Inspector - RESURSE UMANE

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: RESURSE UMANE

Localizare post

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 5 BUCUREŞTI
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Inspector - PROIECTARE ȘI EXECUTIE BUGETARA

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: PROIECTARE ȘI EXECUTIE BUGETARA

Localizare post

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 5 BUCUREŞTI
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, SERVICIU RESURSE UMANE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU PROIECTARE ŞI EXECUTIE BUGETARA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Contabilitate(Domeniul de licenţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, SERVICIU RESURSE UMANE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

• Întocmeşte şi gestionează dosarele personale şi profesionale ale salariaţilor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 5, urmărind ca acestea să cuprindă toate documentele necesare derulării corespunzătoare a relaţiilor de muncă;
• Urmăreşte activitatea de evaluare anuală a performanţelor profesionale individuale şi ţine evidenţa rapoartelor de evaluare a performanţelor profesionale;
• Asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen desfăşurate la nivelul instituţiei precum şi secretariatul comisiilor de soluţionare a contestaţiilor, prin întocmirea, redactarea şi semnarea întregii documentaţii privind activitatea specifică a acestora;
• Elaborează documentaţia aferentă întocmirii, modificării, suspendării sau încetării contractelor individuale de muncă/rapoartelor de serviciu, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
• Întocmeşte, cu respectarea prevederilor legale, dispoziţii de angajare/numire în funcţie, transfer, detaşare, delegare, suspendare, încetarea activităţii, stabilire drepturi salariale pentru personalul Direcţiei şi orice alte dispoziţii legate de aria de competenţă a serviciului şi se îngrijeşte de comunicarea acestora persoanelor interesate;
• Întocmeşte contracte individuale de muncă/acte adiţionale în baza dispoziţiilor de angajare/modificare pentru personalul contractual din cadrul instituţiei şi se asigură de luarea la cunoştiinta a titularilor acestora;
• Întocmeste şi eliberează la solicitarea salariaţilor diverse tipuri de adeverinţe: privind calitatea de salariat, vechimea în muncă, vechimea în specialitatea studiilor, venit brut, medic, spital, pensionare, somaj;
• Întocmeşte referate, adrese, răspunsuri şi orice alte documente solicitate de către şefii ierarhici şi aflate în aria de competenţă;
• Asigură aplicarea şi implementarea procedurilor de control intern managerial existente în cadrul Serviciului Resurse Umane şi totodată propune modificări pentru domeniul de activitate al acestora ori de câte ori legislaţia o impune;
• Elaborează proceduri şi metodologii de lucru necesare desfăşurării activităţii serviciului şi asigură punerea în aplicare şi respectarea acestora;
• Respectă secretul profesional, precum şi confidenţialitatea informaţiilor la care are acces în condiţiile legii;
• Introduce, prelucrează, modifică în bazele de date automate existente la nivelul serviciului şi răspunde de corectitudinea acestor operaţiuni;
• Execută şi alte lucrări privind evidenţele de personal la solicitarea superiorului direct;
• Îndeplineşte şi alte sarcini stabilite de conducerea D.G.A.S.P.C. Sector 5 şi de şeful serviciului, conform pregătirii.

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU PROIECTARE ŞI EXECUTIE BUGETARA


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. O.M.F.P. nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica O.M.F.P. nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare, cu modificările şi completările ulterioare - integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- solicită tuturor direcţiilor/serviciilor/compartimentelor din DGASPC sector 5 propunerile şi fundamentările corespunzătoare pentru proiectul de buget al anului următor potrivit legii finanţelor publice locale,
- participă la întocmirea raportului de specialitate şi a referatului de aprobare la proiectul de hotărâre pentru aprobarea/modificarea/ rectificarea bugetului propriu;
- urmăreşte încadrarea cheltuielilor bugetare în limitele creditelor aprobate de Consiliul Local Sector 5 a contului de execuţie ;
- confirmă existenţa fondurilor privind mijloacele fixe, obiectele de inventar, bunurile şi serviciile cuprinse în bugetul aprobat;
- realizează un schimb permanent de date si informaţii cu serviciile de specialitate din cadrul Primăriei Sectorului 5, Trezoreria Sectorului 5 şi alte instituţii şi autorităţi;
- realizează operaţiunile aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare Forexebug;
- urmăreşte încadrarea deschiderilor lunare de credite bugetare pentru alimentarea conturilor ordonatorului terţiar în limita bugetului aprobat;
- urmăreşte actualizările legislative din domeniul de activitate;
- îndeplineşte la solicitarea Directorului General şi alte atribuţii şi sarcini care au legătură cu specificul activităţii serviciului şi al Direcţiei Generale.