Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.466/2004, art.7, alin.(b) şi (c) cu tematica privins statutul asistentului social,cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.466/2004, art.7, alin.(b) şi (c) cu tematica privins statutul asistentului
social,cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr.448/2006 cu tematica privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,republicată,cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.448/2006 cu tematica privind protecţia şi promovarea drepturilor
persoanelor cu handicap, republicată;cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Respectă statutul funcţionarilor publici, regulamentul intern şi regulamentul de organizare şi funcţionare
aplicabil primăriei comunei Buneşti;
2. Este obligat să cunoască şi să implementeze documentele aplicabile domeniului de activitate;
3. Răspunde de corectitudinea datelor din documentele pe care le întocmeşte;
4. Monitorizează şi analizează situaţia copiilor din comuna Buneşti, respectarea şi realizarea drepturilor lor,
asigura centralizarea şi sintetizarea acestor date şi informaţii;
5. Identifică copii aflaţi în dificultate, elaborează documrntaţia pntru stabilirea măsutilor speciale de protecţie a
acestoraşi susţine în faţa organelor competente măsurile de protecţie propuse;
6. Realizează şi sprijină activitatea de prevenire a abandonului copilului;
7. Acţionează pentru clarificarea situaţiei juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea naşterii acestuia, în
vederea identificării uor soluţii cu caracter permanent pentru protecţia copilului;
8. Exercită dreprul de a reprezenta copilul şi de a administra bunurile acestuia, în situaţiile şi în condiţiile
prevăzute de lege;
9. Organizează şi susţine dezvoltarea de servicii alternative de tip familial;
10. Identifică, evaluează pentru acordarea sprijinului material şi financiar familiilor cu copii în întreţinere,
asigură consiliere şi informare familiilor cu copii în întreţinere asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, asupra
drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituţiilor speciale, etc;
11. Asigură şi urmăreşte aplicarea măsurilor educative stabilite de organele competente pentru copilul care a
săvârşit o faptă prevăzută de legea penală, dar care nu răspunde penal;
12. Asigură şi urmăreşte aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de alcool şi droguri,
precum şi a comportamentului delncvent;
13. Realizează parteneriate şi colaborează cu organizaţiile neguvernamentale şi cu reprezentanţii societăţii
civile în vederea dezvoltării şi susţinerii măsurilor de protecţie a copilului;
14. Asigură relaţionarea cu diverse servicii specializate;
15. Sprijină accesul în instituţiile de asistenţă socială destiinate copilului sau mamei şi copilului şi evaluează
modul în care sunt respectate drepturile acestora;
16. Primeşte şi verifică dosarele necesare şi înaintează propuneri primarului pentru acordarea de alocaţii de
stat pentru copii, alocaţii pentru nou născuţi şi alocaţii suplimentare;
17. Consilierea şi informarea familiilor cu copii în întreţinere asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora precum
şi a serviciilor de asistenţă socială;
18. Asigură realizarea altor activităţi în domeniul asistenţei sociale, în conformitate cu responsabilităţile ce îi
revin conform legislaţiei în vigoare;
19. Asigură eliberarea diferitelor adeverinţe solicitate de cetăţeni privind probleme sociale;
20. Întocmeşte şi soluţionează dosarele de alocaţie complementară şi a celei monoparentale şi transmiterea
acestora la AJPIS Vâlcea;
21. Efectuează anchete socialesolicitate de instanţele de judecată, poliţie sau alte instituţii;
22. Întocmeşte şi ţine evidenţa dosarelor speciale pentru minorii faţă de care s-a luat o măsură de ocrotire;
23. Întocmeşte şi ţine evidenţa dosarelor pentru acordarea alocaţiilor de stat pentru copii;
24. Realizează şi sprijină activitatea de prevenire a abandonului copiilor;
25. Asigură îndeplinirea sarcinilor ce revin consiliului local şi primarului cu privire la autoritatea tutelară;
26. Redactează referate şi proiectele de dispoziţii ale primarului privind:
- aprobarea de dări de seamă;
- acordarea, modificarea, suspendarea, respingerea, încetarea alocaţiilor complementare şi de susţinere şi
acordare a alocaţiilor pentru copii;
27. Conduce la zi registrul unic cu cazurile de ocrotire a minorilor, în domeniul protecţiei persoanelor adulte;
28. Evaluează situaţia socio-economică a persoanei, identifică nevoile şi resursele acesteia;
29 .Identifică situaţiile de risc şi stabileşte măsuri de prevenţie şi de reinserţie a persoanelor în mediul familial
natural şi în comunitate;
30.Elaborează planurile individualizate privind măsurile de asistenţă socială pentru prevenirea sau combaterea
situaţiilor de risc social, inclusiv intervenţiei focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, precum şi
pentru persoanele cu probleme psihosociale.
31.Organizează acoradrea drepturilor de asistenţă socială şi asigură gratuit consultanţa de specialitate în
domeniul asisteneţei sociale, colaborează cu alte instituţii responsanbile pentru a facilita accesul persoanelor
la aceste drepturi;
32.Organizează şi răspunde de plasarea persoanei într-o instituţie de asistenţă socială şi facilitează accesul
acesteia în alte instituţii specializate(spitale, instituţii de recuperare, etc);
33.Evaluează şi monitorizează aplicarea măsurilor de asistenţă socială de care beneficiază persoana, precum şi
respectarea drepturilor acesteia;
34.Asigură consiliere şi informaţii privind problematica socială (probleme familiale, profesionale, psihologice,
de locuinţă, de ordin financiar şi juridic, etc);
35.Asigură prin instrumente şi activităţi specifice asistenţei socialle prevenirea şi combaterea situaţiilor care
implică risc crescut de marginalizare şi excludere socială, cu prioritate a situaţiilor de urgenţă;
36.Asigură relaţionarea cu diversele servicii publice sau alte instituţii cu responsabilităţi în domeniul protecţiei
sociale;
37.Realizează evidenţa beneficiarilor de măsuri de asistenţă socială;
38.Asigură spijin pentru persoanele vârstnice sau persoanele cu handicap prin realizarea unei reţele eficiente
de asistenţi personnali şi îngrijitori la domiciliu pentru aceştia;
39.Asigură amenajările teritoriale şi instituţionale necesare astfel încât să fie permis accesul neîngrădit al
persoanelor cu handicap;
40.Întocmeşte şi ţine evidenţa dosarelor de ajutor social precum şi a indemnizaţiilor prevăzute de lege a
mamelor care nasc mai mult de doi copii;
41.Ţine evidenţa cererilor privind acordarea ajutorului social, a declaraţiei privind componeţa familiei,
declaraţiei privind veniturile realizate, din Legea nr.196/2016;
42.Înregistrează şi soluţionează dosare pentru acordarea ajutorului social conform Legii nr.196/2016 şi
răspunde de corectitudinea şi legalitatea acestora,
43.Centralizează cererile şi actele doveditoare privind veniturile membrilor de familie a solicitanţilor de ajutor
social pentru asigurarea venimtului minim de incluziune, din Legea nr.196/2016;
44.Întocmeşte ancheta socială conform anexei nr.3, întocmeşte dosarul fiecărui solicitant, organizează arhiva
cu dosarele titularilor (asistenţă socială, beneficiar alocaţie de susţinere, complementară);
45.Întocmeşte proiectul de dispoziţie de referat pentru acordare sau neacordare după caz, a ajutorului social;
46.Întocmeşte dosarele cu privire la acordarea ajutorului social;
47.Urmăreşte şi verifică, în funcţie de schimbările survenite în familia solicitantului, menţinerea acordării
ajutorului social;
48.Întocmeşte fişa de calcul privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei, conform anexei nr.3;
49.Colaborează cu AJPIS la efectuarea anchetelor sociale în vederea acordării ajutoarelor de urgenţă, familiilor
sau persoanelor singure, aflate în situaţii de necesitate datorită calamităţilor naturale, incendiilor şi
accidentelor, precum şi altor situaţii deosebite;
50.Elaborează şi fundamentează propunerea de buget pentru finanţarea măsurilor de asistenţă socială;
51.Pregăteşte documentaţia necesară în vederea stabilirii dreptului la prestaţiile şi serviciile de asistenţă
socială;
52.Comunică AJPIS a judeţului Vâlcea, numărul de beneficiari de asistenţă socială şi sumele cheltuite cu
această destinaţie potrivit prevederilor legislaţiei în vigoare precum şi altor autorităţi centrale cu competenţe
de implementarea strategiilor sectoriale din domeniul asistenţei sociale;
53.Răspunde de dosarele ce le întocmeşte şi le predă la arhiva primăriei în luna februarie a anului următor;
54.Păstrează secretul operaţiunilor efectuate pe linie de serviciu şi răspunde după caz, material, civil,
administrativ sau penal pentru faptele săvârşite în exercitarea atribuţiilor ce-i revin;
55.Prezintă lunar informări secretaruluii comunei cu privire la măsurile întreprinse şi face propuneri pentru
îmbunătăţirea activităţii de asistenţă socială şi protecţia copilului;
56.Urmăreşte şi răspunde de rezolvarea în termen a corespondenţei repartizate;
57.Întocmeşte rapoarte, referate şi proiecte de hotărâri în domeniul asistenţei sociale şi altor domenii date în
competenţă şi alte instituţii abilitate;
58.Promovează respectul reciproc, colaborarea şi transparenţa în interiorul instituţiei precum şi în relaţiile cu
persoanele din afara acesteia;
59.Răspunde de menţinerea, în cadrul locului de muncă, a unui climat favorabil îndeplinirii sarcinilor de lucru;
60.Organizează şi face curăţenie la locul de muncă în vederea desfăşurării normale a activităţii;
61.Rezolvă în termen legal sarcinile repartizate;
62.Îndeplineşte în condiţiile legii şi alte sarcini trasate de conducătorul unităţii;
63.răspunde de conţinutul şi forma documentelor întocmite;
64.Pentru abateri în exercitarea sarcinilor şi atribuţiilor de serviciu sau pentru îndeplinirea lor defectuoasă
răspunde disciplinar, contravenţional, maerial sau penal, după caz; Responsabilităţi în domeniul sănătăţii şi
secutităţii în muncă;
65.Funcţionarul public are obligaţia respectării dispoziţiilor articolelor 22 şu 23 din Legea nr.319/2006 – a
sănătăţii şi securităţii în muncă;
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi
completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui
consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să
ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit
prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea
unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior
demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza
unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil
potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,
sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile
prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,
privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă
pentru motive disciplinare.
Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul
administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a
diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi
completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii
corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a
eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea
sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării
etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului
administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres
preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul
judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa
10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de
angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la
art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de
către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format
electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de
concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de
concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de
depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul
de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta
secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu
originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ
de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de
evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei
publice –( conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau
specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se
aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile
prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei
autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie
această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz
sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de
fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu
excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive
disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile
prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor
universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare
ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr.
199/2023.
