Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT BENEFICII SOCIALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare, integral
6. Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare, integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Asigură informarea cetătenilor cu privire la serviciile şi drepturile de asistenta sociala;
2. Identifică şi analizeaza oportunitaţile de parteneriat cu diferite organizatii/agentii care să ofere diverse beneficia/servicii sociale persoanelor aflate în nevoie;
3. Realizeaza campanii de sustinere a sanatatii si educatiei;
4. Realizeaza campanii de ajutorare a copiilor proveniti din familii defavorizate sau a persoanelor adulte nevoiase;
5. Identifică persoanele aflate în dificultate;
6. Consiliază beneficiarul în obţinerea unor drepturi şi accesul la drepturile legale de protecţie social a familiei, servicii medicale şi participarea la cursuri de calificare;
7. Primeşte, înregistreaza şi tine evidenta cererilor cu privire la acordarea venitului minim de incluziune, conform prevederilor Legii 196/2016, privind acordarea venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare;
8. Întocmeşte şi avizează fişele de verificare în teren în vederea acordării venitului minim de incluziune în scopul stabilirii măsurilor de asistenţă socială aplicabile pentru prevenirea sau combaterea riscului de excluziune socială ;
9. Realizează evaluarea persoanelor/familiilor beneficiare de venit minim de incluziune şi elaborează, în baza nevoilor şi riscurilor identificate, un plan de intervenţie;
10. Întocmeşte rapoartele statistice referitoare la Legea 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
11. Primeşte cererile însoţite de actele doveditoare şi elaborează documentaţia necesară în vederea acordarii ajutorului pentru încalzirea locuinţei, conform prevederilor Legii 226/2021 privind stabilirea măsurilor de protecţie socială pentru consumatorul vulnerabil de energie, cu modificările şi completările ulterioare;
12. Comunică beneficiarilor dispoziţiile privind acordarea, respingerea, modificarea cuantumului şi încetarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei;
13. Întocmeste lunar situaţii centralizatoare cu privire la beneficiarii ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei şi cuantumul acestor ajutoare, situaţii pe care le înaintează AJPIS ILFOV şi furnizorilor de energie termică, gaze naturale şi energie electrică;
14. Insoteste reprezentantii AJPIS Ilfov in vederea verificarii in teren si efectuarii anchetelor sociale;
15. Intocmeste actele necesare si raspunde de distribuirea tichetelor sociale acordate anumitor categorii de beneficiari, in baza hotararii Consiliului Local;
16. Informeaza beneficiarii de drepturile si obligatiile ce li se cuvin ;
17. Face parte din Comisia constituita in vederea acordarii unor drepturi de asistenta sociala(ajutoare POAD, ajutoare acordate la nivel local etc.) si participa la distribuirea acestor ajutoare;
18. Asigura solutionarea in termen legal a scrisorilor, sesizarilor si petitiilor primite direct de la cetateni sau de la autoritati ale administratiei publice de stat centrale sau locale si alte organe;
19. Respectă norme le PSI şi instrucţiunile de protecţie a muncii sub semnătură proprie şi participa la instruirea teoretică şi practică;
20. Întocmeşte Proceduri Operationale;
21. Efectuează studiu individual şi documentare, în domeniul legislaţiei aplicabile ;
22. Colaborează cu celelalte servicii/compartimente din cadrul instituţiei, pentru îndeplinirea atribuţiilor;
23. Răspunde de calitatea şi corectitudinea lucrărilor pe care le întocmeşte;
24. Întocmeşte şi prezintă rapoarte de activitate, la cererea şefilor ierarhici;
25. Arhivează anual documentele cu care lucrează, conform Nomenclatorului Arhivistic;
26. Facilitează misiunile autorităţilor cu atribuţii de verificare şi control, punând la dispoziţia acestora, în condiţiile legii, documentele realizate şi păstrate în cadrul arhivei Direcţiei;
27. Păstrează confidenţialitatea documentelor cu care lucrează;
28. Cunoaşte şi aplică prevederile actelor normative din domeniul prelucrării datelor cu caracter personal numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuţiilor de serviciu;
29. Prelucreză datele cu caracter personal în conformitate cu şi în limitele de autorizare stabilite prin procedurile interne;
30. Respectă măsurile tehnice şi organizatorice stabilite pentru păstrarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat;
31. Transmite responsabilului pentru supravegherea activităţilor de conformare, formare şi evaluare a riscurilor referitoare la posibilitatea luării şi dării de mită, orice neconformitate în legătură cu nerespectarea cerinţelor sistemului de management anti-mită;
32. Raportează de îndată situaţia apariţiei unui conflict de interese în desfăşurarea activităţilor conform fişei postului;
33. Îşi asumă responsabilitatea faţă de actele proprii, inclusiv de eventualele erori;
34. Respectă codul deontologic al profesiei, precum şi codul de conduită etică şi integritate profesională a personalului Direcţiei de Asistenţă Socială Bragadiru, judeţul Ilfov;
35. Respectă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Direcţiei de Asistenţă Socială;
36. Respectă Regulamentul Intern al Direcţiei de Asistenţă Socială Bragadiru, judeţul Ilfov;
37. Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de către şefii ierarhici şi conducerea Direcţiei de Asistenţă Socială Bragadiru, judeţul Ilfov;
38. Neîndeplinirea la timp şi întocmirea sarcinilor prevăzute în fişa de post, atrage după sine răspunderea angajatului, în condiţiile legii.
