Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT AUTORITATE TUTELARA SI ASISTENTA SOCIALA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune
cu tematica CAPITOLUL II: Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune CAPITOLUL III: Acordarea
venitului minim de incluziune CAPITOLUL IV: Plata, suspendarea, modificarea şi încetarea dreptului la venitul minim de incluziune CAPITOLUL V: Alte drepturi complementare venitului minim de incluziune
6. Hotararea nr. 1154/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune
cu tematica CAPITOLUL II: Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune CAPITOLUL III: Acordarea venitului minim de incluziune CAPITOLUL IV: Plata, suspendarea, modificarea şi încetarea dreptului la venitul minim de incluziune CAPITOLUL V: Alte drepturi complementare venitului minim de incluziune
7. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap – Republicată
cu tematica CAPITOLUL II: Drepturile persoanelor cu handicap CAPITOLUL III: Servicii şi prestaţii sociale CAPITOLUL VI: Încadrarea în grad de handicap CAPITOLUL VIII: Finanţarea sistemului de protecţie a persoanelor cu handicap
8. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului – Republicată
cu tematica CAPITOLUL II: Drepturile copilului CAPITOLUL III: Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi CAPITOLUL V: Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu
răspunde penal CAPITOLUL VI: Protecţia copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării şi a oricărei forme de violenţă
9. Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale
cu tematica CAPITOLUL II: Sistemul de beneficii de asistenţă socială CAPITOLUL III: Sistemul de servicii sociale
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Preia, verifică documentele în vederea acordării ajutorului social.
-Înregistrează cererile pentru acordare ajutor social.
- Stabilire cuantum ajutor social, în funcţiile de veniturile şi componenţa familiei.
- Efectuează anchete sociale necesare la acordarea ajutorului de incluziune.
- Emite referatul şi proiectul de dispoziţie privind acordarea ajutorului de incluziune în termen de maxim 5 zilede la efectuarea anchetei sociale.
- Comunică dispoziţiile către beneficiarii de ajutor de incluziune.
- Efectuează anchete sociale din 6 în 6 luni, sau ori de câte ori este nevoie.
- Reactualizează fişa de calcul ori de câte ori se modifică salariul minim pe economie, veniturile sau componenţa familiei.
- Întocmire situaţii centralizatoare lunare şi trimestriale către AJPIS Neamţ (state de plată, rapoarte statistice, situaţie lucrări).
- Verificarea periodică a documentelor care stau la baza menţinerii plăţii ajutorului de incluziune , iar în cazul în care acestea lipsesc se trece la întocmirea referatelor şi a proiectelor de dispoziţie privind suspendarea plăţii sau încetarea, după caz.
- Întocmeşte proiectele de dispoziţie privind suspendarea, modificarea, încetarea ajutorului de incluziune.
- Întocmeşte referate şi proiecte de dispoziţie privind acordarea ajutoarelor de înmormântare pentru beneficiarii ajutorului de incluziune.
- Efectuează anchete sociale pentru persoanele adulte care solicită evaluarea de către comisia de încadrare în grad de handicap;
- Preia cereri, verifică documente, înregistrare, pentru persoanele cu handicap grav, cu asistent personal, care solicită fie indemnizaţie, fie asistent personal.
- Întocmeşte referate privind acordarea indemnizaţiei/angajarea asistentului personal.
- Verifică lunar dosarele de indemnizaţii şi asistenţi personali în vederea menţinerii/suspendării plăţii în funcţie de valabilitatea certificatului de încadrare în grad de handicap sau în funcţie de situaţii.
- Întocmeşte rapoarte de vizită pentru persoanele încadrate în grad de handicap grav cu asistent personal.
- Întocmeşte listele cu beneficiarii de ajutor social care primesc produse de igienă/alimentare acordate prin programul POAD.
- Întocmeşte listele cu persoanele cu handicap grav cu asistent personal care primesc primesc produse de igienă/alimentare acordate prin programul POAD.
- Preluare şi verificare cereri şi documente doveditoare privind acordarea ajutoarelor de încălzire şi a suplimentelor de energie, precum şi înregistrarea acestora.
- Întocmire proiecte de dispoziţii privind acordarea/modificarea/încetarea dreptului la ajutorul de încălzire a locuinţei şi comunicarea dispoziţiilor către beneficiari.
- Întocmeşte anchete sociale pentru copiii cu handicap grav care au angajat asistent personal în vederea reexpertizării şi încadrării într-un grad de handicap.
- Verifică prin ancheta socială îndeplinirea condiţiilor de acordare a îndemnizaţiei cuvenite părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copilului cu handicap grav, precum şi adultului cu handicap grav sau reprezentantului său legal şi propune după caz, acordarea sau neacordarea indemnizaţiei.
- Efectuează anchete sociale cu privire la: modul de întreţinere, creştere şi educare a copiilor care urmează a fi încredinţaţi unuia dintre părinţi în caz de divorţ; situaţia materială a unor condmanaţi care solicită amânarea sau întreruperea executării pedepsei din motive familiale;
- Întocmeşte situaţia privind persoanele şi familiile marginalizate social şi stabileşte măsuri individuale în vederea prevenirii şi combaterii marginalizării sociale.
- Consiliază şi informează asupra situaţiilor de risc social, precum şi asupra drepturilor sociale ale persoanelor vârstnice vulnerabile în faţa necesităţilor vieţii cotidiene.
- Îndeplineşte oricare alte dispoziţii prevăzute de lege sau încredinţate de către primarul, viceprimarul sau secretarul general al comunei Drăgăneşti
.
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la
art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de
concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ
de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei
publice –( conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de avizsau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiileprevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr.
199/2023.
Persoane de contact:_
Găină Cristina , Secretar general , 0748215154,
