Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABIL
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Decret nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiilor de casa ale unităţilor socialiste .Efectuarea incasarilor de catre casier
cu tematica Decret nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiilor de casa ale unităţilor socialiste .Efectuarea incasarilor de catre casier
6. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal
cu tematica Titlul IX – Impozitele si Taxele Locale, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Efectueaza operatiuni de încasari în numerar si prin POS a veniturilor bugetului local provenite din impozite si taxe, precum si alte venituri ale bugetului local conform legislatiei si a hotararilor adoptate de consiliul local;
2. Elibereaza chitanta pentru operatiunile de incasari, iar pentru eliberare de numerar va solicita un document justificativ semnat de persoana care primeste numerarul eliberat (stat/lista de plata, ordin de plata catre casierie, chitanta, etc).
3. Intocmeste borderouri de încasari si plăţi pe destinatii bugetare
4. Ridica numerar de la Trezoreria municipiuli Dej, pentru plata salariilor si a cheltuielilor materiale la Primaria Comunei Bobâlna
5. Verifica zilnic incasarile efectuate prin Ghiseul.ro si distribuie sumele pe surse de venit.
6. Verifica, numara si împacheteaza corespunzator numerarul încasat, întocmeste zilnic documentele de casa;
7. Asigura conducerea evidentei zilnice a registrului de casa si depunerea documentelor justificative, in vederea verificarii si inregistrarii in evidentele contabile;
8. Asigura respectarea normelor si instructiunilor specifice privind operatiunile de casa;
9. Conduce evidenta intrarilor si iesirilor de numerar, stabileste soldul de casa zilnic, confrunta soldul zilnic din jurnalul de casa cu cel faptic existent în casierie;
10. Asigura aplicarea masurilor privind integritatea, securitatea numeralului existent în casierie în timpul zilei operative, raspunde de respectarea normelor legale privind miscarea numerarului;
11. Urmareste circuitul documentelor de încasari în numerar în scopul asigurarii integritatii acestora;
12. Îndosariaza si arhiveaza toate documentele ce au facut obiectul activitatii;
13. Urmareste încadrarea corecta pe surse de venit si bugete componente în conformitate cu legislatia în vigoare, cu clasificatia bugetara aprobata si cu conturile deschise în acest sens;
14. Intocmeste borderourile centralizatoare privind sumele incasate pe surse de venit ce se depun la Trezorerie pentru operare in executia de casa;
15. Completeaza zilnic Registrul de Casa si Foaia de Varsamânt, depunand zilnic sumele încasate, pe destinatii bugetare, la Trezorerie;
16. Efectueaza plata: salariilor, indemnizatiilor, ajutorului la incalzirea locuintei, ajutorului de urgenta acordat persoanelor care se afla in situatii de necesitate, ajutorului de inmormantare acordat persoanelor din familiile beneficiare de VMI , precum si alte plati conform legislatiei si a hotararilor adoptate de consiliul local.
17. Depune la Trezorerie si la institutiile bancare documentele necesare desfasurarii normale a activitatii institutiei;
18. Intocmeste certificatele de atestare fiscala atât pentru persoane fizice, cât si pentru persoane juridice;
19. Atributii privind controlul intern managerial:
a. asigura dezvoltarea controlului intern/managerial la nivelul structurii din care face parte;
b. elaboreaza proceduri pentru activitatile ce sunt necesar a fi procedurate in vederea asigurarii dezvoltarii SCIM la nivelul structurii din care face parte;
c. identifica riscurile asociate activitatilor pe care le dezvolta in vederea realizarii obiectivelor specifice structurii din care face parte;
d. evalueaza gradul de risc pentru activitatile pe care le dezvolta in vederea realizarii obiectivelor specifice;
e. propune masuri pentru diminuarea riscurilor identificate si le inainteaza conducerii spre avizare;
20. Respecta instructiunile si prevederile legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca, Regulamentul de ordine interioara si Regulamentul de organizare si functionare;
21. Îndeplineste orice alte atributii prevazute de lege sau dispuse primarul comunei Bobâlna .
22. Raspunde de buna functionare a obiectelor si echipamentelor pe care le detine si nu are voie sa instraineze obiecte de inventar aflate in gestiunea institutie;
23. Nu paraseste locul de munca fara o cerere scrisa care se va face cu aprobarea superiorului ierarhic si care va avea avizul primarului, cerere in care se va specifica exact perioada in care va lipsi din unitate (ziua si orele), in caz contrar este direct raspunzator de orice eveniment la care ar putea fi expus - situatie in care primarul si viceprimarul sunt exonerati de orice raspundere;
24. Sa se prezinte la serviciu odihnit si apt de munca;
25. Sa anunte de indata conducerea primariei despre orice defectiune/neregula constatata, evenimentele deosebite si masurile luate;
26. Sa aduca la cunostinta de indata a conducerii, accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
27. Sa colaboreze cu persoanele cu atributi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritatea competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
28. stabileste si mentine relatii profesionale cu intreg personalul institutiei si are o atitudine politicoasa;
29. Raspunde de corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza informatiile din domeniul sau de activitate, pastreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor de serviciu;
30. Sa ia primele masuri in caz de incendiu sau calamitati, prin contactarea serviciului de pompieri si sefilor ierarhici;
31. Isi insueste si respecta legislatia in vigoare din domeniul administratiei publice locala (cu privire la codul de conduita, codul muncii, securitatea si sanatatea in munca, etc.)
32. Isi va desfasura activitatea in asa fel, incat sa nu expuna pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si pe celelalte persoane participante la procesul de munca;
33. Acordă ajutor, atât cât este posibil, oricărui alt salariat, aflat într-o situaţie de pericol;
34. Isi desfăşoară activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericole de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana proprie sau alţi angajaţi, în conformitate cu pregătirea şi instruirea în domeniul protecţiei muncii primită de la angajatorul său;
35. Pastrează igiena personală şi curăţenia la locul de muncă;
36. Respectă programul de lucru;
37. Ii este interzis sa scoata din unitate produsele din gestiune;
38. Este direct raspunzator in cazul producerii unor accidente ca urmare a actiuni voluntare;
39. Respecta prevederile Codului de conduita a personalului contractual;
40. Respectă normele P.S.I.;
41. Executa orice alte sarcini repartizate de catre seful ierarhic, in conformitate cu domeniul de competenta si in limitele respectarii temeiului legal.
