Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA, STARE CIVILA SI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 292/ 2011- legea asistenţei sociale, cu completările şi modificările ulterioare
cu tematica Capitolul I - Dispozitii generale; Capitolul II - Sistemul de beneficii de asistenta sociala; si Capitolul IV - Masuri integrate de asistenta sociala
6. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu completările şi modificările ulterioare;
cu tematica Capitolul I - Dispozitii generale, definitii si principii; Capitolul V - Orientare, formare profesionala, ocupare si angajare in munca si Capitolul VI - Incadrarea in grad de handicap
7. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune
cu tematica Capitolul I -Dispozitii generale; Capitolul II Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune si Capitolul III - Acordarea venitului minim de incluziune, Sectiunea 1 - Conditii generale de acordare si de stabilire a dreptului
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Asigură şi organizează activitatea de primire a solicitărilor privind beneficiile de asistenţă socială;
2. Pentru beneficiile de asistenţă socială acordate din bugetul de stat realizează colectarea lunară a cererilor şi transmiterea acestora către agenţiile teritoriale pentru plăţi şi inspectie socială;
3. Verifică îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a beneficiilor de asistenţă socială, conform procedurilor prevăzute de lege sau, după caz, stabilite prin hotărâre a consiliului local şi pregăteşte documentaţia necesară în vederea stabilirii dreptului la măsurile de asistenţă socială;
4. Întocmeste dispoziţii de acordare/respingere sau, după caz, de modificare/suspendare/încetare a
beneficiilor de asistenţă socială acordate din bugetul local şi le prezintă primarului pentru aprobare;
5. Comunică beneficiarilor, compartimentului contabil şi achiziţii, dispoziţiile cu privire la drepturile şi facilităţile la care sunt îndreptăţiţi, potrivit legii;
6. Urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea conditiilor legale de catre titularii si persoanele îndreptăţite la beneficiile de asistenta sociala si autoritate tutelară;
7. Efectueaza sondaje si anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc de excluziune sociala sau a altor situatii de necesitate in care se pot afla membrii comunitatii si, in functie de situatiile constatate,
propune masuri adecvate in vederea sprijinirii acestor persoane;
8. Elaboreaza proiectul de buget anual pentru sustinerea serviciilor sociale, in conformitate cu planul anual de actiune si asigura finantarea/cofinatarea acestora; ;
9. Initiaza, coordonează si aplica masurile de prevenire si combatere a situatiilor de marginalizare si excludere sociala in care pot afla anumite grupuri sau comunitati;
10. Identifica familiile si persoanele aflate in dificultate, precum si cauzele care au generat situatii de excluziune sociala;
11. Realizeaza atributiile prevazute de lege in procesul de acordare a serviciilor sociale si autoritate tutelară;
12. Propune primarului, în condiţiile legii, încheierea contractelor de parteneriat public - public şi public - privat pentru susţinerea dezvoltării serviciilor sociale;
13. Colecteaza, prelucreaza si administreaza datele si informatiile privind beneficiarii, furnizorii publici si private si serviciie administrate de acestia si le comunica serviciilor publice de asistenta sociala si autoritate tutelară de la nivelul judetului, precum si Ministrului Muncii si Justitiei Sociale, la solicitarea acestuia;
14. Monitorizeaza si evalueaza serviciile sociale si autoritate tutelară ;
15. Asigura informarea si consilierea beneficiarilor, precum si informarea populatiei privind drepturile sociale si serviciile sociale disponibile;
16. Furnizeaza si administreaza serviciile de asistenta socială si autoritate tutelară adresate copilului, famileie, persoanelor cu dizabilitati, persoanelor varsnice, precum si tuturor categoriilor de beneficiari prevazute de
17. Asigura formarea continua a asistentilor personali, evaluaează si monitorizează activitatea acestora in conditiile legii;
18. Planifica si realizeaza activitatile de informare, formare si indrumare metodologica, in vederea cresterii performantei personalului care administreaza si acorda serviciile de sitentă socială si autoritate tutelară;
19. Colaboreaza permanent cu organizatiile societatii civile care reprezinta interesele diferitelor categorii de beneficiari;
20. Elaboreaza si implementeaza proiecte cu finantare nationala si international in domeniul serviciilor sociale si autoritate tutelară;
21. Sprijina dezvoltarea voluntaritului in serviciile sociale potrivit legii nr. 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania, cu modificarile si completarile ulterioare
22. Îndeplineste orice alte atributii prevazute de reglementarile legale in vigoare in domeniul asistentei sociale si autoritaţii tutelare;
23. Îşi însuşeşte actele normative în domeniu;
24. Răspunde de rezolvarea lucrărilor şi a corespondenţei repartizate de şeful ierarhic la termenele prevăzute de legislaţia în vigoare sau stabilite expres prin rezoluţie, răspunde de calitatea, exactitatea, legalitatea, realitatea şi veridicitatea documentelor şi lucrărilor întocmite;
25. Asigură arhivarea tuturor documentelor rezultate din domeniul său de activitate;
26. Răspunde de integritatea, confidenţialitatea şi securitatea datelor din documentele conţinute de fiecare dosar fiscal, precum şi a informaţiilor şi documentelor de care are cunoştinţă în exercitarea funcţiei, în condiţiile legii;
27. Asigură publicitatea informaţiilor de interes public, specifice, prin afişarea acestora la sediul Primăriei sau pe site-ul……..
28. Răspunde de confidenţialitatea datelor la care are acces, în afara celor cu caracter public;
29. Asigura arhivarea documentelor pe care le instrumentează;
30. Duce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local Supur şi Dispoziţiile primarului comunei Supur;
31. Respectă normele securităţii şi sănătăţii muncii, conform Lg. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, cu modificarile si completarile ulterioare, Hg.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare si celelalte normativele în vigoare ;
32. Salariatul este direct răspunzator în cazul producerii unor accidente ca urmare a unor acţiuni voluntare.
33. Participă la activitaţi şi cursuri în vederea perfecţionarii profesionale;
34. Respectă Regulamentul Intern al Aparatului de specialitate al primarului Primăriei Comunei Supur,
35. Gestionează şi asigură implementarea proiectelor şi programelor din fonduri de la bugetul local,
guvernamentale şi europene;
36. Exercită şi alte atribuţii stabilite de primar şi şeful de compartiment;
37. Întocmirea dosarelor pentru indemnizatiile de maternitate si paternitate si stimulentul de insertie;
38. Pregatirea dosarului pentru instanţă în diverse speţe ce ţin de asistenţă socială si autoritate tutelară. Întocmeşte dosarele pentru tutela, curatelă;
39. Colaborează cu DGASPC Satu Mare în scopul monitorizării copiilor cu nevoi de protecţie socială.
40. Răspunde şi soluţionează sesizările de abuzuri asupra minorilor, în colaborare cu DGASPC Satu Mare.
41. Asigură şi organizează activitatea de primire a solicitărilor privind beneficiile de asistenţă socială;
42. Pentru beneficiile de asistenţă socială acordate din bugetul de stat realizează colectarea lunară a cererilor şi transmiterea acestora către agenţiile teritoriale pentru plăţi şi inspectie socială;
43. Verifică îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a beneficiilor de asistenţă socială, conform procedurilor prevăzute de lege sau, după caz, stabilite prin hotărâre a consiliului local şi pregăteşte documentaţia necesară în vederea stabilirii dreptului la măsurile de asistenţă socială;
44. Realizeaza activitatea financiar-contabila privind beneficiile de asistenta sociala administrate;
45. Participa la elaborarea si fundamentarea propunerii de buget pentru finantarea beneficiilor de asistenta sociala si autoritate tutelară;
46. Îşi însuşeşte actele normative în domeniu;
47. Răspunde de rezolvarea lucrărilor şi a corespondenţei repartizate de şeful ierarhic la termenele prevăzute
de legislaţia în vigoare sau stabilite expres prin rezoluţie, răspunde de calitatea, exactitatea, legalitatea,
realitatea şi veridicitatea documentelor şi lucrărilor întocmite;
48. Răspunde de integritatea, confidenţialitatea şi securitatea datelor din documentele conţinute de fiecare dosar fiscal, precum şi a informaţiilor şi documentelor de care are cunoştinţă în exercitarea funcţiei, în condiţiile legii;
49. Răspunde de elaborarea, implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea continuă a sistenului de
management (proceduri operaţionale, proceduri de sistem, standarde de calitate)
50. Respectă si aplica prevederile OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificarile si completarile ulterioare.
51. Întocmirea dosarului si eliberarea legitimatiilor de parcare pentru persoanele cu handicap;
52. Nerespectarea sarcinilor de serviciu sau indeplinirea defectuoasa a acestora atrage sanctionarea conform normelor legale in materie. Atributiile prevazute in fisa postului se exercita timp de 8 ore/zi, in fiecare zi lucratoare a saptamanii, in intervalul 8:00 – 16:00,
