Consilier - MONITORIZARE ÎNTREPRINDERI PUBLICE

Descriere post

Clasa: I
Grad: superior
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: MONITORIZARE ÎNTREPRINDERI PUBLICE

Localizare post

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI GIURGIU
Localitate: GIURGIU
Judet: GIURGIU

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT MONITORIZARE ÎNTREPRINDERI PUBLICE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe administrative(Ramura de ştiinţă), Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice(Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT MONITORIZARE ÎNTREPRINDERI PUBLICE


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica reglementări privind Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice, Administrarea şi conducerea întreprinderilor publice-societăţi - CAPITOLUL III Transparenţă. Obligaţii de raportare - CAPITOLUL V


6. HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Reglementări privind Procedura de selecţie - ANEXA 1, CAPITOLUL I şi Metodologia de stabilire a indicatorilor de performanţă financiară şi nefinanciară - ANEXA 2, CAPITOLUL II

7. Ordinul AMEPIP nr. 651/2024 privind stabilirea nivelului minim al indicatorilor de performanţă la întreprinderile publice

cu tematica Reglementări privind nivelul minim al indicatorilor de performanţă

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Asigură interfaţa şi gestionarea bazei de date cu privire la activitatea societăţilor de interes local şi asociaţiile de dezvoltare intercomunitare în care municipiul Giurgiu este parte
2. Solicită şi centralizează, asigurând respectarea termenelor legale, fundamentări, analize, situaţii, raportări şi orice alte informaţii referitoare la activitatea societăţilor la care Municipiul Giurgiu este acţionar
3. Elaborează şi asigură publicarea tuturor documentelor aşa cum este prevăzut în OUG nr. 109/2011 privind guvernarea corporativă a întreprinderilor publice
4. Asigură transparenţa politicii de acţionariat a statului în cadrul societăţilor faţă de care Municipiul Giurgiu exercită competenţele de autoritate publică tutelară
5. Monitorizează indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari anexaţi la contractul de mandat al consiliului de administraţie
6. Sprijină activitatea de verificare a bugetelor şi a conturilor de execuţie a societăţilor de interes local, în vederea avizării şi aprobării acestora, în condiţiile legii
7. Asigură elaborarea şi revizuirea Procedurilor de Sistem şi/sau Procedurilor Operaţionale specifice activităţii pe care o desfăşoară, conform cerinţelor privind Sistemul de Control Intern Managerial şi Sistemul de Management al calităţii implementate la nivelul instituţiei în concordanţă cu modificările legislative, structurii organizatorice, reglementărilor şi a îmbunătăţirii continue a proceselor
8. Asigură arhivarea documentelor repartizate, produse şi gestionate potrivit dispoziţiilor, actelor normative în vigoare
9. Îndeplineşte orice alte sarcini care intră în sfera de activitate a compartimentului, primite de la conducerea Primăriei Municipiului Giurgiu, ori care derivă/rezultă din acte normative în vigoare.