Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, SERVICIU JURIDIC
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare Partea a III-a – Administraţia publică locală – Titlul I – Dispoziţii generale
Titlul IV – Unităţile administrativ teritoriale în România
Titlul V – Cap. I -IV
Partea a VII-a – Răspunderea administrativă
5. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cartea a V-a – Despre obligaţii – cap. I - Contractul şi cap. IV - Răspunderea civilă
6. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul II: Procedura de soluţionare a cererilor în contenciosul administrativ
7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica INTEGRAL
8. Legea nr. 52 din 21 ianuarie 2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică – republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica INTEGRAL
9. Procedura din 3 iulie 2019 de organizare şi publicare a monitoarelor oficiale ale unităţilor/subdiviziunilor administrativ-teritoriale, în format electronic - ANEXA nr. 1 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica INTEGRAL
10. Ordinul nr. 25 din 14 ianuarie 2021 pentru aprobarea modelului orientativ al statutului unităţii administrativ-teritoriale, precum şi a modelului orientativ al regulamentului de organizare şi funcţionare a consiliului local, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica INTEGRAL
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. administrează şi actualizează permanent secţiunea „Monitorul Oficial Local” de pe pagina de internet a instituţiei, în conformitate cu prevederile Codului administrativ şi ale celorlalte acte normative incidente;
2. verifică, centralizează şi publică documentele care fac obiectul Monitorului Oficial Local, cu respectarea termenelor şi condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare;
3. monitorizează respectarea termenelor legale privind publicarea actelor administrative şi a altor documente supuse obligaţiei de publicitate;
4. colaborează cu toate compartimentele funcţionale ale instituţiei în vederea colectării, verificării şi transmiterii documentelor destinate publicării;
5. verifică îndeplinirea condiţiilor legale privind publicarea actelor administrative şi solicită completarea sau corectarea documentaţiei atunci când este necesar;
6. asigură evidenţa documentelor publicate în Monitorul Oficial Local şi organizează arhivarea acestora, în format letric şi/sau electronic, potrivit prevederilor legale;
7. gestionează baza de date aferentă Monitorului Oficial Local şi urmăreşte actualizarea permanentă a acesteia;
8. elaborează şi propune proceduri interne privind circuitul documentelor destinate publicării în Monitorul Oficial Local şi urmăreşte aplicarea acestora;
9. acordă sprijin compartimentelor de specialitate privind aplicarea dispoziţiilor legale referitoare la publicitatea actelor administrative;
10. monitorizează permanent modificările şi completările intervenite în legislaţia incidentă activităţii administraţiei publice locale;
11. consultă sursele oficiale de informare legislativă şi urmăreşte apariţia actelor normative de interes pentru activitatea instituţiei;
12. analizează impactul actelor normative nou-apărute asupra activităţii aparatului de specialitate al primarului şi asupra serviciilor publice din subordine;
13. elaborează note de informare, sinteze legislative, buletine informative şi materiale de prezentare privind modificările legislative relevante;
14. asigură comunicarea operativă către structurile funcţionale a modificărilor legislative şi formulează recomandări privind modalitatea de implementare a acestora;
15. urmăreşte stadiul implementării noilor reglementări la nivelul compartimentelor funcţionale şi formulează propuneri pentru remedierea eventualelor neconformităţi;
16. întocmeşte şi actualizează evidenţa actelor normative aplicabile domeniilor de activitate ale instituţiei;
17. asigură accesul structurilor interne la informaţiile legislative necesare desfăşurării activităţii;
18. acordă consultanţă juridică compartimentelor funcţionale privind interpretarea şi aplicarea legislaţiei incidente;
19. emite puncte de vedere juridice la solicitarea conducerii instituţiei sau a compartimentelor de specialitate;
20. se informează permanent în scopul creşterii competenţei profesionale, în realizarea atribuţiilor de serviciu;
21. participă la elaborarea şi actualizarea regulamentelor, procedurilor operaţionale, instrucţiunilor şi altor documente interne, ca urmare a modificărilor legislative;
22. analizează proiectele de acte administrative şi formulează observaţii privind conformitatea acestora cu legislaţia în vigoare;
23. participă, la solicitarea conducerii, în grupuri de lucru sau comisii constituite la nivelul instituţiei;
24. gestionează registrele privind refuzul de viză al consilierilor juridici din cadrul structurii precum şi al Secretarului General al municipiului;
25. colaborează cu toate structurile funcţionale ale instituţiei în vederea asigurării aplicării unitare a legislaţiei;
26. participă la elaborarea răspunsurilor la solicitările formulate de autorităţi şi instituţii publice în domeniul de competenţă;
27. întocmeşte rapoarte, situaţii centralizatoare şi informări privind activitatea desfăşurată;
28. respectă prevederile privind protecţia datelor cu caracter personal, securitatea informaţiilor şi normele privind arhivarea documentelor;
29. respectă prevederile procedurii de sistem PS 09, privind organizarea activităţii de protecţie a datelor cu caracter personal şi a reglementărilor introduse prin Regulamentul UE nr. 679/2016;
30. are obligaţia de a respecta şi de a se încadra în reglementările incluse în procedurile de sistem şi procedurile operaţionale aprobate la nivelul direcţiei, precum şi prevederile ROF şi ROI în vigoare;
31. îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau de omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
32. respectă programul de lucru şi foloseşte integral acest timp pentru îndeplinirea obligaţiilor de serviciu;
33. utilizează corect echipamentul individual, aparatura sau alte mijloace de producţie;
34. nu procedează la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor şi utilizează corect aceste dispozitive;
35. comunică imediat conducătorului locului de muncă accidentele suferite de propria persoană;
36. cooperează cu anagajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitatea şi sănătatea în domeniul său de activitate;
37. cooperează cu anagajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, atăta timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinte dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
38. îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora; respectă normele interne şi instrucţiunile proprii de securitate a muncii şi PSI din cadrul unităţii;
39. oferă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari în timpul controlului sau al efectuării cercetării accidentelor de muncă;
40. în cazul producerii unui accident de muncă colectiv sau mortal, nu modifică starea de fapt rezultată din producerea acestora în afară de cazurile în care menţinerea acestei stări ar genera alte accidente şi ar periclita viaţa accidentaţilor şi a altor persoane participante la procesul de muncă;
41. aplică măsurile din Planul de prevenire şi protecţie, măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor şi de evacuare a personalului;
42. prezintă fişa individuală privind securitatea şi sănătatea în muncă la controlul medical pentru consemnare şi asigură fişa de aptitudini (avizul medical) care se va anexa la fişa de instruire individuală;
43. în cazul unui pericol grav şi iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci când şeful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, aplică măsurile corespunzătoare, în conformitate cu cunosţiinţele şi mijloacele tehnice de care dispune, pentru a evita consecinţele unui astfel de pericol;
44. se prezintă în condiţii psiho-fiziologice corespuzătoare la locul de muncă, fără a fi sub influenţa băuturilor alcoolice;
45. îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă stabilite de conducătorul locului de muncă şi de angajator;
46. execută şi alte atribuţii de serviciu transmise de Primar, Secretarul General al municipiului şi Şeful de serviciu
