Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA, SERVICIUL ASISTENTA COMUNITARA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare - integral
6. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările si completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările si completările ulterioare - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Asigură consilierea persoanei cu handicap grav/ reprezentantului legal al acesteia în ceea ce priveşte opţiunea pentru angajarea unui asistent personal sau pentru acordarea indemnizaţiei lunare
2. Asigură consilierea persoanei care solicită angajarea ca asistent personal pentru persoana cu handicap grav, în ceea ce priveşte condiţiile de angajare precum şi actele necesare întocmirii dosarului de angajare
3. Efectuează ancheta socială la domiciliul copilului/adultului cu handicap grav, urmărind stabilirea
compatibilităţii dintre persoana care solicită angajarea ca asistent personal şi persoana cu handicap grav, iar pe baza celor constatate, propune aprobarea sau respingerea cererii de angajare a asistentului personal al acestuia
4. Efectuează periodic vizite la domiciliul persoanelor cu handicap grav care au angajat un asistent personal, în vederea monitorizării situaţiei acestora, monitorizării activităţii asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, întocmind rapoarte de vizite, rapoarte de monitorizare, alte documente specifice, după caz.
5. Reevaluează dosarele asistenţilor personali ori de câte este nevoie, şi face propuneri în acest sens
6. Întocmeşte anchetele sociale/referatele cu propuneri de continuare, modificare sau încetare a contractului individual de muncă al asistentului personal şi le comunică Serviciului Resurse Umane din cadrul Primăriei
7. Întocmeşte raportul de activitate al asistenţilor personali, care se prezintă semestrial Consiliului Local
8. Întocmeşte situaţii statistice sau orice alte situaţii cu privire la asistenţii personali şi le înaintează instituţiilor interesate în termenele legale
9. Monitorizează şi analizează situaţia persoanelor vârstnicilor din unitatea administrativ teritorială, precum şi modul de respectare a drepturilor acestora, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante.
10. Identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau beneficii pentru persoanele vârstnice.
11. Facilitează accesul persoanelor vârstnice la servicii şi beneficii corespunzătoare nevoilor individuale elaborând documentaţia necesară în acest sens.
12. Asigură consilierea şi informarea persoanelor vârstnice şi după caz a familiilor acestora asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, precum şi asupra serviciilor disponibile la nivel local.
13. Asigură şi monitorizează aplicarea măsurilor de prevenire a marginalizării sociale în rândul persoanelor vârstnice.
14. Vizitează periodic la domiciliu persoanele vârstnice care beneficiază de servicii şi beneficii.
15. Întreprinde acţiuni în vederea conştientizării şi sensibilizării sociale faţă de problemele persoanelor vârstnice.
16. Întreprinde acţiuni ce au drept scop prevenirea sau limitarea unor situaţii de dificultate ori vulnerabilitate, care pot duce la marginalizarea sau excluderea socială a persoanelor vârstnice, conform legislaţiei în vigoare;
17 Elaborează documentaţia necesare pentru admiterea persoanelor vârstnice în centre rezidenţiale.
18 Stabileşte măsuri şi acţiuni de urgenţă, în vederea reducerii efectelor situaţiilor de criză în care se pot afla persoanele vârstnice.
19. Participă şi îndeplineşte atribuţiile prevăzute de lege în cadrul comisiilor, grupurilor/echipelor de lucru şi/sau secretariatelor acestora, numite în cadrul instituţiei în care este desemnat.
20. Participă la întâlnirile de lucru cu membrii echipei multidisciplinare, la şedinţele organizate cu angajaţii.
21. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale consiliului Local, dispoziţii ale Primarului sau orice alte sarcini încredinţate de şefii ierahicii superiori îndeseobi cele ce vizează activitatea Direcţiei de Asistenţă Socială şi răspunde de modul de îndeplinire a acestora.
22. Arhivează documentelor din activitatea proprie, conform reglementărilor în acest sens.
CONDIŢII PENTRU OCUPAREA POSTULUI
Conditiile generale de participare la concurs: candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile generale prevazute de art. 465, alin.(1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana si domiciliul in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are varsta de minimum 18 ani impliniti;
d) are capacitate deplina de exercitiu;
e) este apt din punct de vedere medical si psihologic sa exercite o functie publica. Atestarea starii de sanatate se face pe baza de examen medical de specialitate, de catre medicul de familie, respectiv pe baza de evaluare psihologica organizata prin intermediul unitatilor specializate acreditate in conditiile legii;
f) indeplineste conditiile de studii si vechime in specialitate prevazute de lege pentru ocuparea functiei publice;
g) indeplineste conditiile specifice, conform fisei postului, pentru ocuparea functiei publice;
h) nu a fost condamnata pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni care impiedica infaptuirea justitiei, infractiuni de fals ori a unei infractiuni savarsite cu intentie care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei publice, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o functie publica sau de a exercita profesia ori activitatea in executarea careia a savarsit fapta, prin hotarare judecatoreasca definitiva, in conditiile legii;
j) nu a fost destituita dintr-o functie publica sau nu i-a incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrator al Securitatii sau colaborator al acesteia, in conditiile prevazute de legislatia specifica
Condiţii specifice: Pentru Consilier Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ
• Studii de specialitate: - studii universitare de licenţă absolvite cu diploma de licenţă sau echivalentă
Domeniu de studiu: Ştiinţe sociale (Domeniul fundamental), Asistenţă socială (Domeniul de
licenţă), Asistenţă socială (Specializarea)
• Vechime minimă în specialitatea studiilor 1 an
• Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna
Cerinţe specifice:
• Să deţină AVIZUL DE EXERCITARE A PROFESIEI DE ASISTENT SOCIAL ATESTAT DE C.N.A.S.R.
CONŢINUTUL DOSARULUI DE CONCURS ŞI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din Codul administrativ, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
Copiile menţionate vor fi însoţite de originale în vederea certificării.
Selectarea dosarelor se va desfăşura în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
