii, preoţii şi politiştii şi acţionează împreună cu aceştia pentru a crea cel mai bun mediu posibil în care 2 părinţii să-şi exercite rolul lor vital;
? asigură şi urmăreşte aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de droguri şi alcool, de prevenire şi combatere a violenţei în familie precum şi a comportamentului deviant/delincvent;
? înaintează propuneri primarului, în cazul în care este necesară luarea unei măsuri de protecţie specială, în condiţiile legii.
? oferă consiliere şi asistenţă suplimentară familiilor atunci când acestea au nevoie;
? întocmeşte actele necesare pentru alocaţii de stat şi le înaintează organelor competente;
? întocmeşte actele necesare dosarelor de indemnizatii pentru creşterea şi îngrijirea copilului, le înaintează organelor competente;
? întocmeşte actele necesare dosarelor pentru tichete de creşă/grădiniţă;
? întocmeşte actele necesare dosarelor pentru solicitare de ajutoare de urgenţă

În domeniul persoanelor adulte şi cu handicap
? întocmeşte orice document care este în atribuţia autorităţii tutelare şi îl propune spre aprobare; ? ţine evidenţa persoanelor cu handicap, întocmeşte şi verifică dosarele pentru Comisia de expertiză a persoanelor adulte cu handicap şi le depune în termen legal la DGASPC;
? aplică prevederile Legi nr. 448/2006 care reglementează drepturile şi obligaţiile persoanelor cu handicap acordate în scopul integrării şi incluziunii sociale a acestora;
? întocmeşte anchete sociale în vederea instituirii tutelei sau curatelei speciale;
? întocmeşte anchete sociale în vederea instituţionalizării persoanelor vârstnice sau cu nevoi speciale;
? stabileşte indemnizaţiile pentru persoanele cu handicap;
? monitorizează cazurile de violenţă în familie şi face parte din echipa mobilă, culege informaţii asupra acestora, întocmeşte evidenţe separate, asigură accesul la informaţii la cererea organelor judiciare şi a părţilor sau reprezentanţilor acestora;
? informează şi sprijină lucrătorii poliţiei care în cadrul activităţilor specifice întâlnesc situaţii de violenţă în familie;
? identifică situaţiile de risc pentru părţile implicate în conflict şi le îndrumă spre servicii de specialitate;
? colaborează cu instituţii locale de protecţie a copilului şi raportează cazurile de violenţă în familie, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
? îndrumă părţile aflate în conflict în vederea medierii;
? solicită informaţii cu privire la rezultatul medierii;
? verifică actele necesare, întocmeşte dosarele pentru ajutorul social şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii 416/2001;
? întocmeşte şi ţine la zi evidenţa dosarelor de ajutor social;
? întocmeşte fişele de calcul ale solicitanţilor de ajutor social şi le supune vizei de control financiar preventiv;
? întocmeşte şi comunică rapoartele statistice şi situaţii de lucrări;
? propune Planul de acţiuni şi lucrari anual pentru beneficiarii de ajutoare sociale spre aprobare prin HCL în luna ianuarie a fiecarui an;
? afişează la loc vizibil, lunar, planul de acţiuni/lucrări de interes local pentru evidenţa şi repartizarea orelor de muncă, lista beneficiarilor de ajutor social precum şi lista persoanelor care urmează sa efectueze orele de muncă;
? ţine împreună cu viceprimarul comunei evidenţa orelor de muncă stabilite şi efectuate prin pontaj lunar;
? efectuează şi alte sarcini şi lucrări ce rezultă din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.416/2001 cu modificările şi completările ulterioare;
? se deplasează pe teren la domiciliul persoanelor fizice sau în unităţi de asistenţă socială din comună, pentru efectuarea anchetelor sociale;
? întocmeşte pentru aprobare în Consiliul referate pe probleme de asistenţă socială;
? întocmeşte dosarele pentru alocaţia pentru susţinerea familiei şi urmăreşte respectarea prevederilor Legii nr. 277/2010;
? întocmeşte orice situaţie solicitată cu privire la asistenţa socială;
? se ocupă de problemele persoanelor defavorizate din comună şi întocmeşte fişe de evaluare cu privire la îmbunătăţirea condiţiilor lor de viaţă;
? consilierea tuturor categoriilor de persoane aflate în nevoie socială;
? aplicarea Programului European de Ajutoare alimentare pentru persoanele defavorizate ( PEAD) prin întocmirea şi verificarea listelor cu beneficiari şi distribuirea produselor.
? eliberează adeverinţe necesare beneficiarilor de ajutor social;
? verifică cererile de acordare a ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei cu gaze naturale şi întocmeşte situaţiile de plată ale acestora;
? verifică cererile de acordare a ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei cu lemne şi întocmeşte situaţiile de plată ale acestora;
? primeşte şi verifică dosarele de indemnizaţie pentru cresterea copilului până la 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap;
? întocmeşte orice situaţie solicitată cu privire la asistenţa socială;
? asigură securitatea documentelor compartimentului.

Asistenţă medicală comunitară
? identifică împreună cu asistentul medical familiile cu risc medico-social din cadrul comunităţii;
? determinarea nevoilor medico-sociale ale populaţiei cu risc;
? culegerea datelor despre starea de sănătate a familiilor din teritoriu unde îşi desfăşoară activitatea;
? stimularea de acţiuni destinate protejării sănătăţii populaţiei;
? identificarea, urmărirea şi supravegherea medicală a gravidelor cu risc medico-social în colaborare cu medicul de familie şi cu asistenţă din cadrul cabinetului medical individual, pentru asiugurarea în familie a condiţiilor favorabile dezvoltării nou-născutului;
? efectuează, la solicitare, vizite sau anchete sociale la domiciliul leuzelor, recomandând măsuri necesare de protecţie a sănătăţii mamei şi nou-născutului;
? participă la aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a infecţiilor în rândul populaţiei,
? îndrumă persoanele care au fost contaminate pentru controlul periodic;
? informează medicul de familie cu privire la cazurile suspecte de boli transmisibile contactate în teritoriu;
? colaborează cu alte organe şi instituţii a căror programe se adresează unor grupuri ţintă (vârstnici, alcoolici, consumatori de droguri, persoane cu tulburări psihice);
? Desfăşoară acţiuni pentru:
- cunoaşterea şi respectarea normelor eticii profesionale, păstrarea confidenţialităţii în
exercitarea 4 profesiei;
? se preocupă pentru perfecţionarea continuă a pregătirii sale profesionale şi educaţie continuă;
? întocmeşte evidenţele şi documentele utilizate în exercitarea atribuţiilor de serviciu, registre, fişe de planificare a vizitelor la domiciliu;
? raportează medicului de familie, primarului şi altor organe competente despre cazurile ce necesită luarea de măsuri legale.

Atribuţii în aplicarea Legii nr. 196/2016 prvind venitul minim de incluziune
? întocmeşte şi afişează planul de activităţi sezoniere pe baza solicitărilor primite de la persoane juridice, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale sau întreprinderi familiale care au nevoie de forţă de muncă şi funcţionează pe raza unităţii administrativ-teritoriale, denumite în continuare beneficiari de lucrări.
? elaborează proiectul de dispoziţie primar de aprobare a planului de activităţi;
? primeşte cererile beneficiarilor de lucrări care solicită forţă de muncă pentru desfăşurarea activităţilor sezoniere;
? În aplicarea art. 4 din lege, realizează evaluarea persoanelor/familiilor beneficiare de venit minim de incluziune şi elaborează, în baza nevoilor şi riscurilor identificate, un plan de intervenţie, conform prevederilor art. 47 din Legea nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
? elaborează programe de acţiune comunitară destinate prevenirii şi combaterii riscului de sărăcie şi excluziune socială, care se aprobă prin hotărâri ale consiliilor locale.
? include, cu prioritate, beneficiarii venitului minim de incluziune în programele de acţiune comunitară şi analizează anual modul în care au fost aplicate măsurile pentru prevenirea şi combaterea riscului de sărăcie şi excluziune socială în rândul beneficiarilor venitului minim de incluziune, stabilite prin programele de acţiune comunitară. Programele de acţiune comunitară se transmit direcţiilor judeţene de asistenţă socială şi protecţia copilului în vederea elaborării strategiilor judeţene de dezvoltare a serviciilor sociale, precum şi comisiilor judeţene de incluziune socială.
? întocmeşte, în luna decembrie a fiecărui an, un raport de monitorizare a aplicării programului anual de acţiune comunitară pentru beneficiarii de venit minim de incluziune, pe care îl transmit electronic Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, până în ultima zi a lunii ianuarie din anul următor.
? transmite agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, în format electronic, în termen de 30 de zile de la înregistrarea solicitării de acordare a venitului minim de incluziune, lista persoanelor apte de muncă care au solicitat acordarea acestui venit, întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 9 la normele metodologice.
? colaborează cu cabinetele medicilor de familie existente în comunitate, cu asistentul medical comunitar şi/sau mediatorul sanitar, precum şi cu reprezentanţii direcţiilor de sănătate publică judeţene pentru facilitarea accesului persoanelor beneficiare de venit minim de incluziune la asistenţă medicală, prin desfăşurarea de activităţi de informare privind unităţile sanitare existente la nivel local şi judeţean, acordarea de sprijin în vederea înregistrării pe lista unui medic de familie, înscrierea în sistemul de asigurări sociale de sănătate, promovarea şi organizarea de acţiuni de educaţie a populaţiei privind sănătatea copilului şi a gravidei, planificarea familială, îngrijirea copilului, igienă personală şi profilaxia bolilor transmisibile, adoptarea unui stil de viaţă sănătos.
? Primeşte, verifică, prelucrează în format electronic, în cadrul sistemului informatic pentru domeniul asistenţei sociale, respectiv SNIAS şi acordă asistenţă privind cererile pentru acordarea dreptului la venit minim de incluziune;
? În cazul persoanelor singure şi familiilor beneficiare de venit minim de incluziune care solicită şi/sau primesc drepturile prevăzute de art. 7 şi 25 din Legea nr. 226/2021, procedează la efectuarea anuală a verificării în teren a îndeplinirii criteriilor de eligibilitate şi a condiţiilor de acordare a dreptului prevăzute de prezenta lege, înainte de începerea sezonului rece şi, respectiv, după terminarea acestuia.
? Facilitează comunicarea la agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă a persoanei apte de muncă şi a membrilor apţi de muncă din familia solicitantului componentei venitului minim de incluziune reprezentate de ajutorul de incluziune, ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, şi transmite online către agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă o solicitare de luare în evidenţă, acompaniată de datele/informaţiile şi documentele justificative, scanate, prevăzute de lege.
? Planifică şi realizează vizitele la domiciliul persoanelor/familiilor beneficiare de venit minim de incluziune, înregistrate ca solicitanţi de servicii sociale, în vederea efectuării evaluării şi a elaborării planului de intervenţie, prevăzute la art. 271 alin. (2) din lege.
? Propune aprobarea sau respingerea solicitării dreptului la venitul minim de incluziune la finalizarea verificărilor prevăzute la art. 33 alin. (1) - (5) din lege şi întocmeşte proiectul de dispoziţie;
? Păstrează cererile, declaraţiile pe propria răspundere, angajamentele de plată şi documentele doveditoare, precum şi dispoziţiile primarului referitoare la aprobarea/respingerea/suspendarea/încetarea/modificarea venitului minim de incluziune;
? realizează în format electronic, în cadrul SNIAS, toate procedurile privind solicitarea, verificarea, acordarea dreptului, stabilirea cuantumului şi emiterea dispoziţiilor, respectiv a deciziilor privind venitul minim de incluziune;
? pentru persoanele singure şi familiile beneficiare de venit minim de incluziune care include componenta de ajutor de incluziune, realizează evaluarea iniţială şi elaborează planul de intervenţie prevăzut la art. 271 din lege.
? pune la dispoziţia inspectorilor sociali şi a organelor de control ale Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale documentele care au stat la baza acordării drepturilor, precum şi actele referitoare la plăţile efectuate.
? Redactează dispoziţiile primarului de încetare a dreptului la venit minim de incluziune, a dreptului la ajutor de incluziune sau la ajutorul pentru familia cu copii pentru neîndeplinirea obligatiilor stabilite de lege şi le transmitese transmite agenţiei teritoriale pentru plăţi şi inspecţie socială şi titularului dreptului în termen de 5 zile de la data emiterii acestora.


Dacă doriți să primiți zilnic concursurile publicate accesați pagina

Newsletter

Mărește fontul

Micșorează fontul

/ Contrast

Tonuri de gri

Evidențiază legăturile

Resetează