Bibliografie şi tematică pentru Consilier achiziţii publice, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE SI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 98/2016 privind achizitiile publice , cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Integral
6. Legea 153/207 privind salarizarea personalului platit din fonduri privind salarizarea personalului bugetar
cu tematica Integral
7. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral
8. Legea nr. 101/2016, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Integral
9. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii cu tematica Contractul individual de muncă. Timpul de muncă şi timpul de odihnă. Salarizarea.
Răspunderea disciplinară. Încetarea contractului de muncă.
cu tematica Integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Participă la elaborarea şi actualizarea Programului Anual al Achiziţiilor Publice (PAAP), pe baza necesităţilor transmise de compartimentele din cadrul primăriei.
Întocmeşte documentele necesare iniţierii procedurilor de achiziţie publică:
referate de necesitate; note justificative; strategii de contractare;
documentaţii de atribuire.
Participă la elaborarea caietelor de sarcini şi a specificaţiilor tehnice împreună cu compartimentele de specialitate.
Asigură publicitatea procedurilor de achiziţie prin publicarea anunţurilor în SICAP/SEAP. Participă la derularea procedurilor de atribuire:
licitaţie deschisă; procedură simplificată; achiziţie directă;
alte proceduri prevăzute de lege.
Gestionează corespondenţa cu operatorii economici şi redactează răspunsuri la solicitările de clarificări. Participă la evaluarea ofertelor, în cadrul comisiilor de evaluare, atunci când este desemnat.
Întocmeşte şi arhivează dosarul achiziţiei publice pentru fiecare procedură derulată. Urmăreşte respectarea termenelor şi a prevederilor legale privind achiziţiile publice.
Participă la redactarea contractelor de achiziţie publică şi la transmiterea acestora către compartimentele beneficiare.
Monitorizează executarea contractelor şi centralizează informaţiile privind stadiul acestora.
Asigură evidenţa şi raportarea achiziţiilor publice către conducerea instituţiei şi către autorităţile competente, atunci când este necesar.
Utilizează platforma SICAP pentru publicarea, gestionarea şi monitorizarea procedurilor de achiziţie. Colaborează cu toate compartimentele primăriei pentru identificarea necesităţilor de produse, servicii şi lucrări.
Respectă prevederile privind conflictul de interese, transparenţa şi etica în exercitarea atribuţiilor de serviciu Întocmirea şi gestionarea dosarelor de personal ale angajaţilor şi funcţionarilor publici.
Actualizarea evidenţei personalului şi a bazei de date privind personalul instituţiei. Întocmirea documentelor privind:
angajarea personalului; numirea în funcţia publică; promovarea;
transferul;
suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu/muncă.
Elaborarea deciziilor şi dispoziţiilor privind personalul, conform legislaţiei în vigoare.
Întocmirea şi transmiterea documentelor către instituţiile competente (ANFP, ITM, AJPIS, Casa de Pensii etc., după caz).
Operarea şi actualizarea datelor în aplicaţiile informatice de resurse umane şi salarizare.
Întocmirea statelor, situaţiilor şi rapoartelor privind personalul solicitate de conducere sau de alte instituţii. Participarea la organizarea concursurilor de recrutare şi promovare:
întocmirea documentaţiei; publicarea anunţurilor; verificarea dosarelor;
secretariatul comisiilor de concurs.
Monitorizarea perioadelor de debut, stagiu şi evaluare profesională ale funcţionarilor publici. Întocmirea şi evidenţa concediilor de odihnă, concediilor medicale şi a altor tipuri de absenţe. Gestionarea fişelor de post şi actualizarea acestora atunci când intervin modificări organizatorice. Urmărirea respectării legislaţiei privind funcţia publică, relaţiile de muncă şi protecţia datelor cu caracter personal.
Întocmirea adeverinţelor şi altor documente solicitate de salariaţi. Participarea la procesul de evaluare anuală a performanţelor profesionale.
Arhivarea şi păstrarea documentelor de personal conform nomenclatorului arhivistic
