Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT DOCUMENTE SECRETE, AGENDA PRIMAR. RAPORT PRIMAR, TRANSPARENTA DECIZIONALA,INFORMATII PUBLICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. H.G nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica H.G nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare - integral;
6. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - integral;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. elaborează şi supune aprobării conducerii unităţii normele interne privind protecţia informaţiilor clasificate, potrivit legii;
2. întocmeşte programul de prevenire a scurgerii de informaţii clasificate şi îl supune avizării instituţiilor abilitate, iar după aprobare, acţionează pentru aplicarea acestuia;
3. coordonează activitatea de protecţie a informaţiilor clasificate, în toate componentele acesteia;
4. asigură relaţionarea cu instituţia abilitată să coordoneze activitatea şi să controleze măsurile privitoare la protecţia informaţiilor clasificate, potrivit legii;
5. monitorizează activitatea de aplicare a normelor de protecţie a informaţiilor clasificate şi modul de respectare a acestora;
6. consiliază conducerea unităţii în legătură cu toate aspectele privind securitatea informaţiilor clasificate;
7. informează conducerea unităţii despre vulnerabilitatile şi riscurile existente în sistemul de protecţie a informaţiilor clasificate şi propune măsuri pentru înlăturarea acestora;
8. acordă sprijin reprezentanţilor autorizaţi ai instituţiilor abilitate, potrivit competenţelor legale, pe linia verificării persoanelor pentru care se solicită accesul la informaţii clasificate;
9. organizează activităţi de pregătire specifică a persoanelor care au acces la informaţii clasificate;
10. asigură păstrarea şi organizează evidenţa certificatelor de securitate şi autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate;
11. actualizează permanent evidenţa certificatelor de securitate şi a autorizaţiilor de acces;
12. întocmeşte şi actualizează listele informaţiilor clasificate elaborate sau păstrate de unitate, pe clase şi niveluri de secretizare;
13. prezintă conducătorului unităţii propuneri privind stabilirea obiectivelor, sectoarelor şi locurilor de importanţă deosebită pentru protecţia informaţiilor clasificate din sfera de responsabilitate şi, după caz, solicită sprijinul instituţiilor abilitate;
14. efectuează, cu aprobarea conducerii unităţii, controale privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecţie a informaţiilor clasificate;
15. exercita alte atribuţii în domeniul protectiei informaţiilor clasificate, potrivit legii.
16. Participă la organizarea şi gestionarea agendei de lucru a Primarului şi asigură evidenţa activităţilor, întâlnirilor, audienţelor, şedinţelor şi evenimentelor programate, potrivit dispoziţiilor primite.
17. Centralizează informaţiile necesare pentru pregătirea activităţilor înscrise în agenda Primarului şi colaborează cu compartimentele de specialitate pentru obţinerea în timp util a documentelor şi materialelor necesare.
18. Solicită, primeşte şi centralizează de la compartimentele de specialitate datele şi informaţiile necesare întocmirii raportului privind starea economică, socială şi de mediu a unităţii administrativ-teritoriale.
19. Verifică, din punct de vedere formal, datele şi materialele transmise de compartimente şi solicită, după caz, completarea sau actualizarea informaţiilor necesare elaborării raportului.
20. Participă la structurarea, redactarea, actualizarea şi pregătirea formei finale a Raportului Primarului, pe baza informaţiilor furnizate de compartimentele de specialitate.
21. Asigură păstrarea şi evidenţa documentelor care au stat la baza întocmirii raportului şi îndeplineşte formalităţile necesare pentru aducerea acestuia la cunoştinţă publică, potrivit prevederilor legale.
22. Asigură aplicarea, în limita competenţelor postului, a prevederilor Legii nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
23. Urmăreşte respectarea procedurilor şi termenelor privind publicarea anunţurilor referitoare la elaborarea proiectelor de acte normative şi supunerea acestora consultării publice.
24. Primeşte, înregistrează, centralizează şi transmite compartimentelor iniţiatoare propunerile, sugestiile şi opiniile formulate de persoanele interesate în cadrul procedurilor de transparenţă decizională.
25. Participă la organizarea dezbaterilor publice şi asigură întocmirea, centralizarea şi/sau publicarea documentelor rezultate din procesul de consultare publică, potrivit prevederilor legale.
26. Centralizează informaţiile necesare şi participă la întocmirea raportului anual privind transparenţa decizională, urmărind îndeplinirea obligaţiilor de publicitate prevăzute de lege.
Atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum şi în domeniul Sistemului de management integrat calitate – mediu (SMICM)
27. Cunoaşterea documentelor Sistemului de Management Integrat Calitate - Mediu, aplicarea cerinţelor acestor documente şi îmbunătăţirea lor;
28. Identifică, evaluează şi actualizează riscurile propriei activităţi;
29. Elaborează şi actualizează procedurile de proces specific propriilor activităţi, dacă este cazul;
30. Participă la instruirile de specialitate organizate şi la cursurile de perfecţionare programate;
31. Răspunde material, disciplinar şi penal pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu sau neîndeplinirea acestora;
32. Este obligat să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern şi ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, precum şi Codul Etic şi de Integritate al funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul P.M.G. şi al S.P.C.L.E.P. Galaţi.
33. Este obligat să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă conform legislaţiei în vigoare, astfel:
a) Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea si instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
b) Să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
c) Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
d) Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
e) Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
f) Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
g) Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
h) Să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
i) Să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
j) Să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
k) Să efectueze controlul medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre rezultatele controlului medical periodic;
l) Dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze recomandările acestuia.
