Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, actualizată cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Capitolul I – Capitolul VI din Legea nr. 292/2011, a asistenţei sociale, actualizată cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea nr 53/2003 privind Codul muncii, republicat, actualizat cu modificările şi completările ulterioare .
cu tematica Titlul I – XIII din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, actualizat cu modificările şi completările ulterioare;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Asigură aducerea la îndeplinirea la nivelul Direcţiei de Asistenţă Socială Voluntari a normelor privind cadrele de competenţă generale şi specifice aprobate prin Anexa nr. 10 privind Codul Administrativ înclusiv gestionarea întregului proces şi întocmirea documentaţiei aferente.
2. Asigură recrutarea, selecţia şi integrarea personalului;
3. Întocmeşte şi verifică statele de personal;
4. Întocmeşte şi verifică, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, proiectele de dispoziţii de numire, încetare, promovare, salarizare, detaşare sau delegare, de sancţionare, de încetare, precum şi alte decizii referitoare la modificarea contractului individual de muncă şi a raportului de serviciu;
5. Stabileşte şi verifică salariul de bază pentru personalul Direcţiei de Asistenţă Socială Voluntari, cu respectarea prevederilor legale;
6. Asigură aplicarea corectă a legislaţiei în vederea salarizării personalului nou angajat şi a celui existent în ceea ce priveşte modificările legislative;
7. Elaborează şi verifică lucrări privind evidenţa şi mişcarea personalului;
8. Întocmeşte dosarele în vederea pensionării personalului;
9. Întocmeşte, verifică şi eliberează adeverinţe privind calitatea de salariat, la solicitarea angajaţilor;
10. Întocmeşte, eliberează şi vizează periodic legitimaţii de acces în instituţie, ecusoane, în baza deciziilor, şi urmăreşte recuperarea lor la plecarea din instituţie a salariaţilor ce au beneficiat de astfel de legitimaţii;
11.Ţine evidenţa la zi a vechimii în muncă a salariaţilor şi comunică lunar Serviciului Financiar Contabil şi Administrativ modificarea sporului de vechime şi a altor sporuri acordate la salariul de bază, conform legii;
12.Inregistrează personalul nou angajat şi modificările intervenite în activitatea celui existent în aplicaţia REVISAL în format electronic.
13.Oferă sprijin responsabilului pentru completarea şi transmiterea în sistemul electronic naţional de evidenţă a ocupării în sectorul public (Promovarea de management al funcţiei publice şi al funcţionarilor publici ANFP) a datelor funcţionarilor publici din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Voluntari.
14.Centralizează programarea şi reprogramarea concediilor de odihnă al salariaţilor instituţiei;
15.Întocmeşte raportări statistice specific evidenţei de personal;
16.Organizează şi monitorizează activitatea de practică de specialitate a studenţilor din cadrul unităţilor de învăţământ superior cu care instituţia a încheiat protocol de colaborare;
17.Eliberează documente care atestă efectuarea practicii de specialitate de către studenţi în cadrul instituţiei;
18.Organizează şi monitorizează activitatea voluntarilor;
19.Răspunde de rezolvarea cererilor, reclamaţiilor şi sesizărilor care revin în competenţa serviciului;
20.Gestionează dosarele profesionale ale personalului instituţiei;
21.Solicită avize, precum şi puncte de vedere de la Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale, Ministerului Finanţelor Publice, Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici pentru aplicarea corectă a prevederilor legale în domeniul resurselor umane;
22.Asigură evidenţa şi păstrarea fişelor de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului contractual şi a rapoartelor de evaluare pentru funcţionarii publici;
23.Întocmeşte raportări statistice privind activitatea de personal din cadrul instituţiei;
24.Gestionează cariera profesională a salariaţilor şi urmăreşte îndeplinirea condiţiilor de promovare în funcţii/grade/trepte şi clasă;
25.Asigură asistenţă şi consiliere în întocmirea fişelor de post pentru personalul din cadrul instituţiei;
26.Asigură înregistrarea, evidenţa şi păstrarea fişelor de post ale personalului;
27.Ţine evidenţa meseriilor şi profesiilor prevăzute de legislaţia specifică pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
28.Primeşte acordul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ilfov, referitor la opţiunea părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copilului cu handicap grav, adulţilor cu handicap grav ori reprezentanţilor legali ai acestora, cu excepţia celor cu handicap vizual grav, privind asistent personal/indemnizaţie;
29.Primeşte dosarele persoanelor ce solicită încadrarea ca asistenţi personali ai persoanelor cu handicap, verifică ca acestea să cuprindă toate actele prevăzute de lege şi valabilitatea acestora;
30.Întocmeşte, răspunde şi ţine evidenţa dosarelor asistenţilor personali;
31.Stabileşte şi verifică salariul de încadrare al asistenţilor personali;
32.Întocmeşte dispoziţii de încadrare, modificare a elementelor contractului de muncă, salarizare şi încetare a contractului de muncă al asistenţilor personali;
33.Întocmeşte referatul în vederea acordării indemnizaţiei pentru persoana cu handicap grav pe perioada concediului de odihnă al asistentului personal;
34.Asigură asistenţă şi consiliere în întocmirea fişelor de post pentru asistenţii personali;
35.Asigură înregistrarea, evidenţa şi păstrarea fişelor de post ale asistenţilor personali;
36.Întocmeşte lunar statele de personal ale asistenţilor personali;
37.Participă împreună cu celelalte compartimente la elaborarea fişelor de post ale asistenţilor personali;
38.Întocmeşte dosare de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipate, pensionare pentru invaliditate ale asistenţilor personali;
39.Ţine evidenţa concediilor de odihnă programate anual ale asistenţilor personali şi colaborează cu celelalte compartimente în acest sens;
40.Propune luarea unor măsuri de sancţionare disciplinară conform Codului Muncii, în cazul înregistrării de abateri disciplinare ale asistenţilor personali;
41. Primeşte şi centralizează rapoartele semestriale ale asistenţilor personali;
42. Întocmeşte şi verifică rapoartele semestriale privind activitatea asistenţilor personali, care se înaintează spre informare Consiliului Local al oraşului Voluntari, în conformitate cu prevederile legale;
43. Prezintă documentele şi relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă în timpul controlului;
44. Asigură şi urmăreşte măsurile dispuse de inspectorii de muncă cu prilejul vizitelor de control;
45. Ţine evidenţa documentelor pe care le întocmeşte;
46. Participă la întocmirea propunerilor bugetare, a notelor de fundamantare, a rapoartelor şi a proiectelor de hotărâri, când este cazul.
