Bibliografie şi tematică pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT EVIDENŢĂ ŞI DARE ÎN DEBIT A CONTRAVENŢIILOR, MANDATE ŞI CAMERA DE CORPURI DELICTE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 155/2010, privind organizarea si functionare a politiei locale,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Legea nr. 155/2010, privind organizarea si functionare a politiei locale,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Capitolul I - Dispozitii generale, Capitolul II - Organizarea politiei locale, Capitolul III - Atributiile politiei locale, Capitolul IV - Statutul personalului politiei locale, Capitolul V - Drepturile si obligatiile politistului local, Capitolul VI - Folosirea mijloacelor din dotare si uzul de arma
6. Hotarârea Guvernului României nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a politiei locale,
cu tematica Hotarârea Guvernului României nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a politiei locale, Capitolul II - Organizarea politiei locale si categorii de functionari publici, Capitolul IV -Atributiile personalului politiei locale, Capitolul VI - Mijloacele din dotare, Capitolul VII - Drepturile si recompensele care se pot acorda politistilor locali
7. Ordonanta nr. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor
cu tematica Ordonanta nr. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Pe linia evidenţei proceselor verbale de constatare a contraventiilor
a) primirea şi înregistrarea proceselor-verbale de contravenţie, aplicate de catre agenţii constatatori în registrele speciale de la nivelul direcţiei pe lucrători şi acte normative, registre pe care le înfiinţează şi pe care le înregistrează în registrul unic de evidenţă a condicilor şi registrelor;
b) verificarea corectitudinii întocmirii proceselor verbale de contravenţie în momentul preluării de la agenţii constatatori si a implementarii punctelor de penalizare;
c) verificarea si inregistrarea proceselor verbale de contraventii pe acte normative si domeniu de activitate, in aplicatia electronica constituita la nivelul Directie.
d) intocmirea situatiilor statistice ale sanctiunilor contraventionale pe acte normative si domenii de activitate.
e) Evidenta proceselor verbale de sanctionare contraventionala pe domeniul Disciplina in constructii si inaintarea acestora, in xerocopii, Directiei Urbanism
f) Monitorizarea masurilor si a termenelor complementare din procesele verbale de sanctionare contraventionala si instiintarea agentilor constatatori.
g) trimiterea la domiciliul contravenienţilor a proceselor verbale întocmite în lipsă sau care refuză să le semneze imediat după înregistrare în aşa fel încât să ajungă la contravenient în maxim 60 de zile de la data aplicării sancţiunii;
h) darea în debit a proceselor verbale de contravenţie la organele fiscale centrale sau locale competente, conform termenelor stabilite în O.G. nr. 2/2001;
i) arhivarea proceselor-verbale achitate şi a comunicărilor primite de la organele fiscale centrale sau locale competente la procesele verbale luate în debit;
j) sesizarea conducerii Direcţiei cu privire la agenţii constatatori care nu predau procesele-verbale întocmite în termen de 48 ore de la aplicarea sancţiunii;
k) la solicitarea Directiei Juridice să inainteze punctele de vedere ale agentilor constatatori apartinand Directiei Publice de Politie Locala, în cauzele civile privind plângeri contravenţionale formulate împotriva proceselor verbale de contravenţie;
l) alte sarcini stabilite conducerea instituţiei, în conformitate cu prevederile legale în vigoare
Atribuţii specifice în domeniul documentelor operative -activităţi specifice de primire, păstrare, predare şi evidenţă a bunurilor care se depun la camera de corpuri delicte:
a) primeşte spre păstrare, în condiţiile legii, bunurile destinate, folosite sau rezultate din contravenţii, ridicate în vederea confiscării cu ocazia constatării unor contravenţii, precum şi alte categorii de bunuri ridicate potrivit legii de către personalul Direcţiei Publice de Poliţie Locală Oneşti;
b) verifică documentele de intrare în vederea introducerii la camera de corpuri delicte în care se păstrează bunuri nesupuse unui regim special;
c) verifică personal, în mod amănunţit, existenţa fiecărui bun, concordanţa acestuia cu descrierea din procesul-verbal, realitatea caracteristicilor şi cantităţilor descrise în actele de ridicare, iar în cazul existenţei unor nepotriviri sau a necesităţii unor precizări care trebuie consemnate, face menţiune expresă despre acestea în dovada de primire pe care o va elibera depunătorului;
d) în situaţia bunurilor prezentate în diverse ambalaje şi sigilate, verifică integritatea ambalajelor şi a sigiliului şi face menţiuni cu privire la acestea în dovada de primire;
e) întocmeşte şi semnează dovezile-tip, înseriate şi întocmite potrivit modelului aprobat, care se completează în două exemplare, exemplarul nr. 1 constituind document de justificare a predării bunurilor la cameră, iar exemplarul nr. 2, împreună cu actele de constatare, reprezentând document de intrare în gestiune;
f) înregistrează în evidenţa tehnico-operativă bunurile nesupuse unui regim special în baza dovezii-tip de primire, a procesului-verbal tip şi a registrului de evidenţă a bunurilor din camera de corpuri delicte în care se păstrează bunuri nesupuse unui regim special;
g) verifică depunerea în termenele legale a bunurilor la camera de corpuri delicte în care se păstrează bunuri nesupuse unui regim special de către personalul care le-a ridicat şi, după caz a motivaţiilor pentru depăşirea termenului din adresa sau raportul prin care se solicită introducerea;
h) răspunde de modul şi termenele de păstrare a obiectelor în camera de corpuri delicte în care se păstrează bunuri nesupuse unui regim special;
i) întocmeşte rapoarte pentru scoaterea din camerele de corpuri delicte în care se păstrează bunuri nesupuse unui regim special a bunurilor aflate spre păstrare, şi le supune aprobării directorului executiv al Direcţiei Publice de Poliţie Locală Oneşti;
j) declară bunurile intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului organelor de valorificare, respectiv direcţiilor generale ale finanţelor publice judeţene, în termen de 10 zile de la data primirii documentului care constituie titlu de proprietate a statului asupra acestora, iniţiind procedurile de valorificare, cu excepţia bunurilor care nu îndeplinesc condiţiile legale de comercializare, potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 14/2007 pentru reglementarea modului şi condiţiilor de valorificare a bunurilor intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 731/2007, republicată şi asigură predarea acestora ;
k) iniţiază procedura legală de distrugere în prezenţa şi cu confirmarea prin semnătură a unei comisii de preluare şi distrugere, constituită în condiţiile legii, a bunurilor confiscate care nu îndeplinesc condiţiile legale de comercializare;
l) concomitent cu ieşirea din gestiune a bunurilor, efectuează menţiuni cu privire la acest fapt în registrele de evidenţă;
m) întocmeşte referatele pentru alocarea resurselor necesare conservării şi menţinerii stării tehnice corespunzătoare a bunurilor din gestiune;
n) constituie garanţiile materiale conform prevederilor Legii nr. 22/1969, cu modificările ulterioare;
o) alte sarcini stabilite conducerea instituţiei, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
p) întocmeşte documentaţia şi procedurile necesare funcţionării domeniului dat spre competenţa sa.
Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul sistemului de control managerial intern:
Elaborează proceduri documentate, în coordonarea Comisiei de monitorizare, având la bază obligatoriu structura minimală prevăzută în Procedura documentată;
Identifică şi evaluează riscurile aferente obiectivelor şi/sau activităţilor la nivelul compartimentului, în conformitate cu elementele minimale din Registrul de riscuri;
Întocmeşte situaţii centralizatoare/raportările anuale privind etapele şi paşii realizării unui proces sau unei activităţi în domeniul gestionării riscurilor şi elaborării Registrului riscurilor;
Răspunde la nivelul compartimentului de procesul de actualizare a obiectivelor generale şi specifice, a activităţilor procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanţelor, a situaţiei procedurilor şi a sistemului de monitorizare şi de raportare, respectiv informare către conducătorul entităţii publice.
Asigură, Participă şi Răspunde pentru elaborarea/actualizarea documentelor Sistemului de Control Intern Managerial (SCIM) în conformitate cu legislaţia specifică, în vigoare, potrivit responsabilităţilor stabilite prin Dispoziţia de constituire şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionarea al Comisiei de Monitorizare (CM), coordonare şi îndrumare metodologică responsabilă cu implementarea şi dezvoltarea SCIM la nivelul Primăriei Municipiului Oneşti.
Atribuţii şi responsabilităţi în domeniul managementului calităţii şi mediului
Să cunoscă şi să respecte cerinţele SR EN ISO 9001:2008 şi SR EN ISO 14001:2005;
Să cunoască şi să respecte prevederile aplicabile postului cuprinse în documentaţia sistemului de management integrat calitate şi mediu şi să acţioneze pentru îmbunătăţirea continuă a funcţionării acestui sistem.
Să utilizeze corect echipamentele IT, aparatura, autoturismele şi alte mijloace de producţie;
Să conştientizeze importanţa conformităţii cu politica în domeniul calităţii şi mediului şi cu cerinţele sistemului de management integrat calitate-mediu, cerinţele legale, de reglementare şi a altor părţi interesate;
Să acţioneze într-un mod responsabil faţă de mediu şi sănătatea şi securitatea ocupaţională;
Să reducă impactul negativ asupra mediului al activităţilor realizate;
Să asigure un consum redus şi previne risipa de materii prime, materiale, resurse naturale şi energie;
Să asigure pe cât posibil reciclarea sau refolosirea materialelor;
Să reducă impactul activităţilor şi operaţiilor asupra florei, faunei, reliefului, esteticii şi vecinăţăţilor;
Să facă propuneri pentru a preveni degradarea gravă sau ireversibilă a mediului;
Să prevină apariţia incidentelor/accidentelor şi intervine în situaţii de urgenţă pentru limitarea şi remedierea efectelor asupra mediului şi sănătăţii şi securităţii ocupaţionale;
Să separe deşeurile înainte de colectare, în vederea valorificării sau eliminării acestora.
Atribuţii şi responsabilităţi referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă
Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca specifice postului său;
Să comunice imediat şefului ierarhic superior şi lucrătorului desemnat orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea personalului instituţiei, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.
