Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT RESURSE UMANE, RELATII CU PUBLICUL SI MONITORIZAREA PROCEDURILOR ADMINISTRATIVE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
6. - Legea 53/2003 privind Codul muncii, Republicată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica
Legea 53/2003 privind Codul muncii, Republicată cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Întocmeşte documentaţia necesară supunerii spre aprobarea Consiliului Local a organigramei, statului de funcţii şi a modificărilor acestora, inclusiv în situaţia transformării posturilor vacante, reorganizării compartimentelor sau ca urmare a promovării personalului.
• Gestionează Portalul de Management al Funcţiei Publice şi asigură transmiterea documentelor şi informaţiilor către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, în condiţiile legii.
• Asigură completarea, actualizarea şi gestionarea Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (REGES), verifică exactitatea datelor introduse şi operează modificările intervenite în termenele prevăzute de legislaţie.
• Urmăreşte aplicarea şi respectarea prevederilor legale privind salarizarea personalului din aparatul de specialitate al primarului şi întocmeşte documentele necesare aplicării acestora.
• În colaborare cu compartimentele funcţionale, întocmeşte şi actualizează programarea anuală a concediilor de odihnă şi urmăreşte efectuarea acestora.
• Participă la elaborarea, actualizarea şi revizuirea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare (ROF) al aparatului de specialitate al primarului şi a Regulamentului Intern (RI), în conformitate cu prevederile legale.
• Întocmeşte, actualizează şi păstrează dosarele profesionale ale funcţionarilor publici şi ale personalului contractual, precum şi registrele de evidenţă ale acestora.
• Întocmeşte proiectele de dispozitii privind numirea, angajarea, promovarea, transferul, detaşarea, delegarea, suspendarea, sancţionarea, încetarea raporturilor de serviciu/de muncă, pensionarea şi orice alte modificări privind raporturile de muncă sau de serviciu ale funcţionarilor publici şi personalului contractual.
• Intocmeşte şi publică anunţurile privind ocuparea funcţiilor publice vacante sau temporar vacante pe Portalul ANFP, pe site-ul instituţiei şi la sediul primăriei, cu respectarea termenelor şi procedurilor legale.
• Organizează şi desfăşoară procedurile de recrutare şi selecţie pentru personalul contractual, precum şi procedurile de ocupare a funcţiilor publice, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
• Întocmeşte şi transmite documentele şi situaţiile privind funcţia publică şi funcţionarii publici către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, în condiţiile şi termenele prevăzute de legislaţia în vigoare.
• Monitorizează şi urmăreşte întocmirea rapoartelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici şi ale personalului contractual, centralizează rezultatele şi urmăreşte soluţionarea contestaţiilor.
• Asigură arhivarea documentelor de personal şi respectarea termenelor de păstrare a acestora, potrivit legislaţiei arhivistice.
• Se preocupă permanent de cunoaşterea, însuşirea şi aplicarea corectă şi operativă a actelor normative incidente domeniului de activitate şi informează conducerea asupra modificărilor legislative care influenţează activitatea compartimentului.
• Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de primar, secretarul general al unităţii administrativ-teritoriale sau şeful ierarhic superior, în limita competenţelor şi cu respectarea prevederilor legale.
B .Relatii cu publicul
• Asigură informarea cetăţenilor cu privire la documentele necesare soluţionării cererilor, condiţiile de depunere, termenele legale de soluţionare, programul de lucru cu publicul şi programul de audienţe.
• Oferă informaţii şi îndrumă cetăţenii către compartimentele de specialitate competente pentru soluţionarea solicitărilor adresate instituţiei.
• Furnizează informaţii de interes public în limita competenţelor şi cu respectarea prevederilor legale privind accesul la informaţiile de interes public şi protecţia datelor cu caracter personal.
• Aplică şi urmăreşte măsurile privind simplificarea procedurilor administrative şi reducerea birocraţiei în activitatea de relaţii cu publicul, în conformitate cu prevederile legale şi cu dispoziţiile conducerii instituţiei.
• Respectă principiile transparenţei, imparţialităţii, confidenţialităţii şi tratamentului egal în relaţia cu cetăţenii.
C .Monitorizarea procedurilor administrative
• Răspunde de organizarea şi administrarea Monitorului Oficial Local, precum şi de publicarea documentelor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.
• Asigură publicarea pe site-ul oficial al primăriei şi în Monitorul Oficial Local a hotărârilor Consiliului Local, a dispoziţiilor primarului, a proiectelor de acte administrative, a anunţurilor şi a celorlalte documente pentru care legea prevede obligaţia de publicare, cu respectarea prevederilor legale..
• Verifică respectarea termenelor şi a procedurilor legale privind publicarea şi aducerea la cunoştinţă publică a actelor administrative şi a documentelor de interes public.
• Afişează la sediul instituţiei, la avizier şi prin alte mijloace prevăzute de lege, comunicările, anunţurile şi documentele pentru care există obligaţia de publicitate.
• Colaborează cu toate compartimentele instituţiei pentru colectarea, verificarea şi publicarea documentelor supuse obligaţiei de transparenţă şi publicitate
