Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT TAXE ŞI IMPOZITE LOCALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.273/2006, privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.273/2006, privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Inventariaza materia impozabila detinuta de persoanele fizice si juridice de pe raza comunei.
2. Calculeaza impozitele si taxele aferente materiei impozabile inventariate.
3. Evidenţiaza impozitele si taxele îm rolurile unice si în registrul de venituri.
4. Urmareste încasarea corecta a impozitelor si taxelor locale.
5. Intocmeste instiintari de plata pentru sumele primite spre debitare de la alte organe.
6. Preda agentului fiscal înstiintari de plata pentru înmânarea acestora contribuabililor.
7. Tine evidenta mijloacelor de transport.
8. Tine evidenta debitelor carora li s-a întocmit si aprobat dosarele de insolvabilitate si urmareste daca agentul fiscal verifica periodic starea de insolvabilitate a acestor debitori.
9. Intocmeste actele prevazute de dispoziţiile legale care se elibereaza cetatenilor prin care să ateste situatia lor fiscală.
10. Intocmeste situatiile (listele) anuale privind situatia sumelor restante si a sumelor platite în plus pe surse de venituri.
11. Intocmeste borderouri de scadere cu sumele reprezentând bonificatiile acordate la platile facute anticipat.
12. Intocmeste contractele de vânzare cumparare, contractele de concesiune sau inchiriere conform hotârârilor consiliului local si/sau a proceselor verbale de licitatie.
13. Evidenţiază veniturile si cheltuielile în partidă dublă.
14. Evidenţiaza debitele si veniturile activitatilor autofinantate (pasune, serviciu,etc.),întocmeste planurile de venituri si cheltuieli a acestor surse de venituri.
15. Intocmeste raportările privind executia bugetara a veniturilor ..
16. Invetariaza si verifica gestiunea primariei si a unitatilor subordionate primariei precum si bunurile din domeniul public al comunei Vânători.
17. Sprijina organele de incasare a impozitelor si taxelor locale.
18. Intocmeste rapoarte de specialitate în vederea întocmirii Proiectelor de hotarare ale consiliului local si Dispoziţii ale Primarului specifice domeiului de activitate.
19. Indeplineste atributiile contabilului când acesta este in concediu,incapacitate temporara de muncă ori este plecat pentru o perioada indelungata din comuna.
A. EXECUTĂRI SILITE AMENZI:
1. Asigură aplicarea procedurilor specifice de executare silită pentru creanţele bugetare restanteprovenite din amenzi, prin următoarele atribuţii:
- emiterea şi comunicarea somaţiilor, a titlurilor executorii după caz către contribuabilii cu obligaţii de plată restante, prin modalităţile prevăzute de lege;
- întocmirea şi transmiterea adreselor de înfiinţare a popririi asupra veniturilor băneşti ale debitorilor, precum şi înştiinţarea acestora asupra faptului ca li s-a efectuat poprireasupra conturilor bancare;
- colaborează cu Societăţile bancare, precum şi cu alte persoane juridice şi fizice în vederea identificării debitorilor, a veniturilor şi bunurile urmăribile ale acestora;
- identifică locul de muncă, conturile în lei şi în valută deschise la unităţile specializate, precum şi alte venituri ale debitorilor, în vederea pornirii procedurilor de executare silită prin poprire sau blocare de conturi;
- respectă etapele şi termenele în cadrul fiecărei forme de executare silită, respectiv transmiterea somaţiilor, înfiinţarea de popriri, aplicarea sechestrelor, aplicarea de măsuri asiguratorii, organizarea publicării licitaţiilor, restituirea sau scăderea pentru cauze de insolvabilitate;
- pe baza rezultatelor obţinute, împreună cu compartimentul juridic stabileşte măsurile de executare silită în aşa fel încât recuperarea creanţelor bugetare să se facă cu rezultate bune;
- întocmeşte documentaţiile şi propunerile privind debitorii insolvabili şi cu avizul compartimentului juridic le prezintă spre aprobare conducerii instituţiei;
- răspunde pentru legalitatea şi eficienţa operaţiunilor prezentate prin documente;
- informează conducerea şi serviciile de specialitate asupra deficienţelor din dosare;
- respectă normele legale privind întocmirea documentelor, circuitul acestora şi păstrarea secretului privind conţinutul lor;
- îşi însuşeşte actele normative în domeniu;
- întocmirea dosarelor de insolvabilitate şi trecerea în evidenţa separată a persoanelor declarate insolvabile, conform legii;
- transmiterea dosarelor de executare silită către alte organe fiscale care au competenţa de executare, conform prevederilor legale în vigoare.
B. EVIDENŢĂ ÎNCASĂRI :
1. Are obligaţia de a cunoaşte legislaţia care reglementează domeniul său de activitate, asigurând publicitatea acestuia sub diferite forme;
2. Răspunde de corectitudinea şi legalitate întocmirii înscrisurilor generate.
3. Respectă Regulamentul operaţiunilor de casă şi disciplina operaţiunilor cu numerar;
4. Depune numerar/documente de plăţi prin virament/ridică numerar şi extrase de cont/alte documente din trezorerie.
5. Completează zilnic Registrul de casă.
6. Respectă atribuţiile ce îi revin privind gestionarea valorilor materiale şi băneşti cu orice titlu, având în vedere prevederile actelor normative în vigoare;
7. Efectuează plata salariilor şi a altor plăţi conform legislaţiei în vigoare.
8. Răspunde de ţinerea corectă şi la zi a evidenţei primare privind activităţile de încasări şi plăţi prin casierie;
9. Întocmeşte corect şi la zi chitanţele pentru sumele încasate de la contribuabili;
10. respectă plafonul de casă, plafonul de plăţi/zi şi încasarea maximă/client/zi, conform legislaţiei în vigoare;
11. Răspunde de exactitatea calculelor din documentele întocmite;
12. Eliberează numerar din casierie numai pe baza unei dispoziţii de plată semnată de contabilşi ordonatorul principal de credite;
13. Are obligaţia de a permite efectuarea controlului şi de a pune la dispoziţia organului de control a tuturor documentelor contabile, evidenţelor şi a oricăror altor elemente materiale sau valorice solicitate pe care le deţine, în vederea cunoaşterii realităţii obiectelor şi surselor impozabile sau taxabile;
14. Oferă informaţii agenţilor economici şi persoanelor fizice referitoare la impozitele şi taxele locale;
15. Cunoaşte şi aplică legislaţia referitoare la impozitele şi taxele locale;
16. Se preocupă de creşterea gradului de încasare a impozitelor şi taxelor locale;
17. Aplică taxele stabilite prin HCL;
18. Respectă atribuţiile ce îi revin privind gestionarea valorilor materiale şi băneşti cu orice titlu, având în vedere prevederile actelor normative în vigoare;
19. Primeşte de la alte organe de încasare (verifică) şi de la mandatarii unităţilor subordonate comunei, sumele încasate de aceştia;
20. Grupează, ordonează, leagă, numerotează şi inventariază documentele create la nivelul compartimentului pe ani şi termene de păstrare stabilite prin Nomenclatorul Arhivistic.
21. Asigură şi răspunde de modul cum se desfăşoară activitatea, în condiţii de siguranţă şi corectitudine stabilite prin legislaţia specifică operaţiunilor cu numerar;
22. Răspunde material şi disciplinar pentru pagubele produse, dacă prin fapta şi în legătură cu munca a cauzat pagube materiale unităţii;
23. Verifică periodic contribuabilii înscrişi în evidenţa specială a insolvabilităţilor şi urmăreşte permanent starea de insolvabilitate pentru contribuabilii respectivi;
24. Asigură asistenţa contribuabililor la solicitarea acestora, pentru completarea declaraţiilor de impunere şi a documentelor şi actelor fiscale în vederea depunerii şi înregistrării acestora la registratura unităţii;
25. Preia declaraţiile de impozite şi taxe locale, repartizate, documentele justificative care stau la baza acestora, asigurând valorificarea şi înregistrarea acestora în evidenţa de plătitor condusă cu ajutorul programului informatic de impozite şi taxe locale;
26. Efectuează operaţiuni de debitări şi scăderi, scutiri, reduceri, calculează majorări de întârziere şi editează zilnic procesele verbale de impunere, borderourile de debitare şi scădere, lista centralizatoare a operaţiunilor efectuate şi alte documente cu privire la operaţiunile de debitare din sectorul său de activitate;
27. Rezolvă corespondenţa primită pe linie ierarhica cu privire la emiterea certificatelor fiscale, a altor cereri şi solicitări ale contribuabililor;
28. Înştiinţează contribuabilii cu privire la erorile identificate în declaraţiile depuse, rezultate din conţinutul sau completitudinea actelor depuse la acestea;
29. Înştiinţează contribuabilii cu privire la obligaţiile declarative ce le revin potrivit legii;
30. Înregistrează în evidenţa pe plătitor cererile de scutire după aprobarea acestora.
31. Prezintă persoanei însărcinate cu viza CFP, rapoartele corespunzătoare domeniului său de activitate cu privire la operaţiuni de debitări, scăderi, compensări, restituiri, în vederea exercitării controlului asupra legalităţii, regularităţii şi conformităţii operaţiunilor;
32. Asigură şi răspunde de gestionarea documentelor referitoare la impunerea fiecărui contribuabil grupate în dosarul fiscal al acestuia;
33. Răspunde de integritatea, confidenţialitatea şi securitatea datelor din documentele conţinute de fiecare dosar fiscal în condiţiile legii
C. Alte atribuţii/obligaţii:
1. Respecta cu stricteţe programul de lucru al instituţiei, Regulamentul de ordineinterioara, păstrează secretul de serviciu, se preocupa permanent pentru desăvârşirea pregătirii profesionale, cunoscând si aplicând prevederile actelor normative si administrative specifice activităţii sale;
2. Răspunde disciplinar, administrativ, material, civil sau penal pentru neîndeplinireasarcinilor de serviciu sau îndeplinirea defectuoasă a acestora, în cazul în care din vina sa s-ar cauza prejudicii patrimoniului comunei Ruginoasa s-au ar fi afectata imaginea entităţii publice;
3. Îndeplineşte alte atribuţii stabilite prin lege sau delegate de către conducerea instituţiei.
OBLIGATIILE PE LINIE DE S.S.M.
- Lucrătorul trebuie să îşi desfăşoare activitatea, in conformitate cu pregătirea si instruirea sa, precum si cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesionala atât propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.
- In mod deosebit, in scopul realizării obiectivelor prevăzute la articolele de mai sus, lucrătorii au următoarele obligaţii:
a) sa nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
b) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munca despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sănătatea lucrătorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protecţie;
c) sa aducă la cunoştinţa conducătorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
d) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricăror masuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii si securităţii lucrătorilor;
e) sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si condiţiile de lucru sunt sigure si fără riscuri pentru securitate si sănătate, in domeniul său de activitate;
f) sa îşi însuşească si sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii si sănătăţii in munca si masurile de aplicare a acestora;
g) sa dea relaţiile solicitate de către inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
OBLIGATII PE LINIE DE S.U.
Salariatul, indiferent de natura angajării, are in procesul muncii următoarele obligaţii principale:
a) sa respecte regulile si masurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice forma de angajator sau de persoanele desemnate de acesta;
b) sa respecte, potrivit instrucţiunilor date de angajator sau de persoanele desemnate de acesta, substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura si echipamentele de lucru;
c) sa comunice, imediat, angajatorului sau persoanelor desemnate de acesta orice situaţie pe care este îndreptăţit sa o considere un pericol de incendiu, precum si orice defecţiune sesizata la sistemele de protecţie sau de intervenţie pentru stingerea incendiilor.
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să
ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit
prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea
unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior
demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza
unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii
corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut laart. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de
sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei
publice –( conform anuntului de concurs);
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau
specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g indice 1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se
aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile
prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
g indice 2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei
autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra
autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de
fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu
excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în
executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
