Bibliografie şi tematică pentru Asistent social, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT MANAGEMENT DE CAZ ADULTI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
6. Hotărâre Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
7. Ordinul nr.1218/2019 pentru aprobarea Standardelor specifice minime obligatorii de calitate privind aplicarea metodei managementului de caz în protecţia persoanelor adulte cu dizabilităţi, cu Anexa privind STANDARDE SPECIFICE MINIME OBLIGATORII DE CALITATE privind aplicarea metodei managementului de caz în protecţia persoanelor adulte cu dizabilităţi, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral
8. Ordin nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi
cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1.Realizează propuneri de elaborare şi de modificare a actelor normative şi a altor reglementări specifice autorităţii sau instituţiei publice în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea, la solicitarea instituţiilor cu atribuţii în domeniu;
2.Răspunde de aplicarea politicilor sociale în domeniul persoanelor adulte cu dizabilităţi;
3.Identifică nevoile sociale, specifice domeniului său de activitate, în vederea elaborării bugetului – stabilirea veniturilor şi a cheltuielilor bugetare şi a proiectelor anuale de investiţii din domeniul asistenţei sociale;
4.Gestionează transparent şi cu seriozitate fondurile publice şi resursele materiale care îi sunt alocate în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
5.Implementează proiectele cu finanţare externă atunci când face parte din echipa de proiect;
6.Elaborează documentaţiile tehnice specifice domeniului său de activitate în vederea achiziţiei publice de lucrări, servicii sau bunuri; face parte/poate să facă parte din comisia de recepţie a serviciilor din domeniul asistenţei sociale, după caz din echipa de evaluare;
7.Participă şi contribuie efectiv la elaborarea de proceduri, instrumente de lucru şi alte tipuri de documente necesare în ceea ce priveşte activitatea compartimentului;
8.Cunoaşte şi aplică legislaţia specifică din domeniul asistenţei sociale pentru persoanele adulte cu dizabilităţi;
9.Este manager de caz pentru cazurile repartizate prin dispoziţia directorului general;
10.Promovează şi asigură respectarea drepturilor persoanelor adulte cu dizabilităţi;
11.Asigură şi răspunde de coordonarea şi integrarea tuturor activităţilor de asistenţă socială în acord cu obiectivele stabilite în planul de intervenţie;
12.Coordonează şi integrează toate activităţile de organizare şi gestionare a măsurilor de asistenţă socială specifice, realizate de către asistenţii sociali şi/ sau diferiţi specialişti, în acord cu obiectivele stabilite în planurile de intervenţie;
13.Răspunde de aplicarea şi parcurgerea întocmai a etapelor metodei managementului de caz în protecţia persoanelor adulte cu dizabilităţi, conform prevederilor Ordinului nr. 1.218 din 9 august 2019 pentru aprobarea Standardelor specifice minime obligatorii de calitate privind aplicarea metodei managementului de caz în protecţia persoanelor adulte cu dizabilităţi;
14.Se deplasează pe teren în vederea evaluării situaţiei persoanelor adulte cu dizabilităţi;
15.Analizează documente din dosarul personal al beneficiarului, are întâlniri cu beneficiarul/ reprezentantul legal, cu profesioniştii implicaţi, membrii familiei, ai personalului, din comunitate, etc;
16.Utilizează în activitatea sa următoarele instrumentele principale de lucru în aplicarea metodei managementului de caz în protecţia persoanelor adulte cu dizabilităţi: Planul individual de servicii al beneficiarului (PIS), Planul personalizat al beneficiarului (PP), Planul personal de viitor al beneficiarului (PPV), Planul de acţiune, Fişa de monitorizare a MC, etc.
17.Utilizează în activitatea sa următoarele tehnici de lucru: documentarea, observaţia, interviul, convorbirea telefonică, vizita, etc.
18.Coordonează, monitorizează şi evaluează îndeplinirea planului individual de servicii, precum şi măsurile luate în legătură cu adultul cu handicap;
19.Cunoaşte şi respectă drepturile beneficiarilor, respectă demnitatea, autonomia individuală, libertatea de a avea propriile alegeri şi independenţa persoanelor cu dizabilităţi;
20.Colaborează cu specialiştii SECEDPD în privinţa propunerilor de stabilire a măsurilor de asistenţă şi protecţie socială a persoanelor adulte cu handicap instituţionalizate;
21.Coordonează echipa multidisciplinară din cadrul serviciilor sociale, unde se află beneficiarul al căror management de caz îl asigură, urmărind, în acelaşi timp, intervenţiile particularizate pentru fiecare dintre ei, ţinând cont de evaluarea nevoilor specifice ale acestuia, identificarea particularităţilor determinate de tipul de dizabilitate, precum şi necesităţile imediate ale beneficiarului;
22.Elaborează şi/ sau verifică Planurile personalizate/Planurile personale de viitor pentru persoanele cu dizabilităţi instituţionalizate;
23.Reevaluează periodic Planul de acţiune şi, în funcţie de nevoile beneficiarului, decide revizuirea PIS, PP sau PPV şi face propuneri concrete de completare/modificare;
24.Urmăreşte, monitorizează şi evaluează permanent situaţia beneficiarului şi se asigură de implementarea obiectivelor pe termen scurt, mediu şi lung stabilite;
25.Întocmeşte Raportul de evaluare a beneficiarului şi a contextului său de viaţă care cuprinde cel puţin: particularităţile determinate de tipul de dizabilitate, necesităţile imediate ale beneficiarului, resursele existente în jurul beneficiarului şi în comunitate, problemele legate de acces la activităţile şi serviciile recomandate, etc.
26. Elaborează un raport individual de activitate, pe care îl transmite, până în data de 5 a lunii următoare, în atenţia conducerii D.G.A.S.P.C Sibiu;
27. Monitorizează lunar evoluţia situaţiei beneficiarilor aflaţi în sistem rezidenţial pentru care este numit manager de caz şi răspunde de elaborarea fişei de monitorizare lunare;
28. Evaluează şi reevaluează periodic, în colaborare cu membrii echipei multidisciplinare, efectele tuturor acţiunilor destinate persoanei cu dizabilităţi, progresele sau alte aspecte legate de îngrijire, abilitare şi reabilitare sau incluziune socială şi propune măsuri de limitare/diversificare/îmbunătăţire; propune/solicită, la nevoie şi după caz, colaborarea cu alţi specialişti din afara echipei;
29. Monitorizează şi verifică modul de furnizare a serviciilor către beneficiar şi asigurarea fluxului de informaţii între toţi cei implicaţi, astfel încât activităţile şi serviciile să se desfăşoare conform planificării;
30.În problematica dezinstituţionalizării, coordonează procesul de elaborare a Planului individual, identificarea, furnizarea şi monitorizarea sprijinului în comunitate dorit de către persoana cu dizabilităţi şi necesar acesteia;
31.Participă activ alături/ca şi facilitator, la procesul de realizare a viziunii de viaţă a persoanei, care îi include preferinţele şi nevoile de sprijin;
32.Monitorizează implementarea Planului individual în perioada post-transfer;
33.Sprijină persoanele dezinstituţionalizate să gestioneze riscurile care apar în viaţa de zi cu zi, să deţină controlul, sprijinindu-le şi învăţându-le cum să ia decizii;
34.Recunoaşte şi reduce riscurile create prin procesul de dezinstituţionalizare atunci când persoanele de sprijin sau îngrijitorii vor exercita control asupra vieţii persoanelor cu dizabilităţi.
35.Observă reacţiile persoanelor cu dizabilităţi la mediul înconjurător şi ia măsuri pentru a garanta că persoanele cu dizabilităţi pot lua decizii privind propria viaţă;
36.Sprijină persoana cu dizabilităţi să facă schimbările necesare, în timp ce riscurile, o parte a vieţii obişnuite, sunt diminuate;
37.Stabileşte necesarul de locuinţe, împreună cu coordonatorul de plan, care colectează necesarul de locuire în fişa necesarul de sprijin pentru o viaţă independentă, de nevoi legate de locuire (cu număr şi tip de locuinţe, inclusiv cele existente, dar care au nevoie de accesibilizare sau subvenţionare a chiriei), pentru toate persoanele cu dizabilităţi din centru, prin centralizarea dorinţelor şi nevoilor lor, conform Planului individual;
38.Sprijină persoanele cu dizabilităţi să depună cereri pentru locuinţe sociale la primăria din comunitatea de destinaţie, cât şi tuturor instituţiilor abilitate sau care pot oferi sprijin;
39.Acţionează pentru promovarea alternativelor de tip familial a persoanelor instituţionalizate şi pentru refacerea capacităţilor individuale necesare depăşirii cu forţe proprii a situaţiilor de dificultate;
40.Colaborează cu toţi factorii de decizie de la nivel judeţean şi local, cu echipele multidisciplinare din serviciile rezidenţiale, acţionează pentru pregătirea şi facilitarea locuirii în comunitate în locuinţe incluzive, acordarea de sprijin pentru obţinerea / menţinerea unui loc de muncă, asigurarea de sprijin prin promovarea dezvoltării unei infrastructuri adecvate la nivelul judeţului, în acord cu nevoile persoanelor cu dizabilităţi, asigurarea de servicii sociale de tip centre de zi, echipe mobile proprii sau contractate, structuri de economie socială dezvoltare în parteneriat etc, în conformitate cu atribuţiile prevăzute de Legea nr. 7/2023, Hotărârea Guvernului nr. 1543/2022 şi Ordinul nr. 334/2024;
41.Introducere date în aplicaţia- Persoane cu Dizabilităţi-Tranziţia de la Servicii Rezidentiale la Servicii în Comunitate.
42.Colaborează cu serviciile publice de asistenţă socială/ persoanele cu atribuţii de asistenţă socială din cadrul autorităţilor locale în vederea identificării membrilor familiei lărgite a persoanelor cu dizabilităţi instituţionalizate şi a sprijinirii familiei acestuia pentru reintegrare familială, acolo unde acest lucru este posibil sau asigurarea de servicii de sprijin în vederea locuirii în comunitate şi integrării socio-profesionale a beneficiariarului, dacă este cazul;
43.Ţine evidenţa beneficiarilor, cu toate informaţiile aferente, pentru care este numit MC, întocmeşte şi actualizează permanent baza de date;
44.Utilizează sau apelează la mijloace de comunicare adaptate: interpret de limbaj mimico-gestual, interpret pentru persoanele cu surdo-cecitate, în funcţie de tipul de dizabilitate a beneficiarului;
45.Culege date şi informaţii cu privire la persoanele adulte cu dizabilităţi aflate în nevoi speciale şi face propuneri pentru luarea măsurilor de protecţie ce se impun; se autosesizează şi răspunde sesizărilor primite cu privire la diferite situaţii de criză în care se găsesc persoanele adulte cu dizabilităţi;
46.Asigură servicii de consiliere privind serviciile sociale persoanelor adulte cu dizabilităţi şi colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la acestea;
47.Evaluează/ coordonează evaluarea serviciilor educaţionale, sociale, medicale, de locuire, ocupare etc., care există în localitatea în care stă beneficiarul şi/sau în proximitate, cu sprijinul asistentului social din comunitate sau al membrilor echipei multidisciplinare; în cadrul acestei acţiuni se evaluează şi modul în care beneficiarul poate avea acces, şi propune Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu dizabilităţi ieşirea sau transferul unei persoane într-o/dintr-o instituţie de asistenţă socială şi facilitează accesul acesteia în alte instituţii specializate;
48.Asigură tranziţia tânărului cu dizabilitate din sistemul de protecţie a copilului în sistemul de protecţie a persoanei adulte cu dizabilităţi, în baza nevoilor individuale identificate ale acestuia, în situaţia în care nu se poate preveni instituţionalizarea acestuia într-un serviciu social pentru persoane adulte cu dizabilităţi;
49.Oferă informaţii argumentate autorităţilor publice despre nevoia de servicii în vederea înfiinţării/diversificării acestora la nivel local şi face propuneri în acest sens;
50.Cunoaşte în detaliu serviciile sociale din comunitate, dezvoltă relaţii de parteneriat cu acestea, precum şi cu resursele informale de asistenţă din proximitatea beneficiarului, de exemplu: familie, prieteni, vecini, grupuri de suport, persoane de referinţă, etc.
51.Cunoaşte tipologia intervenţiilor organizaţiilor neguvernamentale şi dezvoltă relaţii de colaborare cu acestea, ţinând cont de specificul dizabilităţii beneficiarului;
52.Se asigură că documentele utilizate în aplicarea metodei managementului de caz sunt reevaluate periodic şi, după caz, revizuite, în funcţie de cel puţin următorii factori: modificări legislative, dinamica serviciilor, tendinţa de digitalizare a metodelor şi tehnicilor de lucru;
53.Asigură şi păstrează confidenţialitatea informaţiile legate de caz faţă de publicul larg, mass-media şi alţi profesionişti care nu sunt implicaţi în cazul respectiv, păstrând toate documentele (rapoarte, dosare, anchete etc.), într-un regim de siguranţă, astfel încât să nu fie accesate de persoane străine cazului;
54.Participă şi se asigură de punerea în aplicare a legilor şi a celorlalte acte normative în vigoare privind promovarea şi respectarea drepturilor persoanelor adulte cu handicap;
55.Propune şi întocmeşte note de fundamentare privind necesitatea şi oportunitatea realizării unor actiuni si/sau a infiinţării de servicii sociale;
56.Realizează orice activitate dispusă de şeful ierarhic superior, în limitele competenţelor, potrivit pregătirii profesionale şi vechimii în specialitatea funcţiei deţinute; şi respectă termenele stabilite de către superiori pentru lucrările repartizate;
57.În lipsa motivată, în cazul urgenţelor, este înlocuit de către alt manager de caz;
58.Respectă principiul subordonării ierarhice;
59.Răspunde de soluţionarea în termen legal a petiţiilor sau a altor solicitări repartizate de şeful ierarhic superior;
60.Păstrează secretul profesional şi nu face publice date şi informaţii la care are acces;
Îşi asumă răspunderea pentru toate documentele întocmite şi promovate;
61.Respectă normele de sănătate şi securitate în muncă şi normele PSI;
62.Răspunde pentru exactitatea şi conformitatea tuturor documentelor întocmite şi promovate;
63.Răspunde, în conformitate cu legea, de orice acţiune/activitate/
comportament, întrepinse în desfăşurarea şi îndeplinirea sarcinilor de serviciu;
64.Exploatează cu atenţie şi eficienţă mijloacele fixe din dotare, răspunzând de toate deficienţele ivite din neutilizarea lor corespunzătoare;
65.Întocmeşte rapoartele de fundamentare pentru birotică şi papetă-rie necesare bunei organizări şi funcţionări a serviciului/comparti-mentului;
66.Cunoaşte şi respectă prevederile ROF şi RI a DGASPC Sibiu, Cod de etică, proceduri de lucru aprobate de către Directorul General, de aplicarea Legii nr. 190 /2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor) în aplicarea metodei managementului de caz;
67.Are îndatorirea să îndeplinească dispoziţiile primite de la superiorul ierarhic, respectiv şef serviciu/coordonator, director general adjunct social, director general, precum şi a altor atribuţii delegate;
68. Face cunoscută orice situaţie conflictuală la locul de muncă în ordine ierarhică;
69.Poate părăsi locul de muncă, în timpul programului, cu aprobarea şefului ierarhic.
