Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT INTEGRARE EUROPEANA, SERVICIUL ADMINISTRATIE PUBLICA, UAT MUNICIPIUL BLAJ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 161/2003, privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi in mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea coruptiei, cu modificările şi completările ulterioare, publicat in MO nr. 279 din 21 aprilie 2003, - cu norme de aplicare, ( HG nr. 1.085 din 11 septembrie 2003, pentru aplicarea unor prevederi ale Legii nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, referitoare la implementarea Sistemului Electronic Naţional, cu modificările şi completările ulterioare);
cu tematica contine Bibliografia integral
6. OUG 66/2011, privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute in obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, publicat in MO nr. 461 din 30 iunie 2011, - cu norme de aplicare ( NORME METODOLOGICE din 31 august 2011);
cu tematica contine Bibliografia integral
7. OUG 124/2021, privind stabilirea cadrului instituţional şi financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, publicat în MO nr. 1178 din 14 decembrie 2021;
cu tematica contine Bibliografia integral
8. OUG 133/2021, privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, cu modificările şi completările ulterioare, publicat în MO nr. 1207 din 20 decembrie 2021;
cu tematica contine Bibliografia integral
9. OG 127/28.12.2023, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri bugetare, cu modificările şi completările ulterioare, publicat în MO nr. 1.197 din 29 decembrie 2023;
cu tematica contine Bibliografia integral
10. OUG 44/2023, pentru stabilirea unor măsuri necesare optimizării procesului de implementare a proiectelor de infrastructură finanţate din fonduri externe nerambursabile, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare, publicat în MO nr. 467 din 26 mai 2023;
cu tematica contine Bibliografia integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- elaborarea şi avizarea documentaţiilor administrative privind proiectele finanţate din fonduri europene;
- întocmirea şi fundamentarea proiectelor de acte administrative supuse aprobării Consiliului Local sau Primarului municipiului Blaj, proiecte de hotărâri, respectiv dispoziţii, privind proiectele europene;
- întomirea de rapoarte de specialitate pentru proiectele de acte administrative din domeniul fondurilor nerambursabile;
- verifică legalitatea şi conformitatea documentaţiilor aferente proiectelor cu legislaţia naţională şi europeană aplicabilă;
- participă la elaborarea procedurilor interne privind accesarea şi implementarea finanţărilor nerambursabile;
- monitorizează respectarea obligaţiilor asumate de UAT municipiul Blaj prin contractele de finanţare;
- asigură relaţia instituţională cu autorităţiile de managemen, organismele intermediare şi alte autorutăţi competente;
- participă la activităţile de control, verificare şi audit desfăşurate de autorutăţile competente şi formulează răspunsuri oficiale în numele compartimentului;
- urmăreşte implementarea măsurilor dispuse de organismele de control şi întocmeşte documentele necesare;
- întocmeşte şi verifică documentele oficiale care stau la baza luării deciziilor administrative privind proiectele europene;
- asigură aplicarea şi interpretarea actelor normative incidente domeniului finanţărilor nerambursabile;
- elaborează rapoarte, analize şi informări pentru primarul municipiului Blaj şi Consiliul Local Blaj privind stadiul proiectelor şi obligaţiile instituţiei;
- participă la comisii şi grupuri de lucru constituite prin dispoziţia primarului;
- urmăreşte îndeplinirea indicatorilor şi obligaţiilor instituţionale asumate prin proiecteşi sesizează conducerea asupra riscurilor de neconformitate;
- propune măsuri administrative pentru respectarea legislaţiei şi a condiţiilor de finanţare.
- monitorizarea respectării cadrului normativ aplicabil finanţărilor nerambursabile;
- formularea de puncte de vedere, note de fundamentare şi răspunsuri către autorităţi şi instituţii publice, pentru conducerea instituţiei, precum şi partiparea la activităţi care implică exercitarea prerogativelor de putere publică;
- relaţia instituţională cu autorităţiile publice de management şi control;
- întocmirea de puncte de vedere şi documente cu caracter oficial în relaţia cu autorităţile finanţatoare şi instituţiile publice;
-verificarea conformităţii documentaţiilor cu legislaţia aplicabilă finanţărilor nerambursabile;
- reprezentarea instituţiei în relaţiile tehnico – administrative cu organismele de implementare;
- interacţiunea instituţională în numele UAT municipiul Blaj cu autorităţi publice naţionale şi europene;
- exercitarea de atribuţii de natură administrativă cu efect juridic;
- fundamentarea şi avizarea documentelor care stau la baza deciziilor autorităţii publice;
- creşterea complexităţii activităţilor privind accesarea, implementarea şi monitorizarea proiectelor finanţate din fonduri europene, impune exercitarea unor atribuţii de analiză, verificare, fundamentare şi elaborare a documentelor administrative specifice autorităţii publice locale, atribuţii care se circumscriu prerogativelor de putere publică:
Atribuţii şi responsabilităţi privind sănătatea şi securitatea în muncă şi măsuri PSI
Salariatul are următoarele obligaţii privind sănătatea şi securitatea în muncă:
îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională, atât propria perrsoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
să-şi însuşească şi să respecte normele şi instrucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de aplicare a acestora;
să utilizeze corect echipamentele tehnice;
să nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice şi ale clădirilor, precum şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă, orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;
să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă, în cel mai scurt timp posibil, accidentele de muncă suferite de persoana proprie sau de alţi angajaţi;
să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de producere a unui accident, şi să informeze de îndată conducătorul locului de muncă;
să refuze întemeiat executarea unei sarcini de muncă, dacă aceasta ar pune în pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa, sau a celorlalţi participanţi l aprocesul de producţie;
să utilizeze echipamentul individual de protecţie din dotare, corespunzător scopului pentru care afost acordat;
să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţi cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atât timp cât este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea să se asigure că toate condiţiile de muncă sunt corespunzătoare şi nu prezintă riscuri pentru securitate şi sănătate la locul de muncă;
să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinte, impuse de autoritatea competentă pentru prevenirea accidentelor şi bolilor profesionale;
să dea relaţii din proprie iniţiativă sau la solicitarea organelor de control şi de cercetare în domeniul protecţiei muncii.
Salariatul are următoarele obligaţii în domeniul PSI:
- să respecte reglementările tehnice şi dispoziţiile de apărare împotriva incendiilor şi să nu primejduiască, prin deciziile şi faptele lor, viaţa, bunurile şi mediul;
- să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de angajator;
- să utilizeze instalaţiile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi a celor date de angajator;
- să nu efectueze manevre nepermise, sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
- să comunice imediat după constatare, angajatorului, orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind unpericol de incendiu, precum şi orice de efecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
- să coopereze cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
- să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
- să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştiinţă, referitoare la producerea incendiilor.
