Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT INTERVENTIE ANE (IN SITUATII DE ABUZ, NEGLIJARE, EXPLOATARE) TRAFIC, MIGRATIE, REPATRIERI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 272/2004, republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica integral
6. Ordinul nr. 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei copilului, cu modificările si completarile ulterioare;
cu tematica integral
7. Hotărârea Guvernului nr. 49/2011pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica integral
8. Hotărârea Guvernului nr. 1103/2014, pentru aprobarea metodologiei privind realizarea obligaţiilor ce revin autorităţilor administraţiei publice locale, instituţiilor şi profesioniştilor implicaţi în prevenirea şi intervenţia în cazurile de copii aflaţi în situaţie de risc de părăsire sau părăsiţi în unităţi sanitare, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Cunoaşte şi aplică legislaţia specifică din domeniul asistenţei sociale şi răspunde de implementarea acesteia;
2. Realizează propuneri de elaborare şi de modificare a actelor normative şi a altor reglementări specific autorităţii sau instituţiei publice în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea, la solicitarea instituţilor cu atribuţii în domeniu;
3. Răspunde de aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială;
4. Identifica nevoile sociale, specifice domeniului sau de activitate, in vederea elaborarii bugetului –
stabilirea veniturilor şi a cheltuielilor bugetare si a proiectelor anuale de investitii din domeniul asistentei sociale;
5. Gestionează transparent si cu seriozitate fondurile publice si resursele materiale care îi sunt alocate îndesfasurarea atribuţiilor de serviciu;
6. Implementează proiectele cu finanţare externă atunci când face parte din echipa de proiect;
7. Elaboreaza documentaţiile tehnice specifice domeniului său de activitate în vederea achiziţiei publice de lucrări, servicii sau bunuri; face parte/poate să facă parte din comisia de recepţie a serviciilor din domeniul asistenţei sociale, după caz din echipa de evaluare;
8. Gestioneză şi coordonează resursele umane – membrii echipei multidisciplinare şi după caz interinstituţionale;
9. Aplică metoda managementului de caz pentru copiii abuzaţi, neglijaţi şi/sau exploataţi, inclusiv victim ale traficului în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 288/ 2006 şi HG nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc, de exploatare prin muncă, copiii victim ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state;
10. Colaborează cu unităţile sanitare în vederea prevenirii abandonului, în baza protocoalelor de colaborare încheiate de acestea cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului;
11. În cazurile de risc, realizează activităţi preventive, iar în situaţia părăsirii copilului într- o unitate medical asigură preluarea copilului în evidenţa direcţiei generale;
12. Întocmeste documentaţia necesară pentru preluarea copilului în sistemul de protecţie;
13. Participă la întocmirea procesului- verbal de constatare a părăsirii copilului, în termen de 5 zile de la
sesizarea făcută de către unitatea sanitară, proces- verbal semnat de reprezentantul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sibiu, de reprezentantul poliţiei, precum şi de cel al unităţii sanitare;
14. Solicită de urgenţă serviciului public de asistenţă socială de la domiciliul declarat de mama/ocrotitor
legal/însoţitor realizarea evaluării iniţiale a acesteia şi transmiterea rezultatului evaluării în cel mult 24 de ore;
15. Participă, la solicitarea asistentului social din unitatea sanitară, la întocmirea referatului de constatare a revenirii mamei/ ocrotitorului legal/însoţitorului şi a procesului verbal de constatare a revenirii acesteia;
16. Colaborează cu serviciile/compartimentele din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului pentru identificarea unei măsuri de protecţie pentru copilul părăsit care nu a împlinit vârsta de 7 ani;
17. Realizează servicii de informare persoanei/ familiei/ asistentului maternal profesionist/ centrului/ organismului privat autorizat cu privire la situaţia socială şi medicală a copilului care urmează a fi preluat din unitatea sanitară în plasament în regim de urgenţă (informaţii medicale transmise de reprezentanţii unităţilor sanitare);
18. Realizează propunerea de stabilire a măsurii de plasament în regim de urgenţă la persoană/familie/asistent maternal profesionist/ centru, dacă starea de sănătate a copilului permite externarea, iar mama nu a fost identificată ori chiar dacă a fost identificată, atât ea, cât şi familia extinsă refuză externarea copilului;
19. Asigură, împreună cu asistentul maternal profesionist/ persoana/ familia de plasament, preluarea de urgenţă a copilului 0- 7 ani în sistemul de protecţie, pe baza sesizării unităţii sanitare în care a fost abandonat copilul, în termen de cel mult 48 de ore lucrătoare de la întocmirea procesului- verbal de constatare a părăsirii copilului, dacă starea de sănătate a acestuia permite externarea;
20. Dacă în termen de 3 zile de la dispunerea plasamentului în regim de urgenţă, Direcţia Generală de
Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sibiu primeşte de la poliţie informaţii cu privire la domiciliul mamei, iar acesta nu se află în aria de competenţă a acesteia, anunţă imediat direcţia generală de asistenţă social şi protecţia copilului din judeţul/ sectorul în care domiciliază aceasta în vederea instituirii măsurii plasamentului în regim de urgenţă pe raza sa de competenţă;
21. Colaborează, după caz, cu serviciile abilitate din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, respectiv înaintează către acestea dosarul iniţial al copilului pentru desemnarea unui manager de caz, în cazul în care pentru copil a fost instituit plasamentul în regim de urgenţă la asistent maternal profesionist, într-un centru de tip rezidenţial sau la rude;
22. Transmite trimestrial rapoarte la Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului şi Adopţie, cu privire la situaţia copiilor părăsiţi în unităţile sanitare, preluaţi în sistemul de protecţie;
23. Verifică dacă situaţia semnalată este cunoscută de autoritatea locală de la domiciliul copilului, dacă se află în derulare un plan de servicii şi ce servicii sociale şi beneficii de asistenţă socială sunt oferite la nivel local pentru prevenirea separării copilului de familia naturală;
24. Solicită autorităţii locale competente, în situaţia în care cazul nu a fost depistat ca şi caz cu risc la acest nivel, întocmirea şi implementarea planului de servicii pentru prevenirea separării copilului de familia naturală/ lărgită;
25. În situaţia în care planul de servicii a fost întocmit şi implementat, dar a eşuat şi autoritatea locală solicită instituirea plasamentului, confirmă cazul ca fiind de competenţa direcţiei generale;
26. Asigură beneficiarilor asistenţă şi consiliere pentru depăşirea situaţiilor de criză şi soluţionarea adecvată a cazurilor expuse sau semnalate de către aceştia;
27. Dezvoltă activităţi de informare şi promovare a serviciilor oferite în interesul superior al copiilor expuşi situaţiilor de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migraţie şi repatriere;
28. Colaborează cu servicii din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sibiu, precum şi cu alte servicii din cadrul altor instituţii publice;
29. Răspunde pentru propunerea de stabilire a măsurii de plasament în regim de urgenţă, pentru cazurile de abuz, neglijare, trafic, migraţie şi repatrieri şi întocmeşte documentaţia necesară sesizării instanţei judecătoreşti în vederea instituirii plasamentului în regim de urgenţă;
30. Verifică şi evaluează riscul, nevoile imediate ale beneficiarului şi potenţialul risc privind expunerea
copilului la situaţii de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migraţie şi repatriere;
31. Mediază situaţiile conflictuale şi asigură consiliere suportivă;
32. După caz, colaborează cu salvarea, poliţia sau procuratura pentru intervenţia în regim de urgenţă;
33. Coordonează metodologic serviciile publice de asistenţă socială ale judeţului pentru informare, consiliere în situaţiile de combatere a situaţiilor de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migraţie şi repatrieri;
34. Primeşte semnalările cu privire la situaţiile de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migraţie şi repatriere a copilului şi intervine prompt în aceste cazuri;
35. Identifică împreună cu poliţia zonele de risc (zonele frecventate de copiii străzii) şi înregistrează cazurile cu copii ai străzii în baza de date;
36. Asigură verificarea informaţiilor primare şi culegerea datelor suplimentare din teren;
37. Oferă sprijin şi consilere copiilor şi familiilor acestora care se află în dificultate;
38. Asistă la audierile minorilor în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi la solicitarea instituţiilor abilitate;
39. Participă la punerea în executare a sentinţelor cu privire la minori, la solicitarea executorului judecătoresc;
40. Răspunde pentru implementarea şi parcurgerea etapelor metodei managementului de caz în situaţia copiilor abuzaţi, neglijaţi şi/sau exploataţi, inclusiv victime ale traficului, exploatării prin muncă, exploatării sexuale în scop comercial, şi pentru care se întocmeşte planul de reabilitare şi/sau reintegrare socială;
41. Realizează evaluarea detaliată a situaţiei copilului în context socio- familial, evaluează nevoile copilului şi întocmeşte planul de reabilitare şi/sau reintegrare socială pentru copiii abuzaţi, neglijaţi şi/ sau exploataţi, inclusiv victime ale traficului, exploatării prin muncă, exploatării sexuale în scop comercial, care ramân în familie în baza evaluărilor efectuate şi a nevoilor identificate de specialiştii responsabili pe aria socială, medicală, educaţională, psihologică şi juridică;
42. Planifică serviciile şi intervenţiile cuprinse în planul de reabilitare şi/sau reintegrare socială;
43. Monitorizează modul în care sunt implementate obiectivele stabilite în planul de reabilitare şi/ sau reintegrare socială;
44. Reevaluează periodic împrejurările care au determinat întocmirea planului de reabilitare sau reintegrare socială şi propune după caz, menţinerea, modificarea, încetarea planului de reabilitare şi/ sau reintegrare socială;
45. Colaborează cu autorităţile administraţiei publice locale sau centrale în vederea monitorizării cazurilor;
46. Solicită întrunirea echipei multidisciplinare şi după caz interinstituţionale şi organizează întâlnirile cu echipa, precum şi a celor individuale cu profesioniştii implicaţi în rezolvarea cazului;
47. Colaborează cu responsabilul de caz prevenire de la nivel local, pe o perioadă de minim 6 luni, care are obligaţia sa monitorizeze evoluţia copilului în situaţia în care furnizarea serviciilor s- a încheiat şi copilul urmează să fie reintegrat în familie, şcoală şi comunitate;
48. În toate cazurile de violenţă asupra copiilor şi de exploatare prin muncă/risc de exploatare prin muncă va aplica în mod corespunzător prevederile HG nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc, de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state, coroborat cu prevederile standardelor minime obligatorii aplicabile în funcţie de locul în care se execută măsurile de protecţie specială;
49. Întocmeşte documentaţia necesară conform legii, pentru copilul repatriat;
50. Monitorizează situaţia copiilor repatriaţi pentru o perioadă de cel puţin şase luni de la repatriere şi întocmeşte rapoarte, o dată la fiecare două luni;
51. Întocmeşte documentaţia necesară conform H.G. nr. 75/2015privind reglementarea prestării de către copii de activităţi remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar şi de modeling;
52. Răspunde, în conformitate cu prevederile legale, în termen, de lucrările repartizate, adrese şi sesizări;
53. Are îndatorirea să îndeplinească dispoziţiile primite de la superiorul ierarhic, respectiv şef serviciu,
director general adjunct social, director general, precum şi alte atribuţii delegate;
54. Efectuează orice activitate dispusă de şefii ierarhici superiori, potrivit pregătirii profesionale a funcţiei deţinute şi respectă termenele stabilite de către superiori pentru lucrările repartizate;
55. Orice situaţie conflictuală la locul de muncă se face cunoscută în scris în ordine ierarhică;
56. Răspunde, în conformitate cu legea, de orice acţiune/activitate/comportament întrepinse în desfăşurarea şi îndeplinirea sarcinilor de serviciu;
57. Elaborează împreună cu ceilalţi colegi, proceduri de lucru şi alte intrumente necesare bunei desfăşurări a activităţii şi participă activ la revizuirea acestora;
58. Întocmeşte şi prezintă şefului ierarhic situaţiile, analizele, datele statistice solicitate şi răspunde de exactitatea datelor prezentate;
59. Se asigură că instrumentele de lucru, pe aria sa de competenţă, să nu lipsească în derularea şi desfăşurarea activităţiilor zilnice şi de semnarea acestora de către şeful serviciului;
60. Răspunde de arhiva curentă a serviciului şi de arhivarea documentelor din serviciu;
61. Respectă programarea concediului de odihnă iar orice modificare a perioadei concediului de odihnă se realizează doar cu acordul superiorilor ierarhici;
62. Părăsirea locului de muncă, în timpul programului, se face doar cu aprobarea şefului ierarhic;
63. Respectă ierarhia instituţională;
64. Răspunde de asigurarea protecţiei datelor cu caracter personal cu care operează sau la care are acces ca urmare a relaţiei cu structurile DGASPC Sibiu, a partenerilor ori voluntarilor/persoanelor aflate în stagiul de practică în cadrul instituţiei, în condiţiile asigurării de către angajator a infrastructurii necesare pentru respectarea prevederilor Regulamentului nr. 679/27.04.2016 şi asigurării instruirii în acest sens;
65. Participă la programele de pregătire specifică, în funcţie de nevoile de formare identificate;
66. Se informează permanent în legătură cu legislaţia nou apărută şi respectă legislaţia în vigoare în toate acţiunile întreprinse;
67. Îndeplineşte atribuţiile de serviciu cu responsabilitate, competenţă, eficienţă, corectitudine şi conştiinciozitate;
68. Respectă Codul administrativ, normele privind sănatatea si securitatea in muncă, regulamentul intern, regulamentul de organizare si funcţionare si normele PSI.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT INTERVENTIE ANE (IN SITUATII DE ABUZ, NEGLIJARE, EXPLOATARE) TRAFIC, MIGRATIE, REPATRIERI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 272/2004, republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
6. Ordinul nr. 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei copilului, cu modificările si completarile ulterioare
cu tematica integral
7. Hotărârea Guvernului nr. 49/2011pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
8. Hotărârea Guvernului nr. 1103/2014 pentru aprobarea metodologiei privind realizarea obligaţiilor ce revin autorităţilor administraţiei publice locale, instituţiilor şi profesioniştilor implicaţi în prevenirea şi intervenţia în cazurile de copii aflaţi în situaţie de risc de părăsire sau părăsiţi în unităţi sanitare, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Cunoaşte şi aplică legislaţia specifică din domeniul asistenţei sociale şi răspunde de implementarea
acesteia;
2. Realizează propuneri de elaborare şi de modificare a actelor normative şi a altor reglementări specific autorităţii sau instituţiei publice în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea, la solicitarea instituţilor cu atribuţii în domeniu;
3. Răspunde de aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială;
4. Identifica nevoile sociale, specifice domeniului sau de activitate, in vederea elaborarii bugetului – stabilirea veniturilor şi a cheltuielilor bugetare si a proiectelor anuale de investitii din domeniul asistentei sociale;
5. Gestionează transparent si cu seriozitate fondurile publice si resursele materiale care îi sunt alocate în desfasurarea atribuţiilor de serviciu;
6. Implementează proiectele cu finanţare externă atunci când face parte din echipa de proiect;
7. Elaboreaza documentaţiile tehnice specifice domeniului său de activitate în vederea achiziţiei publice de lucrări, servicii sau bunuri; face parte/poate să facă parte din comisia de recepţie a serviciilor din domeniul asistenţei sociale, după caz din echipa de evaluare;
8. Gestioneză şi coordonează resursele umane – membrii echipei multidisciplinare şi după caz interinstituţionale;
9. Aplică metoda managementului de caz pentru copiii abuzaţi, neglijaţi şi/sau exploataţi, inclusiv victim ale traficului în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 288/ 2006 şi HG nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc, de exploatare prin muncă, copiii victim ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state;
10. Colaborează cu unităţile sanitare în vederea prevenirii abandonului, în baza protocoalelor de colaborare încheiate de acestea cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului;
11. În cazurile de risc, realizează activităţi preventive, iar în situaţia părăsirii copilului într- o unitate medical asigură preluarea copilului în evidenţa direcţiei generale;
12. Întocmeste documentaţia necesară pentru preluarea copilului în sistemul de protecţie;
13. Participă la întocmirea procesului- verbal de constatare a părăsirii copilului, în termen de 5 zile de la sesizarea făcută de către unitatea sanitară, proces- verbal semnat de reprezentantul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sibiu, de reprezentantul poliţiei, precum şi de cel al unităţii sanitare;
14. Solicită de urgenţă serviciului public de asistenţă socială de la domiciliul declarat de mama/ocrotitor legal/însoţitor realizarea evaluării iniţiale a acesteia şi transmiterea rezultatului evaluării în cel mult 24 de ore;
15. Participă, la solicitarea asistentului social din unitatea sanitară, la întocmirea referatului de constatare a revenirii mamei/ ocrotitorului legal/însoţitorului şi a procesului verbal de constatare a revenirii acesteia;
16. Colaborează cu serviciile/compartimentele din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului pentru identificarea unei măsuri de protecţie pentru copilul părăsit care nu a împlinit vârsta de 7 ani;
17. Realizează servicii de informare persoanei/ familiei/ asistentului maternal profesionist/ centrului/ organismului privat autorizat cu privire la situaţia socială şi medicală a copilului care urmează a fi preluat din unitatea sanitară în plasament în regim de urgenţă (informaţii medicale transmise de reprezentanţii unităţilor sanitare);
18. Realizează propunerea de stabilire a măsurii de plasament în regim de urgenţă la persoană/familie/asistent maternal profesionist/ centru, dacă starea de sănătate a copilului permite externarea, iar mama nu a fost identificată ori chiar dacă a fost identificată, atât ea, cât şi familia extinsă
refuză externarea copilului;
19. Asigură, împreună cu asistentul maternal profesionist/ persoana/ familia de plasament, preluarea de urgenţă a copilului 0- 7 ani în sistemul de protecţie, pe baza sesizării unităţii sanitare în care a fost abandonat copilul, în termen de cel mult 48 de ore lucrătoare de la întocmirea procesului- verbal de constatare a părăsirii copilului, dacă starea de sănătate a acestuia permite externarea;
20. Dacă în termen de 3 zile de la dispunerea plasamentului în regim de urgenţă, Direcţia Generală de
Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sibiu primeşte de la poliţie informaţii cu privire la domiciliul mamei, iar acesta nu se află în aria de competenţă a acesteia, anunţă imediat direcţia generală de asistenţă social şi protecţia copilului din judeţul/ sectorul în care domiciliază aceasta în vederea instituirii măsurii plasamentului în regim de urgenţă pe raza sa de competenţă;
21. Colaborează, după caz, cu serviciile abilitate din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, respectiv înaintează către acestea dosarul iniţial al copilului pentru desemnarea unui manager de caz, în cazul în care pentru copil a fost instituit plasamentul în regim de urgenţă la asistent maternal profesionist, într-un centru de tip rezidenţial sau la rude;
22. Transmite trimestrial rapoarte la Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copiluluişi Adopţie, cu privire la situaţia copiilor părăsiţi în unităţile sanitare, preluaţi în sistemul de protecţie;
23. Verifică dacă situaţia semnalată este cunoscută de autoritatea locală de la domiciliul copilului, dacă se află în derulare un plan de servicii şi ce servicii sociale şi beneficii de asistenţă socială sunt oferite la nivel local pentru prevenirea separării copilului de familia naturală;
24. Solicită autorităţii locale competente, în situaţia în care cazul nu a fost depistat ca şi caz cu risc la acest nivel, întocmirea şi implementarea planului de servicii pentru prevenirea separării copilului de familia naturală/ lărgită;
25. În situaţia în care planul de servicii a fost întocmit şi implementat, dar a eşuat şi autoritatea locală solicită instituirea plasamentului, confirmă cazul ca fiind de competenţa direcţiei generale;
26. Asigură beneficiarilor asistenţă şi consiliere pentru depăşirea situaţiilor de criză şi soluţionarea adecvată a cazurilor expuse sau semnalate de către aceştia;
27. Dezvoltă activităţi de informare şi promovare a serviciilor oferite în interesul superior al copiilor expuşi situaţiilor de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migraţie şi repatriere;
28. Colaborează cu servicii din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sibiu, precum şi cu alte servicii din cadrul altor instituţii publice;
29. Răspunde pentru propunerea de stabilire a măsurii de plasament în regim de urgenţă, pentru cazurile de abuz, neglijare, trafic, migraţie şi repatrieri şi întocmeşte documentaţia necesară sesizării instanţei judecătoreşti în vederea instituirii plasamentului în regim de urgenţă;
30. Verifică şi evaluează riscul, nevoile imediate ale beneficiarului şi potenţialul risc privind expunerea
copilului la situaţii de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migraţie şi repatriere;
31. Mediază situaţiile conflictuale şi asigură consiliere suportivă;
32. După caz, colaborează cu salvarea, poliţia sau procuratura pentru intervenţia în regim de urgenţă;
33. Coordonează metodologic serviciile publice de asistenţă socială ale judeţului pentru informare, consiliere în situaţiile de combatere a situaţiilor de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migraţie şi repatrieri;
34. Primeşte semnalările cu privire la situaţiile de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migraţie şi repatriere a copilului şi intervine prompt în aceste cazuri;
35. Identifică împreună cu poliţia zonele de risc (zonele frecventate de copiii străzii) şi înregistrează cazurile cu copii ai străzii în baza de date;
36. Asigură verificarea informaţiilor primare şi culegerea datelor suplimentare din teren;
37. Oferă sprijin şi consilere copiilor şi familiilor acestora care se află în dificultate;
38. Asistă la audierile minorilor în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi la solicitarea instituţiilor abilitate;
39. Participă la punerea în executare a sentinţelor cu privire la minori, la solicitarea executorului judecătoresc;
40. Răspunde pentru implementarea şi parcurgerea etapelor metodei managementului de caz în situaţia copiilor abuzaţi, neglijaţi şi/sau exploataţi, inclusiv victime ale traficului, exploatării prin muncă, exploatării sexuale în scop comercial, şi pentru care se întocmeşte planul de reabilitare şi/sau reintegrare socială;
41. Realizează evaluarea detaliată a situaţiei copilului în context socio- familial, evaluează nevoile copilului şi întocmeşte planul de reabilitare şi/sau reintegrare socială pentru copiii abuzaţi, neglijaţi şi/ sau exploataţi, inclusiv victime ale traficului, exploatării prin muncă, exploatării sexuale în scop comercial, care ramân în familie în baza evaluărilor efectuate şi a nevoilor identificate de specialiştii responsabili pe aria socială, medicală, educaţională, psihologică şi juridică;
42. Planifică serviciile şi intervenţiile cuprinse în planul de reabilitare şi/sau reintegrare socială;
43. Monitorizează modul în care sunt implementate obiectivele stabilite în planul de reabilitare şi/ sau
reintegrare socială;
44. Reevaluează periodic împrejurările care au determinat întocmirea planului de reabilitare sau reintegrare socială şi propune după caz, menţinerea, modificarea, încetarea planului de reabilitare şi/ sau reintegrare socială;
45. Colaborează cu autorităţile administraţiei publice locale sau centrale în vederea monitorizării cazurilor;
46. Solicită întrunirea echipei multidisciplinare şi după caz interinstituţionale şi organizează întâlnirile cu echipa, precum şi a celor individuale cu profesioniştii implicaţi în rezolvarea cazului;
47. Colaborează cu responsabilul de caz prevenire de la nivel local, pe o perioadă de minim 6 luni, care are obligaţia sa monitorizeze evoluţia copilului în situaţia în care furnizarea serviciilor s- a încheiat şi copilul urmează să fie reintegrat în familie, şcoală şi comunitate;
48. În toate cazurile de violenţă asupra copiilor şi de exploatare prin muncă/risc de exploatare prin muncă va aplica în mod corespunzător prevederile HG nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc, de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state, coroborat cu prevederile standardelor minime obligatorii aplicabile în funcţie de locul în care se execută măsurile de protecţie specială;
49. Întocmeşte documentaţia necesară conform legii, pentru copilul repatriat;
50. Monitorizează situaţia copiilor repatriaţi pentru o perioadă de cel puţin şase luni de la repatriere şi întocmeşte rapoarte, o dată la fiecare două luni;
51. Întocmeşte documentaţia necesară conform H.G. nr. 75/2015privind reglementarea prestării de către copii de activităţi remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar şi de modeling;
52. Răspunde, în conformitate cu prevederile legale, în termen, de lucrările repartizate, adrese şi sesizări;
53. Are îndatorirea să îndeplinească dispoziţiile primite de la superiorul ierarhic, respectiv şef serviciu,
director general adjunct social, director general, precum şi alte atribuţii delegate;
54. Efectuează orice activitate dispusă de şefii ierarhici superiori, potrivit pregătirii profesionale a funcţiei deţinute şi respectă termenele stabilite de către superiori pentru lucrările repartizate;
55. Orice situaţie conflictuală la locul de muncă se face cunoscută în scris în ordine ierarhică;
56. Răspunde, în conformitate cu legea, de orice acţiune/activitate/comportament întrepinse în desfăşurarea şi îndeplinirea sarcinilor de serviciu;
57. Elaborează împreună cu ceilalţi colegi, proceduri de lucru şi alte intrumente necesare bunei desfăşurări a activităţii şi participă activ la revizuirea acestora;
58. Întocmeşte şi prezintă şefului ierarhic situaţiile, analizele, datele statistice solicitate şi răspunde de exactitatea datelor prezentate;
59. Se asigură că instrumentele de lucru, pe aria sa de competenţă, să nu lipsească în derularea şi desfăşurarea activităţiilor zilnice şi de semnarea acestora de către şeful serviciului;
60. Răspunde de arhiva curentă a serviciului şi de arhivarea documentelor din serviciu;
61. Respectă programarea concediului de odihnă iar orice modificare a perioadei concediului de odihnă se realizează doar cu acordul superiorilor ierarhici;
62. Părăsirea locului de muncă, în timpul programului, se face doar cu aprobarea şefului ierarhic;
63. Respectă ierarhia instituţională;
64. Răspunde de asigurarea protecţiei datelor cu caracter personal cu care operează sau la care are acces ca urmare a relaţiei cu structurile DGASPC Sibiu, a partenerilor ori voluntarilor/persoanelor aflate în stagiul de practică în cadrul instituţiei, în condiţiile asigurării de către angajator a infrastructurii necesare pentru respectarea prevederilor Regulamentului nr. 679/27.04.2016 şi asigurării instruirii în acest sens;
65. Participă la programele de pregătire specifică, în funcţie de nevoile de formare identificate;
66. Se informează permanent în legătură cu legislaţia nou apărută şi respectă legislaţia în vigoare în toate acţiunile întreprinse;
67. Îndeplineşte atribuţiile de serviciu cu responsabilitate, competenţă, eficienţă, corectitudine şi conştiinciozitate;
68. Respectă Codul administrativ, normele privind sănatatea si securitatea in muncă, regulamentul intern, regulamentul de organizare si funcţionare si normele PSI.
