Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT RESURSE UMANE -ACHIZIŢII PUBLICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.53/2003-Codul Muncii, republicata cu modificarile ulterioare
cu tematica Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, timpul de muncă şi de odihnă, salarizarea;
6. Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice
cu tematica Principii, reguli de stabilire a salariilor, sporuri şi drepturi salariale în sectorul bugetar;
7. Legea nr.98/2016 privind achizitiile publice, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Principii, planificarea achiziţiilor, procedurile de atribuire, regulile de participare şi derulare a contractelor;
8. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 98/2016
cu tematica Integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atributii RESURSE UMANE:
1. Elaborează organigrama, statul de funcţii, numărul de personal, pentru aparatul propriu de specialitate şi le supune aprobării Consiliului Local;
2. Asigură implementarea prevederilor O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, privind:
a. Clasificarea funcţiilor publice;
b. Managementul funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici;
c. Drepturile şi îndatoririle funcţionarilor publici;
d. Cariera funcţionarilor publici;
e. Vechimea funcţionarilor publici;
f. Modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu;
g. Organizarea şi desfăşurarea concursurilor, examenelor şi a promovărilor;
3. Asigură implementarea prevederilor Legii Nr.53/2003 – (r1) privind Codului muncii, cu modificările şi completările ulterioare, privind:
a. Încheierea contractului individual de muncă;
b. Modificarea contractului individual de muncă;
c. Demisia;
d. Suspendarea contractului individual de muncă;
e. Concedierea;
f. Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului unităţii sau al unor părţi ale acesteia;
g. Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor;
h. Concediile pentru formare profesională;
i. Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale;
j. Formarea profesională;
k. Protecţia salariaţilor prin servicii medicale;
l. Încetarea contractului individual de muncă;
m. Organizarea şi desfăşurarea concursurilor şi a examenelor;
n. Organizarea şi desfăşurarea concursurilor şi a examenelor de promovare;
4. Modificarea şi actualizarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Primăriei Comunei Berzovia în colaborare cu şefii de compartimente şi comisia de implementare a sistemului de control intern; asigură aducerea la cunoştinţa salariaţilor a prevederilor acestuia, respectiv postarea pe site-ul instituţiei;
5. Modificarea şi actualizarea Regulamentului Intern al instituţiei, asigură aducerea la cunoştinţa salariaţilor a prevederilor acestuia, respectiv postarea pe site-ul instituţiei;
6. Gestionarea portalului de management al funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici în format electronic şi transmiterea acestuia Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici;
7. Ia măsuri pentru întocmirea evaluărilor şi fişelor de post ale salariaţilor, răspunde de gestionarea acestora si arhivarea lor;
8. Asigură secretariatul comisiilor de concurs prin întocmirea şi redactarea documentaţiei specifice;
9. În colaborare cu secretarul general al U.A.T.Berzovia şi Compartimentul Contabilitate stabileşte necesarul fondului de salarii şi alte drepturi de personal, în vederea înscrierii în proiectul de buget;
10. Elaborează şi eliberează la cerere documentele ce atestă calitatea de angajat;
11. Asigură stabilirea şi actualizarea vechimii în muncă pentru fiecare salariat;
12. Rezolvă corespondenţele transmise de conducerea instituţiei către Compartimentul Resurse Umane;
13. Întocmeşte, actualizează, asigură păstrarea confidenţialităţii actelor si datelor din dosarul profesional cu excepţiile prevăzute de H.G. Nr.432/2004 – privind dosarul profesional al funcţionarului public, cu modificările şi completările ulterioare;
14. Întocmirea şi predarea către funcţionarul public la încetarea raportului de serviciu, în original, a dosarului profesional şi adeverinţa care atestă vechimea în instituţie;
15. Asigură sprijin si consultanţă şefilor de compartimente care au în subordine salariaţi aflaţi la debutul lor profesional în stabilirea unui program individual aprobat de conducătorul instituţiei; asigură sprijin în numirea unui îndrumător al salariatului debutant pe tot parcursul perioadei de stagiu; la sfârşitul perioadei de stagiu în baza rapoartelor încheiate de îndrumător şi şeful de compartiment formulează conducătorului instituţiei propunerea de menţinere sau eliberarea din funcţie;
16. Întocmirea tuturor documentelor - Note de fundamentare, rapoarte de specialitate, Proiecte H.C.L., Anexe în domeniul său de activitate;
Atribuţii REGES-Online (sistemul informatic al Inspecţiei Muncii):
17. Activează contul de angajator cu certificat digital calificat;
18. Gestionează registrului general de evidenţă a salariaţilor REVISAL în format electronic şi transmiterea acestuia la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş Severin;
19. Completează, transmite şi actualizează datele privind contractele individuale de muncă direct în platforma online, eliminând depunerea de fişiere offline.
20. Gestionarea relaţiilor de muncă: Contracte, acte adiţionale, suspendări şi încetări;
Atribuţii ACHIZITII PUBLICE:
1. Întocmirea Strategiei Anuale a Achiziţiilor Publice (SAAP) şi a Programului Anual al Achiziţiilor Publice (PAAP), înaintarea acestora spre aprobare conducătorului autorităţii contractante, conform atribuţiilor legale ce îi revin, cu avizul persoanei cu atribuţii de contabilitate;
2. Modificarea, completarea ulterioară a Programului Anual al Achiziţiilor Publice, modificări/completări care se aprobă în aceleaşi condiţii, ca şi programul anual;
3. Primirea Referatelor de necesitate, a Caietelor de sarcini/Listelor cu cantităţi de lucrări şi/sau a Notelor conceptuale/Temelor de proiectare/Documentaţii tehnico-economice de proiectare (S.F., D.A.L.I., P.TH.) de la compartimentele de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului, după caz;
4. Cumpărarea directă on-line din catalogul electronic SEAP;
5. Întocmirea Notelor justificative privind stabilirea valorii estimate a contractului de achiziţie publică şi alegerea procedurii de atribuire, alegerea criteriilor de calificare şi selecţie, alegerea criteriului de atribuire, cooptarea experţilor în procesul de evaluare a ofertelor, după caz;
6. Întocmirea Notelor justificative privind realizarea achiziţiilor directe off-line;
7. Publicarea în SEAP a notificărilor de atribuire privind achiziţiile directe off-line
8. Trimestrial, completare în SEAP şi publicare Notificare centralizată cu privire la achiziţiile directe;
9. Întocmirea Strategiei de contractare aferente procedurii de atribuire a contractului de achiziţie publică;
10. Elaborarea, înaintarea spre aprobare şi punerea la dispoziţia potenţialilor ofertanţi a documentaţiilor de atribuire/instrucţiunilor către ofertanţi;
11. Elaborarea invitaţiilor şi/sau a anunţurilor de participare la licitaţie şi publicarea acestora în SEAP, după caz;
12. Transmiterea spre verificare şi/sau validare A.N.A.P. şi publicarea în SEAP (www.e-licitatie.ro) a întregii documentaţii de atribuire impuse de legislaţia în vigoare, în materia achiziţiilor publice;
13. Întocmirea şi înaintarea spre aprobare a Referatelor necesare emiterii Dispoziţiilor privind constituirea Comisiei de evaluare a ofertelor;
14. Întocmirea şi înaintarea spre aprobare a Referatelor necesare emiterii Dispoziţiilor privind desemnarea de experţi cooptaţi;
15. Transmiterea către ANAP a informaţiilor solicitate în baza unor prevederi legale;
16. Primirea solicitărilor de clarificări ale operatorilor economici şi întocmirea răspunsurilor la solicitările de clarificări referitoare la documentaţia de atribuire publicată;
17. Publicarea în SEAP a răspunsurilor la solicitările de clarificări;
18. Participarea ca membru în comisia de evaluare la şedinţa de deschidere, vizualizare a ofertelor şi întocmirea procesului-verbal al şedinţei de deschidere, vizualizare a ofertelor;
19. Participarea ca membru în comisia de evaluare la şedinţele de evaluare a ofertelor, evaluarea ofertelor : garanţii de participare, DUAE-uri, propuneri tehnice, propuneri financiare, documente suport aferente DUAE şi întocmirea proceselor-verbale de evaluare aferente;
20. Stabilirea ofertelor inacceptabile, neconforme sau neadecvate şi a ofertelor admisibile;
21. Întocmirea Raportului procedurii de atribuire;
22. Întocmirea şi transmiterea înscrisurilor privind comunicarea rezultatului procedurii şi publicarea acestora în SEAP, după caz;
23. Întocmirea punctelor de vedere cu privire la eventualele contestaţii depuse la CNSC, în vederea soluţionării acestora;
24. Elaborarea, cu sprijinul persoanei cu atribuţii juridice, a angajamentelor legale (contracte de achiziţie publică/note de comandă);
25. Elaborarea şi publicarea în SEAP a Anunţului de atribuire, precum şi a modificărilor contractuale ulterioare;
26. Completarea şi actualizarea Formularelor de integritate-A.N.I. aferente procedurilor de atribuire a contractelor de achiziţie publică;
27. Emiterea şi publicarea în SEAP a documentelor constatatoare care conţin informaţii referitoare la îndeplinirea sau, după caz, neîndeplinirea obligaţiilor contractuale de către contractant/contractant asociat şi, dacă este cazul, la eventualele prejudicii;
28. Întocmirea înscrisurilor pentru restituirea garanţiilor de participare către ofertantul câştigător şi ofertanţii necâştigători participanţi la procedură;
29. Primirea de la compartimentele de specialitate a proceselor –verbale de recepţie parţială, la terminarea lucrărilor şi finală, în vederea întocmirii înscrisurilor privind eliberarea garanţiilor de bună execuţie constituite şi a documentelor constatatoare pentru fiecare procedură de atribuire;
30. Constituirea şi păstrarea dosarelor de achiziţie publică
