Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT STRATEGII DE DEZVOLTARE SI MANAGEMENTUL CALITATII
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordinul 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica cu tematica privind Ordinul 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica -cu tematica privind Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si completarile ulterioare;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. raspunde de indeplinirea cu profesionalism a atributiilor ce ii revin prin fisa postului si de rezolvarea lucrarilor, la termenele si al nivelul calitativ prevazut de actele normative in vigoare sau de cerintele specifice oricarei lucrari;
2. anunta in scris oricare acte sau fapte care impiedica realizarea corecta si la timp a sarcinilor de serviciu si aduce la cunostinta sefului ierarhic superior problemele aparute in desfasurarea activitati;
3. raspunde de pastrarea secretului datelor si informatiilor cu caracter confidential detinute sau la care are acces ca urmare a indeplinirii atributiilor de serviciu;
4. raspunde de pastrarea bunurilor si valorilor, apartinand institutiei, primite in folosinta sau administrare;
5. nu paraseste locul de munca cu documente de serviciu si|sau alte bunuri apartinand institutiei, decat in acele situatii in care scopul este de a indeplini o sarcina de serviciu, conform atributiilor stabilitae prin fisa postului si numai cu aprobarea sefului ierarhic superior;
6. foloseste timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefii ierarhici;
7. cunoaste si respecta reglementarile legale in vigoare privind protectia mediului, securitatii si sanatatii muncii, prevenirii si stingerii incendiilor sal altor situatii de urgenta;
8. participa la instruirile programate si actiunile instructiv-educative de securitate si sanatate in munca, prevenire si stingere a incendiilor sau a altor situatii de urgenta, organizate la nivelul institutiei;
9. isi desfasoara activitataea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa,precum si cu instructiunile primite din partea sefului ierarhic superior,astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana ,cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca;
10. aduce la cunostinta sefului ierarhic superior accidentele suferite de propria persoana si coopereaza atat timp cat este necesar,cu lucratorii desemnati,pentru asigurarea mediului de munca si conditiilor de lucru sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate in munca;
11. se prezinta la controlul medical la data programata conform planificarii;
12. respecta programul de lucru ,semneaza condica de prezenta,la inceperea si terminarea programului de lucru,mentionand ora venirii si ora plecarii din institutie;
13. nu paraseste locul de munca,in timpul programului de lucru,fara a avea acordul sefului ierahic superior si il anunta imediat cu privire la situatiile care reclama absenta de la serviciu ,cu prezentarea ulterioara a documentelor justificative;
14. cunoaste si respecta prevederile actelor normative in vigoare aplicabile la nivelul structurii postului,Regulamentul de organizare si functionare,Regulamentul intern,codului de conduita a functionarilor publici/normelor de conduita a personalului contractual si adeciziilor interne cu impact asupra activitatii proprii si a personalului din subordine;
15. cunoaste aplicatiile informatice necesare desfasurarii activitatii,precum si modificarile ulterioare aduse acestora si le utilizeaza in mod corect;
16. respecta sarcinile de serviciu trasate de seful ierarhic superior.
