Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT SALARIZARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 53/2003*** Republicată Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica CAPITOLUL II Principii fundamentale - TITLUL IV Salarizarea.
6. Legea nr. 227/2015 - Partea I privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica CAPITOLUL III - Venituri din salarii şi asimilate salariilor.
7. Lege - Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica CAPITOLUL II Salarizarea SECŢIUNEA 1 Sistemul de stabilire a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare în sectorul bugetar Salariile de bază/soldele de funcţie/salariile de funcţie, indemnizaţiile de încadrare şi indemnizaţiile lunare.
8. Hotărârea nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica integral.
9. Ordonanţa de Urgenţă nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica CAPITOLUL II Concediul şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă.
10. Hotărârea nr. 250/1992*** Republicată privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Atribuţii privind salarizarea:
? operează în sistemul informatic drepturile salariale: salarii de bază, sporuri, indemnizaţii, alte drepturi în conformitate cu statul de funcţii şi cu dispoziţiile primarului privind stabilirea drepturilor salariale, primite de la compartimentele de specialitate;
? operează în sistemul informatic reţinerile din salariu (contribuţii, popriri), conform prevederilor legale;
? întocmeşte lunar statele de plată pentru toate activităţile unităţii, în conformitate cu statul de funcţii, dispoziţiile primarului privind stabilirea drepturilor salariale primite de la compartimentele de specialitate şi a pontajelor întocmite de compartimentele de specialitate ;
? întocmeşte statele de plată pentru indemnizaţiile persoanelor cu handicap conform pontajelor primite de la direcţia de asistenţă socială;
? întocmeşte recapitulaţiile aferente ştatelor de plată pentru fiecare capitol/subcapitol bugetar.
? transmite compartimentului buget contabilitate statele de plată şi recapitulaţiile aferente în vederea efectuării plăţilor salariale şi a indemnizaţiilor;
? întocmeşte şi transmite către instituţiile bancare borderourile cu salariile nete şi indemnizaţiile primite de toţi salariaţii şi insoţitorii persoanelor cu handicap, în formatul electronic stabilit de fiecare unitate bancară;
? întocmeşte şi transmite lunar declaraţia D112 - declaraţie privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate;
? întocmeşte şi transmite lunar declaraţia 100 - declaraţie privind obligaţiile de plată la bugetul de stat;
? calculează concediile medicale pentru tot personalul unităţii şi întocmeşte adeverinţele solicitate de salariaţi privind asigurarea medicală ;
? întocmeşte situaţiile pentru recuperarea sumelor ce reprezinta concedii medicale şi le depune la Casa de Sănătate Dâmboviţa ;
? întocmeşte orice tip de adeverinţă solicitată de angajaţii unităţii, de persoanele cu handicap, de consilierii locali referitoare la veniturile realizate din salarii şi indemnizaţii;
? întocmeşte adeverinţele solicitate de foştii salariati pentru Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţelor de Muncă, completate cu toate datele referitoare la salariul brut, reţinerile şi obligaţiile virate la somaj lunar şi nominalizarea fiecărui ordin de plată şi declaraţie lunară transmisă;
? întocmeşte situaţiile statistice referitoare la cheltuieli de personal;
2. Atribuţii privind contabilitatea cheltuielilor de personal
? contabilizează toate operaţiunile aferente cheltuielilor de personal cu respectarea prevederilor OMF 1792/2002, OMF 1917/2005 şi a prevederilor Legii contabilităţii nr.82/1991 republicată cu încadrare în credite bugetare prin înregistrare cronologica şi sistematică a operaţiunilor economice;
? înregistrează şi prelucrează în sistemul informatic local (INDECO) documentele pentru obţinerea situaţiilor contabile:
o note contabile;
o fise analitice si sintetice;
o situatii debitori, creditori etc;
o balanţa contabilă;
o registrul jurnal;
o formularele aferente situaţiilor financiare lunare, trimestriale şi anuale, conform legislaţiei în vigoare;
? verifică corectitudinea înregistrărilor, a documentelor anexate cu extrasul de cont şi NC din registrul jurnal;
? efectuează analiza şi corelaţia lunara a soldurilor sintetice cu cele analitice.
? participa la întocmirea situaţiilor financiare, la fundamentarea proiectelor de buget şi a estimărilor aferente pentru anii următori, precum şi la fundamentarea rectificărilor de buget pentru titlul «cheltuieli de personal»;
? întocmeşte, centralizează şi prelucrează în format electronic, cu ajutorul programelor informatice transmise de Direcţia Generală a Finanţelor Publice, pentru U.A.T. oraşul Pucioasa, situaţia privind monitorizarea cheltuielilor de personal conform O.U.G 48/2005;
3. Atribuţii privind ordonanţarea şi plata cheltuielilor ce se efectuează în conformitate cu prevederile OMF nr.1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare:
? întocmeşte şi semnează “Document de fundamentare“ - Secţiunea A pentru operaţiunile privind cheltuielile de personal aferente capitolelor bugetare - toate sursele de finanţare;
? întocmeşte şi semnează formularul "Ordonanţare de plată", la rubrica “compartiment de specialitate”, pe baza documentului care atestă faptul că a fost dată viza "Bun de plată", a documentelor justificative şi copiei angajamentului legal, pentru cheltuielile de personal aferente capitolelor bugetare - toate sursele de finanţare;
? asigură a doua semnătură pe toate documentele transmise Trezoreriei statului – ordin de plată,
4. Alte atribuţii:
? îndeplineşte atribuţiile delegate în baza referatului întocmit de şeful ierarhic superior şi aprobat de conducătorul instituţiei
? răspunde de cunoaşterea şi aplicarea legislaţiei în vigoare, specifice domeniului de activitate;
? exercită şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale consiliului local şi dispoziţii ale primarului;
? arhivează conform prevederilor legale toate documentele prelucrate conform atribuţiilor postului;
? are obligaţia de a respecta şi cunoaste prevederile Ordinului 600/2018 cu modificari şi completari ulterioare, pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice;
? are obligaţia de a respecta normele şi îndatoririle prevăzute în O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ;
? păstrează confidenţialitatea documentelor;
