Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT INVESTITII SI FONDURI EUROPENE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. HG nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare
cu tematica HG nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare.
cu tematica Integral
6. OUG nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificările si completările ulterioare.
cu tematica OUG nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificările si completările ulterioare.
cu tematica Integral.
7. OUG nr. nr. 124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional şi financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă
cu tematica 7. OUG nr. nr. 124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional şi financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă.
cu tematica Integral.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Gestionarea proiectelor finanţate din fonduri europene;
- Identificarea oportunităţilor de finanţare: informarea primarului şi consiliului local despre programele de finanţare europeană disponibile; analiza axelor prioritare şi ghidurilor de finanţare emise de autorităţile de management.
- Elaborarea documentaţiei pentru proiecte: Pregătirea cererilor de finanţare şi a documentaţiei necesare pentru accesarea fondurilor europene.
- Evidenţa proiectelor implementate: Coordonarea activităţilor de implementare a proiectelor finanţate şi Asigurarea respectării termenelor şi a obiectivelor stabilite în contractele de finanţare.
- Gestionarea relaţiei cu autorităţile de management şi alte instituţii.
- Colaborează cu echipa de proiect a Primăriei şi sprijină în întocmirea documentelor aferente implementării proiectelor.
- Verificarea respectării legislaţiei naţionale şi europene în implementarea proiectelor.
- Pregătirea documentaţiei pentru controale şi audituri efectuate de organismele naţionale sau europene.
- Oferirea de suport tehnic altor compartimente ale primăriei în elaborarea şi implementarea proiectelor.
- Consilierea primarului şi consiliului local în privinţa deciziilor strategice legate de fondurile europene.
- Urmărirea graficului de implementare şi identificarea riscurilor care pot afecta succesul proiectelor.
- Asigurarea implementării corecte a activităţilor prevăzute în proiect.
- Organizarea procedurilor de achiziţie publică pentru bunuri, servicii şi lucrări necesare proiectelor finanţate.
- Verificarea conformităţii procedurilor de achiziţii cu reglementările UE şi naţionale.
- Întocmirea rapoartelor intermediare şi finale către instituţiile finanţatoare.
- Pregătirea documentelor justificative pentru rambursarea cheltuielilor.
- Colaborează cu funcţionarii din aparatul de specialitate al primarului în vederea preluării şi transmiterii informaţiilor cu privire la actualizarea site-ului primăriei;
- Contribuie (prin furnizarea de informaţii) la întocmirea rapoartelor de activităţi şi a rapoartelor financiare intermediare şi finale, însoţite de documentele justificative;
- Controlul modului de îndeplinire a diverselor faze impuse de derularea proiectului, conform cerinţelor finanţatorului, şi urmărirea modului de derulare şi încadrare în grafic a activităţilor prevăzute în proiect
- Monitorizarea permanentă a stadiului de execuţie şi încadrarea în termen a lucrărilor şi serviciilor, comparative cu datele preconizate în grafic;
- Recepţia bunurilor achiziţionate în cadrul proiectelor.
- Participă la instruiri, cursuri de perfecţionare şi şedinţe de lucru.
- Asigură respectarea termenelor legale în soluţionarea lucrărilor repartizate.
- Să execute întocmai dispoziţiile şefilor ierarhici, cu excepţia celor vădit ilegale şi să fie respectuos în raporturile de serviciu;
- Să folosească timpul de muncă exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, în acest sens, nu se ocupă în timpul de muncă de activităţi care nu sunt cuprinse în atribuţiile şi îndatoririle sale ori nu sunt dispuse de şefi ierarhici;
- Să aibă capacitatea de organizare a locului de muncă;
- Să participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei;
- Să fie cinstit, loial şi disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- Nu părăseşte locul de muncă decât în cazuri deosebite şi numai cu aprobarea şefului ierarhic;
- La încetarea raportului de serviciu, salariatul are obligaţia să predea lucrările şi documentele realizate pe suport de hârtie, precum şi unitatea de calculator cu toate documentele electronice pe care le-a întocmit pe timpul activităţii.
Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele documente:
Art. 94 din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ
(2) Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b);
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
